仕事内容 |
店舗スタッフ(地域密着型スーパー)◆働く時間の調整可能!/賞与年2回/住宅手当あり/創業70年以上 問屋やスーパー、輸入食品専門店などを展開している当社。あなたには、販売から陳列、仕入れといった幅広い業務をお任せします。お客様に喜ばれる店舗を一緒につくりましょう!
……仕事内容…… ■接客・販売・レジ業務 ■商品の陳列 ■商品の仕入れ・発注 ■レイアウト・POPやポスターの作成 ■在庫や入荷商品の管理・データ入力
……1日の流れの例…… ▼出勤~開店 特売商品などの荷下ろしやパートさんに対する品出しの指示、売り場のメンテナンスなどを行ないます。 ▼開店~閉店 販売や接客業務を進行。隙間時間でPCに伝票入力もします。 ▼閉店~退勤 次の日の特売商品を目立つ位置に移動させるなど、翌日に備えて売り場を整えます。最後に、発注や在庫の確認、締め作業をして終了です!
……仕事のポイント…… ★自分のアイデアで仕入れができる! 今までお店に並べたことのない商品も、店長にOKをもらえばリストから選べます!例えば韓国好きなスタッフは、韓国の人気商品を仕入れたり、韓国フェアを開催したりしたことも。自分が選んだ商品をお客様が手に取ってくれたときは、きっと嬉しくなるはずです♪
★オリジナルの売り場づくりも! 担当コーナーの陳列方法も自由度高く考えられます。実は、商品を置く角度数ミリで売れ行きが大きく変わることも。お客様の目に留まるよう、工夫する楽しさを味わえます!
★いいアイデアがあれば店舗間や本部との情報共有も! 売上の良かった仕入れ商品や業務効率化のアイデアなどがあれば、店舗間や本部で情報を共有し合うことも。あなたのアイデアが全店舗に展開される可能性もありますよ! |
応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
◎必要な経験や資格は一切なし。これから正社員デビューしたい方、大歓迎です! ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します!
\こんな方をお待ちしています!/ ★地域密着で働きたい方 ★お客様に寄り添える仕事をしたい方 ★明るくコミュニケーションがとれる方
<当社が大切にしていること> 「顧客の心をつかむのが上手い店長」「スピード感なら誰にも負けない店長」「商品の配置に数ミリ単位でこだわる店長」など、当社には様々なタイプの店長が活躍しています。でもどの店長も、想いは一つです。
<直近5年の定着率は80%!> 長く働く社員が多いのは、働きやすさの証。皆で協力し合いながら、プライベートと仕事を両立させています!
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募集背景 |
<事業拡大に伴う増員募集!> 1950年の創業以来、地域の食卓を支え続けてきた当社。業者も利用する食品卸売問屋『ヤスノC&C』や、輸入食品が並ぶ『Food warehouse』など、幅広い業態を展開しています。
当社の強みは、お客様と現場の声を反映させた店舗づくりや、卸から販売までを自社内で完結できるスピーディーな仕入れ。リピートのお客様が大半で、安定的に売上を伸ばしています。2023年11月には新店をオープンしたほか、今後も新たな店舗のオープンを計画中。今後の事業拡大を見据えて、今回は店舗スタッフの増員募集を行なう運びとなりました。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京・埼玉・千葉・神奈川・茨城・群馬・山梨 以下いずれかの店舗に希望考慮し配属
▼ヤスノC&C 高島平店、練馬店、浦和店、柏店、大宮店、川越店
▼クック-Y 鶴ヶ島店、石和店、土浦店、前橋店、新宿店
▼あっぱれ 昭島店、本庄店
▼YASUNO Foodest 飯能ぺぺ店、川崎モアーズ店、川越アトレ店、ボーノ相模大野店、グランデュオ蒲田店、シャポー小岩店(23年3月OPEN)、八王子オーパ店(23年7月OPEN)
▼やすの堂本舗 ユーカリが丘店、イオンタウンおゆみ野店、イオンタウン成田富里店、イオンタウン吉川美南店(23年11月OPEN)
▼Food warehouse 飯能ペペ店、ユーカリが丘店、ペリエ検見川浜店、イオンタウン吉川美南店、マチノマ大森店、イオンタウンふじみ野店、プラーレ松戸店、エミオ新所沢店、SOCOLA南行徳店、ブランチ守谷店、シャポーロコ平井店
▼Glocal Food Bazaar イクスピアリ店
交通
勤務地によって異なります。
◎勤務地の詳細は下記のリンクをご覧ください。 【https://www.yasuno-cc.com/store/yasuno.html】
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勤務時間 |
変形労働時間制(週平均実働40時間) └週に40時間働けば良い制度であるため、子どもの送り迎えやプライベートの都合などに合わせて働く時間帯を柔軟に調整できます!
▼シフト例 ※店舗による 5~14時/8~15時/14~23時など
※残業は月10~30hほど。繁忙期以外は1日30分~1時間以内に収まります。 |
給与 |
<月収例23万円~> ※入社1年目、1人暮らし世帯主の場合:残業手当(残業15h想定)、皆勤手当、住宅手当含む
月給19万9000円以上+残業代(全額)+手当+賞与年2回(昨年度実績2ヶ月分)
◎残業代は全額支給します。 ◎入社当初の給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ◎評価制度が整っているため、頑張っている人ほど着実に昇給していく環境です! ◎入社後、社員1名+パート社員のみでお店を営業できるようになったら、最初の昇格です!
年収例
370万円(入社3年目・売り場担当) └月給25万円+賞与年2回+各種手当
560万円(入社5年目・店長) └月給42万円+賞与年2回+各種手当
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休日休暇 |
■週休2日制(シフト制/月8~9日) └できる限り希望を考慮して決定しています。また、休みを取らずとも、勤務時間の調整によってプライベートと両立させている社員も多いです! ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇
<ライフスタイルに合わせた働き方が可能です!> 例えば、「子どもの送り迎えがある日は9~15時で働いて、違う日に10時間働くシフトにしたい」「実家に帰るために、週末に早上がりをしたい」「有休を連続で取得して旅行に出かけたい」といった希望もOKです!会社として、社員たちがプライベートも大事にできるよう環境を整えているため、気軽に相談してください! |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月、昨年度実績2ヶ月分) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(全額支給) ■残業代(全額支給) ■深夜勤務手当 ■皆勤・精勤手当(月4000円) ■家族手当(扶養家族:配偶者8000円、子1~2人目2000円、3人目1000円) ■住宅手当あり(支給規定あり。最大8000円) ■慶弔見舞金 ■報奨金 ■財形貯蓄制度あり ■オフィス内分煙
<様々な評価制度あり!> 半期に1回の面談や、個人への社長賞の表彰などを行なっています。表彰では予算に対する利益率を表彰したり、個人のアイデアに対する表彰金が出たりと、頑張りを認め合える社風です!
<キャリアアップも可能!> 入社後は店長がマンツーマンでサポート。将来的には、店長、マネージャーとステップアップできるほか、本部勤務のチャンスもあります。中には、入社3年ほどで店長にキャリアアップした先輩もいますよ! |
先輩社員の声(入社1年目・店舗スタッフ) |
新卒時は、ゲームソフトなどを販売していました。でも、レイアウトも販売する商品も、自分で決められないのが不満で…。大学時代のスーパーのバイトで、発注や売り場づくりをしたのが楽しかったので、もう一度スーパーで働きたいと思ったのが転職理由です。
私はお酒をほとんど飲まないのですが、当社ではお酒コーナーを担当しています(笑)自分が発注した商品が売れたときは、やっぱり嬉しいです。過去に梅味のハイボールを仕入れしたら、定番の味より売れたこともありました。
私の場合は入社半年ほどで仕入れに挑戦できましたし、発注は店長に許可をもらえば大丈夫です。新しい挑戦をしてみたいという人にとって、ピッタリの職場だと思います。 |
入社後の流れ・先輩スタッフについて |
<入社後の流れ> ▼入社1日目 本社にて、会社説明や使用するシステムの説明、実際の店舗見学などを行ないます。
▼入社2日目~ 店舗に配属となり、まずは店長や先輩社員と一緒に仕事を覚えていきましょう。「アルバイトさんに指示を出すポイント」「開店~閉店までに必要な業務」「発注の方法」などを半年程度で学び、先輩がいなくても営業できるようになればひとり立ちです!
<先輩スタッフ> 小型店には、社員1名とパート社員5~6名。大型店には、社員3名とパート社員30名程度が勤務しています。コミュニケーションはざっくばらんな雰囲気で、居心地も抜群。急なお休み希望などにも、お互いに助け合いながら対応しています。 |
株式会社ヤスノの店舗スタッフ(地域密着型スーパー)◆働く時間の調整可能!/賞与年2回/住宅手当あり/創業70年以上(1263944)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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