| 仕事内容 | マーケティング担当（責任者候補）◆サッカーJ1所属／ルヴァンカップ優勝・天皇杯ベスト4の注目クラブ！ ＜クラブ運営に欠かせない資金調達の一翼を担う＞チケットやグッズなどの売上アップに向けて、マーケティング施策を企画・立案・運営します。チラシ、クーポン、イベント、ファンクラブ、選手、SNSなど手段はさまざま。ホームゲームの際は会場へ足を運ぶなど、「クラブの一員」という誇りを持って働けます。 ＜アビスパ福岡について＞ J1に所属し、昨年はルヴァンカップ優勝、天皇杯ベスト4、リーグ戦全体7位の成績を収めるなど、いま勢いのあるクラブです。前年比の売上成長率はJ1クラブの中で2番目に高い数値を誇ります。しかし、強豪クラブと比較すると資金力は3分の1ほど。選手の獲得や育成にも、まだまだお金をかけられていないのが現状です。さらなる成長のために、あなたのノウハウを貸してください。 ＜知識や経験を活かして資金最大化へ＞ 「どのタイミングで、どの施策を実行するか」はあなた次第。企画～運営まで一貫して携われるため、とことん成果を追い求められます。小さい施策を打ち、こまめにPDCAを回していくことがポイント。チケット発券数や売上などの業績管理も行ないます。 ―― これまでの施策例 ―― ・チラシ（各地域で配布） ・クーポン（近隣の飲食店などで使えるものを配布） ・イベント（各地域のイベントに参加） ・ファンクラブ（入会者限定割引や特典などを企画） ・選手（サイン会やSNS向け動画などを企画） ★自由な発想を求めています さらなる資金調達には、これまでにない施策が必要不可欠。失敗を恐れることなく、ぜひ新しいことにも積極的に挑戦してください。 ★最後までやり抜くことが大切です 施策を考えて終わり、という姿勢はNG。運営まで携わり、成果が出るまでやり抜くことを大切にしています。プレイングマネージャーとして、組織をけん引してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■プロジェクトマネジメント経験者（職種不問） └目標達成に向けて、こまめにPDCAを回していける方を想定しています。 ※企画・立案経験やスポーツ業界経験がある方は、尚歓迎します。 ＜こんな方におススメです＞ □アビスパ福岡が好き □クラブの成長に貢献したい □やりがいのある仕事がしたい □チームワークを大事にしたい □ルーティンワークだけでは不満 |
| 募集背景 | ＜アビスパ福岡のさらなる躍進に向けて＞ 感動と勝ちにこだわる――。これは、私たちアビスパ福岡が掲げるスローガンです。J1に返り咲き、3年目を迎えた2023年。ルヴァンカップ優勝、全体7位という成績でシーズンを終えました。地元福岡に根差し、地域の方々とともに戦ってきた私たち。ファンやサポーターの応援を背に、躍進を続けています。 私たちの勢いは止まりません。今後も「共創」を掲げ、多様な立場の方々と対話する。スポーツを通じて新たな価値を生み出し、地域の発展と新たなコミュニティーづくりに貢献します。今回は、マーケティング担当の募集。これまでの経験を活かして、クラブの成長を支えてください。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※3ヶ月の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社
福岡市東区香椎浜ふ頭1-2-17 福岡フットボールセンター管理棟内 ※転勤はありません。 ※マイカー通勤が可能です。 交通
西鉄貝塚線「西鉄香椎駅」または、JR「千早駅」・西鉄「千早駅」からバスで10分程度
「香椎浜三丁目」下車後、徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※ホームゲーム開催日は、試合時間を基準に変動します。 ※残業は月30時間以下です。 |
| 給与 |
年俸制322万円以上＋インセンティブ ※想定月収は268,365円以上です。 ※年俸額の1／12には、月40時間（6万3760円以上）の固定残業代が含まれます。超過分追加支給いたします。 ※経験や能力などを考慮して決定します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） └ホームゲームなどに伴い土日出勤した場合は、代休を取得できます。 ■有給休暇※入社半年後に付与（10日） ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給あり（当社規定によります） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（月5万円まで） ■固定残業制（固定残業時間を超えた場合は超過分の割増分を支給します。） ■慶弔見舞金制度 ■オフィス内禁煙 ■インセンティブ報酬あり |
| 教育体制と配属部署 | ＜教育体制＞ まずは、会社やクラブなどについてお教えします。その後はOJT研修を実施。とはいえ、基本的にできることからどんどんお任せするイメージです。これまで培ってきた知識や経験が活かせる分野から積極的に携わりましょう。施策の企画・立案・運営まで自己完結できるようになったら、ひとり立ちです。将来的には責任者としての活躍に期待しています。 ＜配属部署＞ 入社後は、マーケティング部に配属されます。現在9名（男性2名・女性7名）が在籍し、平均年齢は35.6歳。主婦の方も多く、勤続5～7年の社員がほとんどです。ちなみに、ほぼ全員が中途入社。他業種出身の方も、これまでの経験を存分に発揮して活躍しています。 |
| SNSアカウント | ■X（旧Twitter）：@AvispaF ■Facebook：@avispaf ■Instagram：＠avispaf ■TikTok：＠avispaf_ ■LINE：＠avispaf 各SNSを活用し、さまざまな内容を発信しています。選手などに登場いただくことも多いです。投稿内容などについても、ぜひ意見やアイデアを共有してください！ |
| 会社名 | アビスパ福岡株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役会長 川森 敬史 代表取締役社長 結城 耕造 |
| 資本金 | 3億8329万円 |
| 従業員数 | 41名（2024年4月現在） |
| 売上高 | 28億7400万円（2024年1月期実績） 28億2900万円（2023年1月期実績） 21億3200万円（2022年1月期実績） |
| 事業内容 | ■サッカークラブの運営 ■サッカーアカデミー&サッカースクールの運営 ＜基本理念＞ ・アビスパ福岡は、地域に根ざしたスポーツクラブとして、地域に生活する人々とともに発展します。 ・アビスパ福岡は、スポーツを通じて、子どもたちに夢と感動を地域に誇りと活力を与えます。 ・アビスパ福岡は、スポーツを愛する新しいコミュニティづくりと世界に開かれた豊かなスポーツ文化の創造に貢献します。 |
| 事業所 | ■本社 〒813-0018 福岡市東区香椎浜ふ頭1-2-17 福岡フットボールセンター管理棟内 ■雁の巣クラブハウス 〒811-0204 福岡市東区大字奈多1302-53 雁の巣レクリエーションセンター |
| スローガン | ＜感動と勝ちにこだわる＞ アビスパ福岡を応援いただける皆様をはじめ、市民の皆様が、アビスパ福岡の戦い方や取り組みからこのスローガンを連想していただける時期が来たときに、クラブが成長したひとつの証になるのではないかと思っています。 感動とは物事に深い感銘を受けて強く心が動かされることです。勝つとは試合で得点をして勝つということです。「人の心を揺さぶるような熱いプレーで、得点をして勝つことにこだわる」という思いを込めています。 運営面では、ファン・サポーターのみなさまをはじめ、お客様の心に響く対応を実践し、「ビジネスサイドが掲げた目標数値に勝つ（達成する）」ことにこだわる、という意味が込められています。 |
| クラブテーマ | ＜共創＞ スポーツビジネスをはじめ、社会環境が目まぐるしく変化する中、私たちは「共創」をテーマに掲げ、多様な立場の皆様と対話しながら、スポーツを通じて新たな価値を生み出し、地域のさらなる発展と、新たなコミュニティーづくりに貢献して参ります。 |
| 企業ホームページ | https://www.avispa.co.jp/ |
アビスパ福岡株式会社のマーケティング担当（責任者候補）◆サッカーJ1所属／ルヴァンカップ優勝・天皇杯ベスト4の注目クラブ！（1266444）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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