物流管理スタッフ◆未経験OK/賞与年2回/年休117日/子育て支援など待遇充実/早期キャリアUPも!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2024/02/29 - 2024/03/27)
物流管理スタッフ◆未経験OK/賞与年2回/年休117日/子育て支援など待遇充実/早期キャリアUPも!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間
安心が【勢揃い】の環境で、仲間と共に成長を――。
「今よりもっと安定した仕事をしたい」
「物流業界は好きだけど、ドライバーとは別の業務に挑戦したい」
…なんて思っていませんか?そんなあなたの悩みごとを、私たちが解消します!
Q:安定して働けるの?
A:食品物流に特化した当社は、毎日約500万人の食生活に貢献しています。スーパー・コンビニ・飲食店など多種多様な業態に対応し、売上高も毎年上昇中で、安定性は抜群です!
Q:未経験でも大丈夫?
A:もちろんです!本社での5日間の座学研修に始まり、複数拠点で業務を覚えてからの本配属なので、安心してデビューできます。”管理”といっても、仲間が気持ちよく働くための環境づくりが基本。先輩たちの半数が未経験からチャレンジしており、難しく考えないでOKです!
Q:将来的な不安もあるのですが…
A:当社なら「マイホーム購入奨励金」「子育て支援手当」「資格手当」など、先々を見据えた福利厚生も充実。ライフステージの変化にもしっかり対応します!
”食品物流”を通して、あなたのワークライフをより快適なものにしていきましょう!
募集要項
仕事内容 |
物流管理スタッフ◆未経験OK/賞与年2回/年休117日/子育て支援など待遇充実/早期キャリアUPも! 配属先の拠点にて、拠点運営の中核ポジションとして商品の仕分けや在庫管理、スタッフ管理をお任せ。充実した研修体制があるため、未経験の方もご安心ください!
~主な仕事内容~ ■物流管理 【1】入出荷・在庫管理 取り扱うのはスーパー・コンビニ・飲食店などで目にする生鮮食品やお菓子。数量や鮮度、温度、湿度、日付などを徹底管理し、時間内に作業を完了させ、品質を保ちます。状況に応じてフォークリフトを運転することもあります。
【2】商品の仕分け 出荷量や配送先などの手続きを丁寧に進めていきます。ドライバーも当社の社員なので、連携が取りやすいことも特徴です。状況に応じて作業のサポートもお願いします。
■スタッフ管理 【3】シフト作成・人員配置 社員1人につきアルバイト・パート30~40名分のシフト作成や人員配置をします。拠点によりますが、男女半々ぐらいの割合で20~70代の幅広い世代が活躍中。チームワークを大切にしながら、メンバーのフォローをお願いします。
【4】作業の進捗管理・倉庫内の安全管理 時間内に仕分け作業が終わるように適切に指示を出します。ケガが起こらないように安全管理も徹底していきましょう。
\ココがPOINT!/ <きめ細かな采配を> オペレーションは24時間体制で、時間帯により商品の種類や数量が異なります。勤務時間も拠点ごとに様々。お客様の商品をミス・ロスなく届けるために、バランスのいい人員配置や指示出しを迅速かつ正確に行ないましょう!
<事務作業は少なめ> 在庫管理やシフト作成もPCで管理。事務作業の量は多くなく、難しい内容ではありませんのでご安心ください。
<資格取得のサポートも> 3ヶ月間の研修では、資格取得支援制度を活用してフォークリフト免許も取得。充実のサポート体制があるので、安心して取り組めます! |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許(AT可)をお持ちの方 ★本採用では「人物・意欲重視」の選考を行なっています。 ★【これまで】よりも【これから】を重視。経験・知識はなくてOK!入社後にイチからお教えします!
\以下に当てはまる方も歓迎!/ ◎拠点長への昇進など、キャリアアップへの意欲がある方 ◎社会人ブランクのある方 ◎仲間への思いやりがある方 ◎チームワークを大切にできる方 ◎チャレンジ精神に溢れる方
【5割以上が未経験スタート】 先輩たちの前職は、メディア系、保育士、スポーツインストラクター、スタントマン、営業職、製造、保育士、パチンコ店店員、モバイル販売などバラエティ豊か!資格取得支援制度を活用してフォークリフトの資格を取得した未経験スタートの先輩も多数活躍中です!
本社での座学研修をはじめ、各物流センターでの業態別研修など、中途採用の場合でも基礎からしっかり研修で学べますので、安心してチャレンジしてください!
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募集背景 |
<組織強化を目的とした10名以上の増員募集!> 約500万人の食生活を支える食品物流のインフラ企業である当社。全国6万2000社を超える物流事業者の中、トラック保有台数500台を超えるのは、わずか0.2%と言われています。私たちは、その0.2%の内の1社として物流業界をリードする企業です。
業績好調につき、近年は新拠点も続々と開設しているため、新たな仲間を募集することとなりました。当社は、国土交通省が定めた「働きやすい職場認証制度」も取得し、社員とそのご家族も安心できる会社づくりに注力しています。ゆくゆくはセンター長・副センター長も目指せるよう、サポート体制を整えてあなたの挑戦をお待ちしています! |
雇用形態 |
正社員
※5日間の研修は本社にて、その後3ヶ月間は勤務地に記載のいずれかの物流センターにて現場研修となります。 ※3ヶ月間の研修終了後、本配属になります。期間中の待遇に変更はありません。 ※主に関東圏の拠点に配属される「総合職」もしくは、通勤圏内での異動を限定した「エリア職」の働き方が可能です。 ※「総合職」と「エリア職」は、お子様の成長などライフステージの変化に応じて、途中で変更することもできます。 |
勤務地・交通 |
◎通勤圏外の方には社宅を準備いたします。 ◎関東エリアで積極採用中! ※総合職は新潟・宮城・岩手の勤務の可能性あり
【埼玉】 ■花見台共配センター/嵐山町 ■岩槻共配センター/さいたま市 ■狭山物流センター/狭山市 ■熊谷物流センター/熊谷市 ■草加常温センター/草加市 ■草加物流センター/草加市 ■東松山物流センター/東松山市 ■越谷営業所/越谷市
【千葉】 ■松戸共配センター/松戸市 ■松戸事業所/松戸市 ■千葉長沼共配センター/千葉市 ■千葉物流センター/船橋市 ■白井営業所/白井市
【神奈川】 ■横浜共配センター/横浜市 ■愛川物流センター/愛川町 ■横浜緑物流センター/横浜市
【群馬】 ■伊勢崎物流センター/伊勢崎市
【茨城】 ■五霞共配センター/五霞町
【新潟】 ■長岡中之島物流センター/長岡市 ■長岡共配センター/長岡市 ■長岡北営業所/長岡市
【東北】 ■仙台共配センター/仙台市 ■東北日配物流センター/仙台市 ■盛岡共配センター/滝沢市
交通
各拠点により異なります。 ◎通勤にあたり自動車(バイク可)が必要となります。マイカーの利用、もしくはご自身での調達をお願いします。 ◎通勤圏内のみで転勤する働き方も可能です!
詳しい住所などは、下記URLをご覧ください。 https://www.asahilogistics.co.jp/company/network/
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勤務時間 |
シフト制(所定労働時間8時間+休憩1時間) 【シフト例】 7時~16時 3時~12時(早朝) …など ※上記は参考例。詳細なシフトは各拠点により異なります。 ※無理な残業がないよう、業務管理を徹底しています。
★1ヶ月の平均残業は26時間程度です。 |
給与 |
【月収27~31万円以上も可】 ■総合職(転勤の可能性あり) 月給23万6000円~+残業代+深夜手当+諸手当
■エリア職(通勤圏内の異動のみ) 月給21万6000円~+残業代+深夜手当+諸手当
◎総合職とエリア職は途中で変更も可! ◎賞与年2回あり! ◎残業代は1分単位で支給!
★☆★最長22歳まで!業界屈指の子育て支援手当で安心★☆★ 扶養内のお子様がいる場合、22歳まで「子育て支援手当」を毎月支給!お子様2人なら月2万円×12ヶ月⇒24万円を年収にプラス。マイホーム購入奨励金等もあり、長く安心して働けます。
年収例
440万円/入社1年・未経験(月給23万6000円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 500万円/入社3年・主任(月給24万8000円+残業・深夜手当+諸手当+賞与) 740万円/拠点長(年俸制)
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休日休暇 |
【年間休日117日+年次有給休暇5日間以上】 ■シフト制(月8日~10日休み) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産休・育休(取得・復帰実績あり) ■介護休暇(取得実績あり) <希望日を休日にすることも可能です!> 月々のシフトは一人ひとりの希望も考慮いたします。 「この日は趣味を満喫したい」 「家族と買い物に出かけたい」など、プライベートの予定も大切にしながら長く活躍できます。 |
福利厚生・待遇 |
■昇給:年1回 ■賞与:年2回(7・12月) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■マイホーム購入奨励金制度 ■通勤手当支給(月2万4400円まで ※規定内) ■子育て支援手当(23歳未満扶養内/子ども1人につき:月1万円) ■残業手当(1分単位で支給) ■深夜手当 ■役職手当 ■資格手当 ■誕生日プレゼントギフト券(3000円) ■制服貸与 ★最近ユニフォームが一流スポーツブランドの新仕様に変わりました! ■車・バイク通勤可(駐車場完備) ■オフィス内禁煙・分煙 ■大手家電量販店ポイントUP ■レンタカー割引 ■熱海・湯沢の保養所(リゾートマンション)利用可能 ■テーマパーク補助券、ベルーナドーム観戦チケット毎月抽選でプレゼント ■リロクラブ利用可能(規程内) ■資格取得支援制度(フォークリフト) ■社宅あり(総合職) |
万全の教育体制で安心! |
▼本社での座学研修:5日間 まずは物流の基礎知識や会社の歴史などを座学で習得。また、現場見学をしながら物流管理の担当業務を学びます。
▼現場研修:約3週間ずつ 研修先の各物流センターにて、スーパー・コンビニ・飲食店の3つの業態に沿った研修を約3週間ずつ行ない、現場のことを知ります。
▼本配属:4ヶ月目~ 入社から3ヶ月が過ぎるといよいよ本配属。4ヶ月目の初日からOJTがスタートします!
<ゆくゆくは拠点長などに!> 拠点で経験を積み、リーダー⇒主任⇒副拠点長⇒拠点長⇒ブロック長…と、ステップアップしていくことが可能。なかには新卒から30代でセンター長になった社員や、数年でリーダーや主任になった例もあります! |
育成に注力/アサヒ人財育成大学(ALU) |
新卒・中途を問わず次世代を担う社員の育成に力を入れている当社。社内には、階層別の教育を受けられる企業内大学【アサヒ人財育成大学(ALU)】もあります。
その主な活用方法は、拠点の枠を越えて社員が集まって行なう、事業についてのディスカッション。実は、ここで挙がったアイデアから事業改善や新ビジネスに繋がった例も少なくありません!
他にも、懇親会の開催やマウンテンバイクに乗ったり、登山をしたりすることも。まったく堅苦しくないオープンな環境で横のつながりを広げられるので、拠点間でのサポート・相談をしやすくなるといった効果があります。垣根を超えたコミュニケーションで、モチベーションUPにもつながっています! |
アサヒロジスティクス株式会社の物流管理スタッフ◆未経験OK/賞与年2回/年休117日/子育て支援など待遇充実/早期キャリアUPも!(1263895)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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