- 【事業内容】
- ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業
勤務地
特長
プランニング、測量、設計、積算と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設計（未経験歓迎）◆月給28万円以上／家族・住宅手当など福利厚生充実／資格取得祝い金最大10万円 ミサワホーム、三井ホームなどの大手ハウスメーカーに対し、給排水・空調設備の施工を手がけている当社。あなたには、施工に伴う事前準備として、現地調査～設計、及び申請業務などを担当していただきます。入社後には先輩とのOJT研修があるため、未経験の方もご安心ください！【設備について】 主に新築戸建て、マンション、アパートの設備施工を担っています。担当エリアは東京23区内がほとんど。現場までは車で移動します。本社から片道1時間程度の場所が多いです。 【仕事の流れ】 ▽反響で依頼が入る 取引先である大手ハウスメーカーから「新築の予定があるので、給排水の現場状況の確認や見積もりをお願いしたい」など、直接依頼をいただきます。 ▽現地調査 土地の場所、水道管などの位置を把握するため、現地調査を行ないます。土地の面積・位置・長さ・高さを測るために測量も行ないます。1日約3件担当します。 ▽水道局への確認 取引先の要望に合わせて計画が可能なのかを、水道局に確認します。 ▽計画図・見積書の作成 測量、水道局への確認ができたら、取引先に渡す書類を作成します。『2DCAD』を用いながら、施工方法を計画図に記載したり。施工にかかる費用の見積書を作成したりします。作成時間は1件あたり1～2時間程度です。 ◎職人さんへの指示書の作成は、工事部が対応します。 ◎計画図は簡単に施工の流れなどを記載するものなので、難しくありません。CADの使い方も入社後にお教えします！ ▽着工 提出書類の承認後、当社の施工管理や協力会社の職人さんが施工を実施。設計は、水道局・下水道局への申請業務を行ないます。工事完了後に水道局の検査で現場を見に行くこともあります。 ※調査～着工までは約3ヶ月間かかります。 ※並行案件数は1ヶ月あたり20～30件程度です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車運転免許（AT限定可） └現地調査の際、現場に行くために使用します。 ◎応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。 ◎業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。 ＼こんな方は是非ご応募ください／ □安定企業で、腰を据えて働きたい □CADスキルを手に入れたい □コミュニケーションスキルを活かせる環境で働きたい |
| 募集背景 | ＜事業好調に伴う、増員募集！＞ 大手ハウスメーカーなどの取引先に対し、給排水設備・空調設備の施工を提供している当社。施工技術の高さはもちろん、対応の質が評価され、業績も好調。設立当時から20～30年近くお付き合いのあるお客様も多く、依頼が相次いでいます。 今後は官公庁事業やリフォーム事業にも注力していき、ますます事業が拡大していく見込みです。そこで今回、将来を見据え、新メンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月、または6ヶ月の試用期間があります。その間も給与や待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都練馬区豊玉中2-2-11
◎転勤はありません。 交通
西武池袋線「桜台駅」から徒歩10分
西武有楽町線・西武豊島線・都営大江戸線・西武池袋線「練馬駅」から徒歩15分 ◎社用車にて通勤可能です。 |
| 勤務時間 | 8：00～17：30（実働8時間） ※残業は1日1～2時間程度です。 |
| 給与 |
月給28万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験、能力などを考慮の上、決定いたします。 ※月々の給与には固定残業代（50時間分・7万2000円以上）を含みます。超過分は別途支給。 年収例
420万円（26歳・入社2年）
500万円（30歳・入社5年） 630万円（36歳・入社8年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ◆週休2日制（月6～9日） └基本土・日がお休みです。月1回～2回土曜出社があります。 ◆年次有給休暇 ◆年末年始休暇（7日） ◆夏季休暇（5日） ◆GW休暇（4日） ◆産前・産後休暇 ◆育児休暇 ◆慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給 年1回（4月） ◆賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：1.5～2ヶ月分） └設立以来、毎年支給しています！ ◆決算賞与（業績による） ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（超過分） ◆役職手当 ◆資格手当（給水装置工事主任技術者：月5000円、排水設備工事責任技術者：月5000円） ◆家族・扶養手当（配偶者：月1万円、子ども1人につき：月5000円 ※上限なし） ◆住宅手当（単身者：月1万円、既婚者：月2万円） ◆資格支援制度（試験代2回まで・講習代1回まで会社負担） ◆資格取得祝い金（最大10万円） └管工事施工管理技士など、資格手当対象以外の資格を取得した場合に支給します。 ◆退職金制度 ◆制服貸与 ◆社員旅行 |
| 入社後の流れ | 入社後は1ヶ月間のOJT研修を実施します。まずは、先輩と一緒に案件を担当。現場に同行し、どんな流れで現地調査を行なうのか、測量の仕方は？などを学びます。 慣れてきたら実際に測量にも対応し、先輩からのFBをもらい次に繋げます。やり方が間違っていても、「何が問題だったのか」を先輩と確認できるので、理解が深まるはずです。 会社に戻ったら、計画図や見積書作成の仕方を教えます。実際に作ってみて、問題ないかを先輩に確認してもらう…など、慣れるまで繰り返しましょう。独り立ちは入社から約3ヶ月後を想定。独り立ち後も不明点はいつでも先輩に聞けます！ ◎測量機器や『2DCAD』の使い方も、イチから教えます！ |
| 配属部署・1日の流れ | ◎一緒に働く仲間について 配属先は、設計課。現在4名のスタッフが在籍しています。男性2名、女性2名という内訳で、年齢は20代1名、30代2名、40代1名です。平均勤続年数は9年。社内は和気あいあいとしている雰囲気で、スキマ時間にプライベートの話もするほど仲良しです。面倒見の良い先輩ばかりなので、いつでも頼ってくださいね！ ◎1日の流れについて ▽出社：メールの確認、現場調査の準備をします。 ▽午前中：水道局への申請業務を行ないます（1日2件程度） ▽お昼 ▽午後1～2時：現場調査や測量などを行ないます（1日3件程度） ▽午後3時以降：会社に戻り、計画図や見積書を作成（1日2件程度） ▽退社 |
| 会社名 | 株式会社不二テクア |
|---|---|
| 設立 | 1972年 |
| 代表者 | 代表取締役 網野 芳郎 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名（2024年3月時点）※不二商会グループ全体：174名 |
| 売上高 | 4億6000万円（2023年9月期実績） 4億3000万円（2022年9月期実績） |
| 事業内容 | ◆管工事業、上下水道工事、冷暖房工事、衛生工事 ◆土木建築工事の設計、施工、管理 ◆住宅機器、建築、土木、資材の販売 ◆建物の増改築並び建物のリフォーム設計、施工、管理 ◆建物の保守、清掃、管理サービス業 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒176-0013 東京都練馬区豊玉中2-2-11 |
| 関連会社 | 株式会社不二商会 協力施工業者：22社 |
| 主要取引先 | ミサワホーム株式会社、三井ホーム株式会社、大和ハウス工業株式会社、 大東建託株式会社、三菱地所ホーム株式会社、住友不動産株式会社、東京都、練馬区、中央官庁、東京都交通局 ほか |
| 企業ホームページ | http://www.fujitekua.co.jp/ |
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