- 【事業内容】
- 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171
勤務地
Webマーケティング、リサーチ、分析と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | Webマーケティング担当◆エムスリーグループ／転勤なし 医療業界に特化した人材サービスを展開している当社。「医師や看護師、薬剤師を求める医療機関」と「働く場所・環境を探している医療従事者の方々」を結ぶことが、私たちの使命です。日本最大級の医療従事者専用サイト「m3.com」を武器に成長を続けており、業界トップクラスのシェアを確立しています。あなたには当社のWebマーケティング担当をお任せします。顧客接点の最適化を通じて、LTV最大化を目指していただきます。当社はインハウスでマーケティング施策の開発実行を担っているため、事業責任者や営業担当、エンジニア、デザイナーなどの部署外の関係者と合意形成の上、マーケティング活動全般に従事いただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ＜担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行＞ ■課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 ■リピートユーザーの利用促進施策・機能立案から実行 ■CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 ■会員データベースの項目追加、取得方法の設計と仕様策定、実装ディレクション、実装後の情報構築・マーケティング活動への活用 ■ユーザー体験を意識した集客の改善提案・起案実行 ■クロスセル、LTV向上の施策立案・実行 ＜担当マーケティングチャネルの運用＞ ■MAツールやSFAのデータ連携を整備、活用したプロモーションの運用と改善PDCA ■LPやユーザー調査アンケートの企画・制作ディレクション ■サイト改善・開発ディレクション、効果検証と改善 【配属部署について】 マーケティング部へ配属を予定しています。薬剤師キャリアグループまたは医師キャリア・経営支援グループのいずれかを想定しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■KPIを定常的にモニタリングしながら数字を改善したご経験 ■数値分析に基づく課題の発見や仮説を持った改善施策の立案、実行、定量成果の創出のご経験 |
| 募集背景 | 2009年に設立された当社。医療業界において高成長を遂げている東証プライム上場2社（エムスリー社とエス・エム・エス社）のジョイントベンチャーであり、医師や薬剤師を中心とした人材サービスを展開しています。医師・薬剤師の人材紹介分野で業界トップクラスの実績をキープし、会員数、情報インフラを活かして、医師・薬剤師、そして各医療機関や企業に対して様々なサービスの展開を予定しています。この度の募集では組織強化に向けて、新たな仲間を迎え入れることとなりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。尚、給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京オフィス：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
※転勤はありません。 交通
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9:30～19:00（実働8時間・休憩時間90分） |
| 給与 |
月給35万7000円以上＋賞与 ※上記金額には40時間分・8万5000円以上の固定残業代が含まれています。超過分は別途追加支給します。 ※初年度の想定年収は500万円～700万円です。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日＞ ■週休二日制（土曜・日曜） ※制度上は週休二日制ですが、本ポジションでは毎週土日休みです。 ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後、育児休暇（取得実績、復帰率100％） ■介護休暇 ■特別休暇 ■年次有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限：月3万5000円） ■育児・介護短時間措置制度 ■ビジネス図書購入制度（1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担） ■勉強応援制度（資格取得などの費用を半額負担） ■クラブ活動制度 ■敷地内全面禁煙 |
| この仕事のpoint | ■インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ■ご希望や経験・スキルに応じて、顧客とのコミュニケーション設計やセールスの生産性改善など、幅広い領域にチャレンジすることができます。 ■豊富な会員データ（会員の行動や属性のデータ、アンケートデータ、予測モデルやスコアリング、レコメンドエンジンなど）を用いながら、施策の起案実行や改善活動を行なうことができます。 ■マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行なっているため、費用対効果が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 |
| 当社について | ■組織の拡大に伴い、産休・育休の取得や復職後の時短勤務など、社員が長期で活躍できる環境整備、仕組みづくりに積極的に取り組んでいます。産休取得後の復帰率は100%です。 ■事業拡大とともに社員数が増加し、それに伴いマネジメントポジションも増加しているため、早期にマネジメント業務に挑戦できます。社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視し、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。 |
| 会社名 | エムスリーキャリア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2009年 |
| 代表者 | 代表取締役 沼倉 敏樹 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 772名 |
| 売上高 | 145億2000万円（2023年3月期実績） 140億8000万円（2022年3月期実績） 135億4000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | 医療における人と組織に関する課題解決に向けたマッチング＆ソリューション事業 ※有料職業紹介事業許可番号 13-ユ-304437 ※一般労働者派遣事業許可番号 派13-305171 |
| 事業所 | ■本社・東京オフィス／東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス ■大阪オフィス／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル11階1115号 |
| 大株主及び持株比率 | エムスリー株式会社 51％、株式会社エス・エム・エス 49％ |
| 企業ホームページ | https://www.m3career.com/ |
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