- 【事業内容】
- ■ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー施設運営事業 ★創業以来52年、黒字経営を継続。一度のリストラもありません。 ★全国に33ホテル9,895室建築・設計中（2023年3月末現在）
勤務地
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| 仕事内容 | ホテルスタッフ スタッフのアイデアをサービスに活かす！それが当社の方針です。お任せするのは、フロント業務をメインにその他、レストランでの接客などサービス業務全般。アイデアを活かして、各ホテルならではの企画を考えることも可能です。将来的には支配人・副支配人として客室の販売戦略やホテル経営にまで携わることのできる裁量のある環境です！ ◆◇ イチから丁寧に指導します フロント業務、お客様からの問い合わせ対応、レストランでのサービスなど。入社後はホテル運営の基本的な業務に携わってください。もちろん現場で先輩スタッフが丁寧に指導して、未経験の方もしっかりサポートしていきます。またより良いサービスを目指して、定期的に各種研修会も実施しています。しっかり活用してお客様がくつろげる空間をスタッフ皆でつくりあげてください。 ◆◇ ゆくゆくは・・・ より多くのお客様に利用していただくための様々な企画提案にも携わっていただきます。例えばシーズンごとのレイアウトや装飾を施したり、大手メーカーなどと提携してキャンペーンイベントを企画したり。メンバー間で協力しながら、各ホテルならではの演出をつくりあげてください。また、将来的にはネットで販売される客室単価の策定などにも携わっていただきたいと考えています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 20歳～40歳くらいまで ≪未経験者、第2新卒者歓迎！≫ ※主体的に仕事に取り組みたいという意欲のある方をおまちしています。 |
| 募集背景 | さらなるサービスクオリティの向上を目指し、新メンバーを募集。 全国67ヶ所のホテルを直営で展開中のアパホテル。来年は東京潮見駅前と京成成田駅前にも開業が予定されており、事業はますます拡大中です。それに伴なうサービスクオリティの向上は必須。そこでこの度、メンバーを増員し組織強化を図ります。オープニングスタッフとしてご活躍するチャンスを、ぜひ手にしてください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※1～3ヶ月の試用期間があり、その間はアルバイト雇用です。 ※正社員には、「総合職正社員」と「一般職正社員」とがあります。いずれの雇用形態になるかは、希望を考慮し、その方との話し合いの上決定します。総合職は全国各地のホテル、一般職は各地区内のホテルで勤務となります。 |
| 勤務地・交通 |
東京なら赤坂見附、日本橋、西麻布・・・大阪なら肥後橋・・・南は沖縄の那覇まで、全国に展開している当社のホテルいずれかでの勤務となります。勤務地は希望を考慮の上、決定。U・Iターン歓迎します。
東京、神奈川、千葉、北海道、山形、宮城、福島、栃木、群馬、長野、新潟、富山、愛知、石川、福井、岐阜、大阪、京都、兵庫、鳥取、福岡、長崎、沖縄 ※詳細はホームページの「アパホテル一覧」をご覧ください⇒http://www.apahotel.com/index2.html ※総合職も一般職も勤務地は希望を考慮しますが、総合職は全国各地に転勤の可能性があります。 交通
勤務地により異なります。ほとんどのホテルが、最寄り駅より徒歩5分圏内です。
※詳細はホームページの「アパホテル一覧」をご覧ください⇒http://www.apahotel.com/index2.html |
| 勤務時間 | 実働8時間／シフト制 【シフト例】 7:00～16:00／13:00～22:00／16:00～翌10:00 ※16:00～翌10:00のシフトで勤務する場合、2日勤務したものとして換算します。 |
| 給与 |
月給 20万円以上 ※能力・経験を考慮のうえ、加給優遇いたします。 ※試用期間中の給与は、時給900円～1200円。配属される地域、その方の経験・能力を考慮の上で決定します。 年収例
総合職正社員：主任クラス（入社3年目・25歳）年収350万円
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| 休日休暇 | ■週休2日制（月8～10日・曜日は交替制）、年次休暇（年3日） ■有給休暇、慶弔休暇 ※長期休暇取得制度あり 積極的な有給休暇の取得を奨励しています。例えば、長期休暇を取得する「エンジョイ休暇」や誕生日に休暇を取得する「バースデー休暇」など。最長で連続9日間の休暇取得が可能。十分羽を伸ばしてリラックスすることができます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当、役職手当、食事手当、皆勤手当、資格手当 ■財形貯蓄制度、報奨金制度、制服貸与、社員旅行、海外研修 ■社員寮（北陸地区・妙高地区のみ)、保養所（当社のリゾート施設が社員割引で利用可能) ■インセンティブ制度（家族や友人など知人へアパホテルのサービスを紹介し、利用していただいた際にインセンティブを支給する制度です。こちらは試用期間後の適用となります） ※総合職正社員の場合、上記に加えて以下の手当が支給されます。 ・住宅手当、総合職手当、帰省手当 |
| 個人のガンバリを評価する風土があります | 当社の良いところは頑張る社員を認めてくれる風土です。そう思えるのには理由があります。一つは定期的に振返りをしてくれること。きちんとした指標を設けた評価制度は、現状を把握できるのはもちろんのこと、昇格の際に活きてくるんです。二つ目は、社長です。時々、社長自らホテルに訪問することがあるのですが、良いサービスを提供している社員が直々に評価をいただくこともあるんですよ。お客様から「■■さんありがとう」とお便りをいただくことも。それらの評価は給与に反映されることもあるんですよ。当社なら入社の年数や年齢に関係なくステップアップしていくことが可能。20代の支配人、女性の支配人が多く活躍しています。 |
| 配属部署・教育制度 | 現在、20代後半～30代のメンバーが多く活躍中。男女比は6：4で、新卒入社と中途入社の割合は5：5。ホテルスタッフの仕事を未経験から始めているメンバーが多数います。入社後は、先輩社員が実務を通してあなたをサポートします。わからないことがあったら気軽に質問してください。ホテルスタッフ未経験者の気持ちがわかっているメンバーばかりです。 入社後は実務を通して、仕事を覚えていただきます。まずはどんな業務にも挑戦してみる、ということが重要。お客様との接し方、ご案内の仕方など、積極的に学んでいきましょう。 |
| 会社名 | アパホテル株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役 元谷 芙美子 |
| 資本金 | 9000万円（グループ計8億9200万円） |
| 従業員数 | 4400名（グループ計5000名） |
| 売上高 | 【グループ】 1,382億円（2022年11月期実績） 917億円（2021年11月期実績） 904億円（2020年11月期実績） |
| 経常利益 | 【グループ】 353億円（2022年11月期実績） 75億円（2021年11月期実績） 10億円（2020年11月期実績） |
| 事業内容 | ■ホテル・チェーン、レストラン・チェーン、レジャー施設運営事業 ★創業以来52年、黒字経営を継続。一度のリストラもありません。 ★全国に33ホテル9,895室建築・設計中（2023年3月末現在） |
| 事業所 | ■アパホテル東京本社／東京都港区赤坂3-2-3 アパグループ〈赤坂見附本社ビル〉 ■全国のアパホテル 北海道／札幌、帯広、函館 東北／岩手、山形、宮城、福島、青森、秋田 甲信越／長野、新潟 首都圏／群馬、東京、神奈川、千葉、栃木 北陸／富山、石川、福井 東海／愛知、岐阜、静岡 関西／京都、大阪、兵庫、和歌山、滋賀 中国／岡山、広島、鳥取、山口 四国／香川、愛媛 九州・沖縄／福岡、佐賀、長崎、熊本、宮崎、鹿児島、沖縄 |
| グループ会社 | アパホールディングス株式会社、アパホテル株式会社、アパ株式会社、アパホーム株式会社、アパマンション株式会社、アパ住宅株式会社、アパサービス株式会社、アパグループ株式会社、アパ総研株式会社、アパコミュニティ株式会社、日本開発ファイナンス株式会社、アパレント株式会社、アパリゾート株式会社、株式会社ホテルグリーンドゥ、MITコーポレーション株式会社、日本ホテルマネジメント株式会社、アパ投資顧問株式会社 |
| 企業ホームページ | https://www.apa.co.jp/recruit1/ |
| 採用ホームページ | Best for the Guest 1971年の創業以来、黒字経営を誇り、国内最大級のホテルチェー… https://en-gage.net/apa_saiyo2 |
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