- 【事業内容】
- ■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業
勤務地
特長
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仕事内容 | 児童発達支援教室の教室長(児発管・サビ管資格を活かせる)◆教材作成・送迎なし/年休120日以上 児童発達支援教室『コペルプラス』にて、教室長(児発管)候補としてお仕事をお任せします。児発管の資格がなくても、サビ管の資格があれば大歓迎。子どもの成長を支え、多くの感謝をもらえる仕事です。★『コペルプラス』とは… 発達の遅れが気になるお子様(小学校就学前まで)に向けた療育スクールです。1対1中心のレッスンを通じ、お子様が自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 ★幼児教育がはじめてでも安心! 「子どもとの接し方」などから学べる1~1.5ヶ月の研修(模擬レッスン・ビデオ研修・本部での専門教育指導など)が充実。職種・業界未経験者の方も、安心して業務を覚えられます。 ――具体的な業務内容―― ◆個別支援計画の作成、確認 ◆保護者の方への相談支援 ◆教室の運営、管理 ◆請求業務 ◆指導スタッフへのアドバイス など ――働きやすい環境です―― ◎豊富な教材があり、教材作成がないため、支援内容をゼロから考える必要がない ◎支援計画作成のシステムを導入し、業務効率化を推進 ◎時間をとられる送迎業務や、持ち帰り仕事は一切なし こうした環境があるため、勤続20年以上の社員が多数在籍しています。子育てや介護などと両立する児発管も活躍しているほど、私生活優先で働ける環境があります。 ――サビ管の資格が活かせる!―― 2019年に法令変更があり、児発管の実務要件が緩和されました。介護業界で培った経験が、児童発達支援にそのまま活かせます。未経験者に対するフォローも手厚いので、ご安心ください! ――ニーズが高まるサービス!―― 発達の遅れが気になる子どもの数に対して、児童発達支援の数はまだまだ足りていません。実際当社の教室数も順調に拡大中。これから先、ますます社会に求められる療育に関われます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■以下いずれかの資格がある方 ・サービス管理責任者/児童発達支援管理責任者 ・保育士/理学療法士/作業療法士/言語聴覚士/公認心理師/臨床心理士 ◎サビ管の資格があれば、児童発達支援業界が初めてでもOKです。 (サビ管の有資格者=児発管の資格要件を満たしているケースがほとんどです) ◎転職回数・ブランクは不問。子どもの成長を支えたい方、ぜひご応募ください。 ★「経験はあるけれど、今はまだ資格がない…」という方も!★ 教育、福祉等の業界で合計5年以上の実務経験をお持ちであれば、行政の研修が終了後、「児童発達支援管理責任者」へのスキルアップが可能。コペル入社後の年数と合算してOKです! ※例外となる場合もあるため、一部行政判断が必要。詳細は面接でお話しいたします。 |
募集背景 | 現在、全国約500万人の未就学児のうち、約6.5%の約33万人の子供が発達障がいを持っていると言われています。しかし、児童発達支援事業所にて療育を受けられる子どもは全体の10%ほど。常に90%近くの待機児童がいる状態です。 そんな状況を打破する為、当社は児童発達支援教室コペルプラスを運営。バラエティ豊富な教材、子供を飽きさせない授業スタイルが評価され、順調に規模を拡大しています。 帝国データバンク社調べ「児童発達支援事業所拠点数の調査」(2022年実施)で、当社が拠点数日本一となりましたが、今後も教室数を増やし、より多くの子供達が療育を受けられる社会をつくる為、新しい仲間を50~70名採用します。 |
雇用形態 |
正社員
◎正社員は6ヶ月のトライアル雇用期間があります。その間は契約社員形態、待遇は変動しません。◎入社後1ヶ月~1.5ヶ月は研修期間となります。 |
勤務地・交通 |
◎希望と通勤時間を考慮
◎転居を伴う転勤なし ★は児童発達支援管理責任者のみ ■積極募集エリア 東京都/神奈川県/千葉県/埼玉県/愛知県/静岡県/大阪府/兵庫県 ■緊急募集・急募エリア 【北海道】札幌/北広島 【宮城】仙台 【福島】福島★ 【東京】江戸川★ 【神奈川】横浜/小田原/茅ヶ崎/藤沢/厚木/川崎/相模原/秦野/海老名 【千葉】千葉/八千代/市川/四街道/船橋/野田/柏/市原/流山/松戸 【埼玉】川口/草加/さいたま/蓮田/富士見/深谷/越谷/坂戸/川越/入間/熊谷 【愛知】豊田/名古屋/春日井/小牧 【静岡】静岡/藤枝/駿東郡★ 【大阪】堺/大阪/和泉/河内長野/吹田/松原/八尾/四條畷 【京都】京田辺 【兵庫】加古川/神戸/宝塚★ 【奈良】奈良/大和高田 【福岡】北九州★ 【沖縄】糸満★ ■募集エリア 【北海道】苫小牧 【新潟】長岡 【茨城】取手 【奈良】香芝 【広島】広島 交通
◎駅直結や駅から徒歩5分圏内多数!
詳しくはHPの「教室一覧」をご確認ください https://copelplus.copel.co.jp/schoollist/ ※一部地域は新規開校予定です。 ◎U・Iターン歓迎 |
勤務時間 | 9:30~18:30(コペルプラス) ※実働8H、休憩1H ※残業は月10H程度 ☆一日の流れ ■9:30開園準備 ⇒カリキュラムのチェック ■10:00~授業 ⇒授業は1~5コマ(1コマ60分) ■12:30~休憩 ■13:30~カンファレンス ■14:30~授業(3コマ目以降) ⇒保護者と面談も実施 ■18:30退勤 |
給与 |
▼東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫 【サビ管・児発管】月給40万円以上+賞与 【保育士・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士】月給30万円以上+賞与 ▼その他エリア 【サビ管・児発管】月給37万円以上+賞与 【保育士・PT・OT・ST・公認心理師・臨床心理士】月給26.5万円以上+賞与 ◎月給には固定残業10H分13,800円~(※サビ管・児発管/40H分86,500円~)を含む。 ◎固定残業代は超過した場合は別途支給。 年収例
<教室長のモデル年収>
▼東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫 530万6667円 ⇒月給40万円+一人暮らし手当1万円+賞与 ▼その他エリア 494万6667円 ⇒月給37万円+一人暮らし手当1万円+賞与 |
休日休暇 | <年間休日120日以上!> ◆完全週休2日制(平日のうち2日休み) └ご家庭での予定などを考慮してシフトを組みます。プライベートと両立しやすい環境です! └土日どちらかを休みにする働き方も可能です。(その場合は給与額が異なります) ◆祝日(公休と重なった場合は代休有り) ◆夏季休暇(3日) ◆冬季休暇(5日) ◆有給休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ◆産休・育休(育休復帰率は89%!女性管理職も在籍しています) ◆特別休暇(入社6ヶ月未満で有休が付与されていない方に対して、最大5日・1日あたり1,000円を支給) |
福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回 ◆賞与年2回(3月、9月/業績手当として) ◆一人暮らし手当(月1万円) ◆家賃補助制度(月上限8.2万円)※以下すべてを満たす方 └都内施設で勤務/該当事業所の10km圏内に居住 └児発管/サビ管/保育士/言語聴覚士/作業療法士/理学療法士/公認心理士 いずれかをお持ちの方 └Iターン、Uターンの入社の方 ◆社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ◆交通費全額支給 └自家用自動車通勤の場合、 ・東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪、兵庫:上限2.5万円 ・それ以外:上限2万円 を支給 ※規定によって支給あり ◆インセンティブ手当 ◆退職金制度 ◆自動車通勤可 ◆制服貸与 ◆研修制度 ◆社割(お子様をお得にコペルの教室に通わせられます) ◆従業員持株会制度(10%の補助あり) ◆保育士チャレンジ制度 |
先輩の声(1) | 保護者の方の「こんなことができるようになりたい」という希望を、小さなステップに細分化して成長できる計画を組んでいます。例えば「お箸を持てるようになりたい」という目標があれば、まずは指でものをつまんだり、ピンセットが使えるようにしたり…といったように。 週に1~2回はレッスンの様子を保護者の方と一緒に見れるので、お子様が成長する喜びを共有できるのが嬉しいですね。お子様が楽しそうにレッスンを受けてくれることはもちろん、保護者の方に喜んでいただけることも、大きなやりがいに繋がっています。 |
先輩の声(2) | 私生活重視で働けることも、コペルの良さです。一番大きいのは、勤務時間の中で業務を終えられる仕組みがあること。基本となるパッケージを元に、エッセンスとして個別支援の教材を組み合わせる形で、その子に応じた支援計画を作成していきます。 児発管がゼロからすべて考えなくても、子どもの発達に十分な刺激を与えられるレッスンを届けられる仕組みがある。だから、残業はほとんどなく、プライベートを優先して働けるんですよ。 |
会社名 | 株式会社コペル |
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設立 | 2009年 |
代表者 | 代表取締役社長 大坪 信之 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 1623名 |
売上高 | 144億9572万円(2022年12月期実績) 141憶6032万円(2021年12月期実績) |
事業内容 | ■幼児教室事業 ■幼児教室の運営 ■児童発達支援事業 |
事業所 | ◆本社/東京都新宿区新宿四丁目1-6 JR新宿ミライナタワー29階 ◆児童発達支援教室コペルプラス/24都道府県で展開 ◆幼児教室コペル/全国22都府県で展開 ・児童発達支援事業所(コペルプラス)/370 ・放課後等デイサービス(コペルプラスジュニア)/60 ・相談支援事業所/1 ・保育所等訪問支援(コペルプラスサポート)/20 ・幼児教室(幼児教室コペル)/80 |
当社の事業について | 幼児教室事業・幼児教育教材販売・児童発達支援事業等を展開。知育のみでなく人格を育てる『徳育』を重視し、バランスが取れた人を創っていくという理念を持って事業運営に取り組んでいます。 ■コペル 幼児・小学生・幼稚園受験・小学校受験等のコースがあり、年代に応じて子どもの潜在的な能力を引き出す教育を行なっています。遊びを通して左右の脳を刺激して眠っている子どもの力を楽しみながら最大化していきます。 ■コペルプラス 発達の遅れが気になるお子様に向けたサポートを行ないます。1対1中心のレッスンで「"ショー"のように楽しい遊び」を通じて子どもたちが自発的に取り組む姿勢を身につけ自ら能力を伸ばすことを目指しています。 |
参考URL | ■当社の運営している各サービスについては、下記URLをご覧ください。 <幼児教室コペル>https://copel.co.jp/ <コペルプラス(児童発達支援スクール)>http://copelplus.copel.co.jp |
企業ホームページ | https://corporate.copel.co.jp/ |
採用ホームページ | 株式会社コペル コペルプラスでは、お子さまをめぐる様々な問題を共に見つめ、子… https://en-gage.net/copel_saiyou |
株式会社コペル 本社の児童発達支援教室の教室長(児発管・サビ管資格を活かせる)◆教材作成・送迎なし/年休120日以上(1261999)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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