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取材から受けた会社の印象
■2021年設立の急成長企業
初年度の売上が2800万円だったのに対し、今年度は1億6000万円を見込むなど高い成長率を誇る同社。会社の設立背景や強みについて伺いました。
同社は、親会社である東証プライム上場企業『トーヨーカネツ株式会社』が、優秀な人材の技術力を残すために立ち上げた会社だそうです。グループ内で優秀な技術者が集結し事業を展開しているとのこと。今回採用活動を行なうのも、高い技術力を次世代に継承していくためだといいます。
■グループの基盤のもと安定経営を実現
設立背景ゆえに、同社に寄せられる依頼のほとんどはトーヨーカネツ社のもの。安定して依頼をもらえるポジションを確立できていることや、高い技術力を提供できることが強みなのだと教えてくださいました。将来的には、グループ企業への移籍も可能らしいので、自分の理想のキャリアやライフプランに合わせて働き方を柔軟に変えることができようです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■スケールの大きさを感じられます。
タンクの屋根の取り換えや、底に敷いてある鋼板の取り換えなど、携わるものは人間の数十倍ほどと、とても大きなものです。普段の生活では関わりのない、その裏側を見られる面白さがあるそうです。これらの作業を成功に導くためにも施工管理という役割は重要。誇りを持って働くことができるでしょう。
■補修完了後の達成感は格別です。
補修を終えてタンクにオイルが無事に入り、そしてお客様に無事タンクを引き渡すことができたとき、一つのプロジェクトを終えたという達成感が得られます。日本のインフラを支えるタンクを守るという大きな使命感もあるため、その達成感もとても大きなものとなります。
タンクの屋根の取り換えや、底に敷いてある鋼板の取り換えなど、携わるものは人間の数十倍ほどと、とても大きなものです。普段の生活では関わりのない、その裏側を見られる面白さがあるそうです。これらの作業を成功に導くためにも施工管理という役割は重要。誇りを持って働くことができるでしょう。
■補修完了後の達成感は格別です。
補修を終えてタンクにオイルが無事に入り、そしてお客様に無事タンクを引き渡すことができたとき、一つのプロジェクトを終えたという達成感が得られます。日本のインフラを支えるタンクを守るという大きな使命感もあるため、その達成感もとても大きなものとなります。
厳しさ■常に責任と隣り合わせです。
プラントの安全を担うため、品質管理することの責任は重大。例えば、スタッフが安全に作業できるように、細かな箇所に気を配ることも重要です。実際に手を動かすのはスタッフですが、現場の責任者は施工管理なので、何かあった際には板挟みになることも。上に立つポジションだからこそ、妥協は許されず、細かな部分を念入りに確認しなければなりません。
プラントの安全を担うため、品質管理することの責任は重大。例えば、スタッフが安全に作業できるように、細かな箇所に気を配ることも重要です。実際に手を動かすのはスタッフですが、現場の責任者は施工管理なので、何かあった際には板挟みになることも。上に立つポジションだからこそ、妥協は許されず、細かな部分を念入りに確認しなければなりません。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎状況に応じたコミュニケーションが取れる方
お客様の要望を現場で活躍するスタッフに伝えるなど、橋渡し役を担います。「それぞれの意見を理解しながら、折衷案を出すことができる方」や「相手の意見を聞きながらも、自分の意見を伝えられる方」に向いています。また、現場で指揮を取る立場なので、「自分の意見をしっかり持っている方」が活躍できるでしょう。
お客様の要望を現場で活躍するスタッフに伝えるなど、橋渡し役を担います。「それぞれの意見を理解しながら、折衷案を出すことができる方」や「相手の意見を聞きながらも、自分の意見を伝えられる方」に向いています。また、現場で指揮を取る立場なので、「自分の意見をしっかり持っている方」が活躍できるでしょう。
向いていない人△安全性をおろそかにしてしまう方
現場の作業は安全性が最優先されなければなりません。作業効率を求めるあまり安全性を軽視しがちな方はNG。特に現場で活躍するスタッフは、協力会社のベテラン職人など自分よりも経験豊富な方ばかりです。そうした職人の意見に流されてしまうようでは、現場での活躍は難しいでしょう。
現場の作業は安全性が最優先されなければなりません。作業効率を求めるあまり安全性を軽視しがちな方はNG。特に現場で活躍するスタッフは、協力会社のベテラン職人など自分よりも経験豊富な方ばかりです。そうした職人の意見に流されてしまうようでは、現場での活躍は難しいでしょう。
