| 仕事内容 | 小中学校の設備管理スタッフ◆設立以来63年黒字／基本土日祝休み／家族手当あり／夜勤なし 神奈川県川崎市麻生区内の小中学校にて、巡回点検や修繕業務などの設備管理をお任せ。未来を担う子どもたちが安全・快適に過ごせるよう、施設の環境を整えていきましょう。＜担当エリア＞ 川崎市立はるひ野小中学校に常駐。川崎市麻生区内の24の小中学校を担当します。日々の業務に加えて、緊急対応など呼び出しがあった場合は、各学校に駆けつけましょう。 ＜具体的な仕事内容＞ ■維持管理 8月は貯水槽清掃、2月は建築物点検など、年間で多数の点検があります。管理者としてスケジュールを調整し、現地確認を行ないましょう。基本的には業者を手配しますが、簡単な補修であれば自身で対応。協力会社から報告書を受け取り、月末に川崎市へ提出しましょう。 ※月12校ほど、巡回点検を行なうイメージです。 ■修繕業務 給排水設備や建具などの不具合が生じた際には、業者に依頼して修繕工事を行ないます。具体的には「窓ガラスが割れた」「鉄格子の門が錆びてきた」「音響機器の調子が悪い」など。急を要する場合もあり、年間150件ほど対応。業者はその都度選定し、上司へ確認を取ります。 ＜仕事のポイント＞ ◎分かりやすい説明が求められます。 修繕業務に関しては、予算の関係で全部を直すことは難しいので、優先度が高いものから対応することが大切です。校長先生や教頭先生に、修繕箇所を分かりやすく説明しましょう。 ◎設備管理として働きやすい環境があります。 平日15時～17時の間に巡回点検を行なう場合が多く、夜勤はありません。基本的に土日祝休みで、プライベートの時間も満喫できます。また、学校には昔からのオーソドックスな機械・設備が多く、イレギュラーな事態が発生しにくいです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜以下3点すべてに当てはまる方＞ ■設備管理の実務経験がある方 └巡回点検や保守業務を担当されていた方を想定しています。 ■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ■基本的なPCスキルをお持ちの方 ◎必須ではありませんが、第二種電気工事士などの資格をお持ちの方は歓迎します！ ◎社会人10年以上の方も大歓迎です！ ＜こんな方にオススメです＞ □手先が器用な方 □日曜大工が得意な方 □仕事もプライベートも充実させたい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □安定企業で腰を据えて働きたい方 ＜キャリアパスは多彩です＞ 基本的には担当施設に勤務しますが、スキルなどに応じ、本社（川崎市川崎区）に勤務して様々な施設の設備工事を行なうグループへの異動もできます。また、専門知識や経験値を増やして、設備管理部門の管理職に昇格したり、営業所をまとめる所長を目指したりしてもOK。自分らしいキャリアを歩めるよう、選択肢を豊富に用意しています。 |
| 募集背景 | ＜組織体制の強化に伴い、増員募集します＞ 清掃業務や設備維持管理、保安警備といったビルメンテナンス事業を中心に、病院サービス事業など、多岐にわたるビジネスを展開する当社。63年と長い歴史を持つ会社ですが、新しい現場も毎年増えており、安定的な業績を誇っています。 長年の信頼と実績から、官公庁の入札案件も手がけており、新たに川崎市麻生区内の小中学校の設備管理を担うことに。取引先からの要望により一層応えていくためには、組織体制の強化が必要不可欠です。そこで、新たなメンバーをお迎えすることになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。※期間中の給与は、日給1万1595円（残業代は100％支給します）です。家族手当は試用期間終了後から支給します。 |
| 勤務地・交通 |
【川崎市立はるひ野小中学校】
神奈川県川崎市麻生区はるひ野4-8-１ ※常駐先は川崎市立はるひ野小中学校ですが、川崎市麻生区エリアの小中学校24校を担当します。 ※交通費は全額支給します。 ※現場間の移動は社有車を使用します。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
小田急電鉄多摩線「はるひ野駅」より徒歩3分
|
| 勤務時間 | 【シフト例】 8：00～17：00（実働8時間） ※残業は月20時間以内です。 ※夜勤は発生しません。 変形労働時間制 月平均実働173.8時間 |
| 給与 |
月給25万1610円～＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験や能力を最大限に考慮します。 ※上記には固定残業代（18時間分／2万8890円～）を含みます。超過分は別途全額支給。もし18時間に満たない場合でも、固定残業手当は全額支給します。 ※試用期間中は日給1万1595円（残業代は100％支給します）です。 年収例
340万円／37歳（入社2ヶ月）
430万円／50歳（入社1年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月7日～８日／基本、土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ◎5日以上の連休も取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績：2ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当（固定残業代の超過分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（配偶者：月1万5000円、子ども1人につき：月1万円）※試用期間終了後から支給 ■資格取得支援制度 └業務に関連する資格取得にかかる費用は会社が負担します。 ■財形貯蓄制度 ■制服貸与 ■三大疾病サポート保険（加入条件あり） ■あんしん保険 └ケガや病気に安心の保険で、保険料は会社負担です。 ■退職金制度 ■永年勤続表彰 ■健康診断（年1回） ■慶弔見舞金 ■スポーツ観戦（B・Jリーグスポンサーチーム） ■社員旅行 ＜年3回の査定があります＞ 例えば「この資格を取得する」など、定性・定量の観点から複合的に目標を設定します。その結果を賞与や昇給に反映。目標設定・振り返りは上司と一緒に行ないます。査定は年3回あり、あなたの成果は正当に評価します。 |
| 入社後の流れ | お任せするのは、川崎市麻生区内における小中学校の設備管理。4月から稼働する入札案件のため、着々と準備を進めましょう。 ▼1月～ 巡回点検を委託する業者を選定するため、説明会を実施。川崎市の案件なので、業者の選定も入札となります。1月中に見積合わせを行なう予定です。 ▼2月～ 案件を進めるにあたって、詳細を詰めていく段階。各学校へ計画の説明を行なうなど、様々な業務に対応しましょう。 ▼3月～ 円滑に案件を遂行できるよう、4月以降の流れ、細かいスケジュールを設定します。計画に基づいて、契約ごとの内容を進めていきましょう。 |
| 一緒に働く仲間 | 上司となるのは、40歳の男性社員。中途で和光産業に入社し、現在11年目です。設備管理グループで5年経験を積んでおり、施工に関する知識が豊富なので、頼りがいのある先輩です。分からないことがあれば、気軽に相談してくださいね。あなたのことを温かく迎え入れてくれますよ。 |
| 会社名 | 和光産業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1960年 |
| 代表者 | 代表取締役 矢口 寛志 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 従業員数 | 899名（2023年11月時点） |
| 売上高 | 24億5000万円（2022年3月期実績） 24億5000万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■ビルメンテナンス業 人が健康に生きるために医師を必要とするように、建物にも優れた技術と知識を持った保安・メンテナンス要員が必要です。私たちは、建物を健全に維持管理する“総合病院”として約半世紀前に誕生。ビルの清掃・保安警備・設備管理を中心とし、受付案内、電話交換などのサービス全般の受託管理を行なっています。 ■建築物環境衛生総合管理業（川崎市24総 第2号） ■建築物飲料水貯水槽清掃業（川崎市29貯 第20号） ■浄化槽保守点検業者登録（川浄保第226号） ■警備業認定（神奈川県公安委員会第45000178号）など |
| 事業所 | 本社／神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17 厚木支店／神奈川県厚木市中町4-6-11 山口ビル5F 横浜支店／神奈川県横浜市中区太田町6-79 アブソルート横濱馬車道ビル503 東京支店／東京都渋谷区恵比寿1-24-16 カルチェ恵比寿203 川崎営業所／神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17 町田営業所／東京都町田市森野1-32-13 新光森野ビル4F-B 小田原営業所／神奈川県小田原市栄町3-4-17 相湘11栄町ビル405 |
| 関連会社 | 株式会社朝日美装 和光商事株式会社 横浜ワコー株式会社 |
| 主要取引先 | 【大手企業や官公庁と安定した取引を行なっています】 神奈川県・川崎市・小田原市・厚木市・町田市など 三菱地所プロパティマネジメント 横浜国際平和会議場 専大センチュリー ほか多数 |
| 特徴・強み | 【環境にやさしい清掃手法】 当社は床ワックスの皮膜を、薬剤に頼らず水だけで剥がし、その際に出る汚水は分離・リサイクルする清掃技術「ワクスル・グリーンクリーニング」を開発しました。この技術は従来の方法と比べ、処理コストは100分の1になり、CO2の排出量も90％削減できます。川崎市の「低CO2川崎ブランド」に認定されており、大手玩具チェーンの店舗などで導入されています。 （2017年9月神奈川新聞・川崎版より） |
| 企業ホームページ | https://www.wakosangyo.co.jp/ |
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