- 【事業内容】
- ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■障がい支援事業 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■有料老人ホーム運営 ■給食事業 ■土地有効活用事業 ■開発コンサルティング事業 ■運営コンサルティング事業 ■人材事業
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| 仕事内容 | 介護施設の入居提案営業 ◆月給25万円～／家族手当あり／社用車・携帯貸与／業界経験不問／歩合給あり 当社が運営する介護施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅）を、病院や介護事業所にいるソーシャルワーカー、ケアマネジャーにご案内する仕事です。介護施設をお探しの方に自社施設を紹介していただけるよう、入居にかかる費用や介護サービスの特徴などを丁寧に説明していただきます。★入社後は導入研修はもちろん、先輩同行を通じて業務知識・スキルを身につけることが可能。半年ほどかけて教えますので、ご安心ください。 【仕事の流れ】 ▼お客様先（病院、介護事業所）への訪問 訪問エリアは、施設がある大阪府、兵庫県、奈良県、京都府内。自分から電話をかけてアポイントを取ることもあれば、病院や介護事業所から「入居を検討している人がいるのですが」という問い合わせを受けて訪問することもあります。既存得意先や新規開拓もありますので、どんどん訪問し回っていきましょう。訪問件数は1日8～10件。社用車でお客様先に向かいます。 ※門前払いを受けることもありますが、当社の施設を知ることで、お互いの中で信頼関係が生まれ、お客様自身も紹介できる選択肢が増えます。 ▼施設の紹介、入居希望者への対応 「看護師が常駐している」「タイムトラベラーなど旅をテーマにしたレクリエーションがある」など、施設の特徴を細かく説明します。また、入居を検討していただけそうな人がいれば、ご予算が合うか、いつから入居したいかなどの条件をヒアリング。その後、施設の見学を希望された場合はご家族とともに施設見学のスケジュールを調整。入居に向けた手続きを進めていきます。 ▼アフターフォロー ご紹介いただいた方が施設に入居したら、月1回ほどの頻度で入居者の状況をご相談いただいていた関係者に報告。新たなニーズがでたときに声をかけていただけるよう、継続的な関係を築きます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何かしらの営業経験をお持ちの方 └業界経験は一切問いません。扱っていた商材や営業スタイル、経験年数も不問です。 ※要普通免許（AT限定OK！） ※第二新卒者や社会人経験10年以上の方、就業ブランクのある方、歓迎いたします！ |
| 募集背景 | 大阪府、兵庫県、京都府、奈良県で有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅を運営している当社。旅をテーマとした施設サービスを通じ、入居者の方々が身も心も安らげる暮らしを提供しています。昨今は高齢化に伴ない介護施設へのニーズも増加の一途。当社が運営する施設においても入居希望者が増えています。このような背景から、さらなる業績拡大を目指して営業体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
（試用期間6ヶ月あり）※試用期間中の雇用形態は契約社員です。給与や待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府大阪市中央区南本町1-2-6フィオレビル3階
◎転勤はありません！営業資料作成などのデスクワークは大阪府、兵庫県、奈良県、京都府にある自社の介護施設のオフィスで行なえます。既存メンバーも、その日に訪問するエリアに合わせて各施設のオフィスを使っています。 交通
■本社
大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩1分 大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩8分 大阪メトロ御堂筋線「本町駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） |
| 給与 |
月給25万円以上+インセンティブ ※能力や経験などを考慮して決定します。 ※目標数字を達成した月は、別途インセンティブを支給します。 年収例
480万円／入社2年目
|
| 休日休暇 | 週休2日制（第2、第4土曜、毎週日曜）※社内カレンダーに準ずる 祝日 年末年始休暇（5日） 夏季休暇（5日） 有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 昇給年1回（4月） 勤続功労金（3年勤務：10万8000円、6年勤務：21万6000円） 歩合給あり 交通費全額支給 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） 時間外手当 役職手当 家族手当（配偶者／月5000円、子1人につき／月5000円） 社用車貸与 社用携帯貸与 |
| 配属部署 | 営業部・入居相談課への配属です。現在、責任者の堀阪（30代）と課長（40代）が在籍しています。あなたの上司となる堀阪は入社10年目のベテラン。困ったときは何でも聞いてください。また、課長は介護スタッフとして現場経験のある人物。現場の視点でアドバイスをしてくれる頼れる先輩になるはずです。 |
| 入社後の流れ | ▽まずは3日間の研修からスタート 本部にて会社についてや業界についてはもちろん、就業規則や仕事の流れなどについてもレクチャーしていきます。 ▽同行研修 上司である堀阪と一緒に行動しながら、仕事の流れやコツなどを学んでいきましょう。人によりますが、半年ほどは同行していく予定です。 ▽独り立ち 1人で営業活動を進められるようになるのは、入社から1年後を想定しています。もちろん、一人ひとりの経験や力量にもよって研修期間は変動する予定。自信を持って営業活動できるまで、しっかりとサポートしますので、ご安心ください。 |
| 会社名 | 株式会社フルライフケア |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 徳山 善雄 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 512名（2024年3月現在） |
| 売上高 | 40億6000万円（2022年7月期実績） 37億2000万円（2021年7月期実績） 32億8000万円（2020年7月期実績） 22億2000万円（2019年7月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護事業 ■居宅介護支援事業 ■障がい支援事業 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■有料老人ホーム運営 ■給食事業 ■土地有効活用事業 ■開発コンサルティング事業 ■運営コンサルティング事業 ■人材事業 |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区南本町1-2-6フィオレビル 3階 |
| 関連会社 | 株式会社ブルーム 株式会社ケアプラス 株式会社ナーシングトラスト |
| 企業ホームページ | http://fulllifecare.jp |
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