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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/04/29 - 2008/06/02)

総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発)
正社員職種未経験OK
病院や学校と同じくらい、地域になくてはならない存在へ。
生活する上で欠かせないと言えば健康や教育に関することがまず頭に浮かぶでしょうか。しかし私たちがより充実した生活だと感じるには、もっとたくさんの要素があると思います。

    緑に囲まれた家に住みたい。    風をきってサイクリングを楽しみたい。
    手作りのものに触れると心がやすらぐ。 素敵なインテリアをそろえたい。

だから私たちは単なるホームセンターではなく、毎日をより豊かにする会社を目指しています。それは病院や学校のようにどんなときにも頼りになる存在。社員はお客様の日常を彩る専門家です。

各商品のエキスパートとして承認される社内認定制度。実務を通じて、適性を見ながら成長できるジョブローテーション・システム。階層別、等級別の研修制度や海外研修など。お客様のほしかったものが見つかる『カインズホーム』は、社員のやってみたいことがきっと見つかる場所。あなたにとっても豊かな生活を創造する存在でありたいと思っています。

募集要項

仕事内容
総合職(店長・スーパーバイザー・バイヤー・店舗開発)
商品ラインナップも、キャリアプランも、豊富です。

◆幅広い商品を扱うホームセンター『カインズホーム』で、なりたい自分を見つけませんか?
地域に一番必要とされている理想のお店を作っていきましょう。まずはDIY用品・園芸用品・インテリアなど売場担当からスタート。並行して商品知識が身につく勉強会に参加してください。大切なのは各売場の専門家としてアドバイスすること。あなたを目当てにご来店されるお客様もできるはず!さらに店舗運営の要となる在庫管理や発注業務、売場作りにも挑戦してください!

◆売場で得た知識や経験をもとに活躍の場を広げてください!
・バイヤー、マーチャンダイザー/商品の仕入れや海外メーカーとの共同開発。
・スーパーバイザー/店舗を巡回し、売場づくりなど総合的なアドバイスを行なう。
・在庫コントローラー/店舗を巡回し、全社的視点に立った在庫調整を行なう。
・ディストリビューター/商品投入量の適正化、予算修正。
・店舗開発/出店用地の選定・確保、地権者との調整など。
・トレーナー/スタッフの教育。
…など
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

◆高卒以上 22歳~30歳くらいまで【未経験・第二新卒の方、歓迎いたします!】
◇バイヤーやスーパーバイザーなどに挑戦してみたい
◇地域に密着したお店を作っていきたい
◇専門知識を身につけて長く活躍したい
・・・以上のような方からのご応募、お待ちしています!!
募集背景 夏に向けて20名の積極採用を開始します!

現在全国に156店舗を展開し、安定的な成長を遂げている『カインズホーム』。組織の拡大に伴い、ポストが増加しています。また、若手の登用を強化していくため、積極的な中途採用を行ないます!
雇用形態
正社員

正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
東京、神奈川、埼玉、千葉、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、山梨、静岡、長野、岐阜、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫にある各店舗
※U・Iターン歓迎!ご希望を考慮いたします。
※店舗の詳細は、当社ホームページ(http://www.cainz.co.jp/tenpo_folder/Tenpo_net_f.html)をご覧ください。

【エリア社員制度】有
30歳以降、勤務地が選択可能な「エリア社員制度」があります。(※在籍期間2年以上が適用条件)
交通
店舗により異なります。
※勤務地により、車通勤が可能です。
勤務時間 9:50~19:20(実働8時間/シフト制)
給与 【大卒】 固定給制 月給20万5000円以上
【専短卒】 固定給制 月給16万8000円以上
【高卒】 固定給制 月給15万5000円以上
※上記は新卒初任給と同額で、あくまでも最低保証額です。前職や年齢、能力により優遇いたします。
年収例
573万円/31歳(副店長) ※前職:化粧品販売会社/月額29万9150円+賞与他
648万円/34歳(店長) ※前職:スーパー/月額34万2675円+賞与他
休日休暇 ◆週休2日制(月9日/ローテーション制)
◆有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、連続休暇
※年間休日は108日です。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)、決算賞与(2月)
◆各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆通勤手当、家族手当、資格手当、職務手当 他
◆報奨金制度、退職金制度、財形貯蓄制度
◆独身寮
◆海外研修
◆社員旅行
◆車通勤可(駐車場完備)※勤務地により異なります。
配属部署・教育制度 各店舗への配属です。平均年齢は30歳と若手メンバーが多数。未経験から始めた人も多く、ハンデは一切ありません。皆、社歴や経験に関わらずキャリアアップしています。

◆スタッフの軌跡 その1
店舗スタッフ(1年半)⇒ラインマネジャーへ。現在はアルバイトスタッフの採用も担当。

◆その2
店舗スタッフ(2年)⇒ラインマネジャー(1年)⇒バイヤーへ。現在は海外メーカーと提携し年間3000もの商品を企画。

◆その3
店舗スタッフ(1年)⇒ラインマネジャー(4年)⇒在庫コントローラーへ。担当エリアの在庫調整を担っています。

◆その4
店舗スタッフ(1年)⇒ラインマネジャー(1年)⇒副店長(1年)⇒店長へ。店舗の責任者です。

…モットーは“KEEP YOUNG”。チャレンジをするあなたを応援します!…
▼入社後/実務研修(レジ・カウンター業務 他)
▼1ヶ月後/集合研修(発注業務 他)
▼3ヶ月後/合宿研修(軽井沢倶楽部)
▼1年後/社長のトップセミナーや2年生研修

※カインズでは、サービスクオリティを高いレベルで維持するために100以上のノウハウマニュアルを用意しています。それらをもとに、多くのお客様にご満足いただけるサービスの基礎を身につけていってください。
※またキャリアに応じて、海外のチェーンストアでの海外研修なども行っています。

会社概要株式会社カインズ

会社名 株式会社カインズ
設立 1989年3月
代表者 代表取締役会長 土屋裕雅
代表取締役社長 高家正行
資本金 32億6000万円
従業員数 1万1477名(2019年2月末現在)
売上高 4214億円(2019年2月期実績)
事業内容 ホームセンターチェーン『カインズ』の経営 (28都道府県下に219店舗を展開)

⇒従来のホームセンターという概念を超えたライフスタイル提案型企業です。地域の特性にあわせた店舗戦略により、来店客数は年間1億4千万人。暮らしといえば「CAINZ」というブランドを確立できるよう、今後も専門性を更に充実させ、積極的に商品開発を実施。生活空間をトータルコーディネートなど、ライフスタイルを提案する企業として、チャレンジを続けていきます。
事業所 本社/埼玉県本庄市早稲田の杜一丁目2番1号
東京情報センター/東京都台東区上野7-6-1
店舗/28都道府県下に219店舗を展開
中国現地法人:家迎知商貿有限公司/上海市長寧区
ベトナム法人:ホーチミン
関連会社 ※カインズは「ベイシアグループ」の中核企業です。
(株)ベイシア、(株)ワークマン、(株)オートアールズ、(株)ベイシア電器 ほか
販売チェーン6社を中心に29社からなるグループです。北海道から本州、四国、九州、沖縄まで44都道府県にネットワークが拡大しています。
企業ホームページ http://www.cainz.co.jp/
個人名の表記について
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  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
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