| 仕事内容 | EC物流倉庫の工程管理◆東海エリア積極採用中！／上場企業グループ／月給26.8万円スタート ★事業所での入荷から出荷までの工程管理をお任せ★勤務先は、誰もが知る大手ECサイトの物流センター等です。お仕事は物流拠点内での入荷から出荷までのチェックと効率化になります。作業をどのように進めていくかの計画を考えたり、スタッフの配置を変えたりしながら、現場の司令塔として活躍していただきます。 ＜具体的な業務＞ ＼＼入荷・包装や梱包・出荷の各工程を管理していきます！／／ 入出荷作業プラン作成→スタッフへの指示出し→進捗の確認→計画の修正→改善案の立案 ※スタッフさんからのエスカレーション対応も行ないます。 ◎アイデアを活かすことができます！ 「ここが少し気になって…」と入社すぐの社員が気になった点を相談し、先輩が「本当だ！」ということでアイデアにつながったことも。スキル・経験関係なく、自分の考えが現場の効率化に繋がります。年次関係なく意見が言いやすい社風なので、積極的に提案していきましょう！ ◎遠慮せずに何でも相談できます！ 社員の7割が20代～30代のメンバーで構成されているため、年代も近く相談しやすい環境です。入社後はOJT研修により先輩と共に業務を進めていきますので、分からないことがあればいつでも相談してください！ ◎意欲があれば誰でもキャリアアップ可能！ それぞれの経験に合わせたスタートラインを用意しています。現場理解を深めたうえでスタッフをまとめるトレーナー・リーダーへステップアップ。経験を積んだのちは、主任、係長、課長といったキャリアステップすることも可能。早い人だと入社半年で主任に昇格することもあるので、未経験でもチャレンジできる環境です。 |
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| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★人柄・意欲重視の採用を行ないます！ └経験や知識は問いません。社会人としてのマナーを意識できる方を歓迎します。 ＜こんな方におススメです＞ ・バイトや部活で仲間と協力するのが好きだった方 ・生活の中で自分なりの工夫やアレンジをするのが得意 ・いくつかのアイデアを考えて試すのが好きな方 ・相談役として頼られることが多い |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う増員募集です！ 上場企業のグループ会社である当社。EC分野の物流におけるパイオニアとして、大手EC企業と安定した取引を継続しており、順調に依頼が増加中。EC業界の需要増加に伴って、現在も成長を続けています。 特に今回は東海エリアを中心に積極採用中！慣れ親しんだ地域で安定して働きたい方、家庭を持っていて仕事と育児を両立していきたい方など、様々な方が働いています。東海エリアを中心にしつつ全国エリアで10名以上の積極採用をします。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。試用期間中の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
★下記の東海拠点で積極採用！★
・名古屋八田事業所（愛知県） ・岩倉事業所（愛知県） ・多治見事業所(岐阜県) ★新規拠点でも積極採用！★ ・流山事業所（千葉県） 愛知・千葉・埼玉・神奈川・東京・大阪・三重・兵庫・福岡にある、いずれかの拠点での勤務となります。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※U・Iターン歓迎！ ▽下記の営業所でも採用を行ないます！ ・千葉 市川事業所 ・埼玉 川口領家事業所 久喜宮代事業所 ・神奈川 川崎事業所 海老名事業所 鶴見事業所 ・東京 昭島事業所 葛西事業所 ・大阪 堺築港八幡事業所 堺事業所 茨木彩都事業所 藤井寺事業所 ・三重 弥富木曽岬事業所 ・福岡 小倉営業所 門司事業所 交通
交通は勤務地により、異なります。
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| 勤務時間 | シフト制（実働8時間／休憩1時間） 【日勤】8:00～19:00の間で8時間勤務 【夜勤】19:00～翌08:00の間で8時間勤務 [例]8:00～17:00／9:00～18:00／10:00~19:00／13:00～22：00／23:00～翌8:00 ※日勤・夜勤は希望等考慮します。 |
| 給与 |
月給26万8000円～38万2000円（固定残業代含む）＋各種手当＋決算賞与 ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※上記金額には月45時間分（6万6000円～9万4000円）の固定残業代が含まれています。 ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給します。 【入社時の想定年収】年収320万円～520万円 年収例
年収460万円（入社5年目）29歳・係長
年収380万円（入社3年目）24歳・主任 年収350万円（入社2年目）22歳・一般 |
| 休日休暇 | ■週休二日制（シフト制／月8日～10日休み） ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給（年２回の査定会議あり） ※自ら設定した目標の達成度に応じて評価 ■決算賞与（業績による） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費規定支給（月5万円まで） ■残業手当（超過分） ■資格手当 ■役職手当 ■研修制度充実 ■資格取得支援制度（資格取得にかかる費用を負担） ■従業員持株会 ■フォローアップ面談あり ■社員寮完備（社内規定あり） ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■服装自由 ■オフィス内分煙 |
| 教育関連のサポートについて | ＼基礎研修で知識が学べる！／ 入社後はe-ラーニングやOJTを中心とした独自研修で物流業界の基礎を学びます。 ＼様々な研修が充実！／ 管理職研修、安全衛生管理研修、外部研修 など多彩な学びの機会を用意しています。 ＼面談によるサポートも完備！／ 入社初日・1週間後・4週間後・12週間後…と定期面談を実施。何でも話せる気軽な面談です。 ＼適宜頑張りを評価します！／ 年4回の評価面談により、結果だけでなくプロセスや行動も評価。年2回の査定会議が存在し、昇給は自らが設定した目標の達成度に応じて評価しています。 |
| 先輩たちによる会社紹介 | ▽先輩たちの声を紹介します！ ■東海エリアで働くAさん 「東海エリアで働きたいと考えていたのですが、家から近い職場かつ安定性の高い会社として当社に入社しました！」 ■新拠点で活躍するBさん 「新しい拠点で働いています。倉庫はきれいで明るく、先輩たちが色々教えてくれるのでとても働きやすさを感じています」 ■やりがいを持って働いているCさん 「地域密着型の企業であり、働きやすさもあるので安心です。日々運用を改善しながら、効率アップを目指しています」 |
| 会社名 | ファイズオペレーションズ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2019年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 勝也 |
| 資本金 | 5250万円（2022年12月現在） |
| 従業員数 | 250名（2023年4月時点） ※パート・アルバイト／3627名 |
| 売上高 | 170億8700万円（2024 年3月期実績） 143億5400万円（2023年3月期実績） 112億円（2022年3月期実績） 91億6100万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 【EC総合ソリューション提供】 EC分野の物流パイオニアとして、圧倒的多岐にわたる次世代事業を展開！ ECサイト運営企業に対する「ECソリューションサービス」事業 オペレーションサービス スタッフ派遣サービス 人材派遣・人材紹介 【許可番号】 労働者派遣事業：派27-304472 有料職業紹介事業：27-ユ-302826 |
| 事業所 | 本社／大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ13F |
| 関連会社 | ファイズホールディングス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://op.phyz.co.jp |
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