- 【事業内容】
- 車両運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ）
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 役員運転手◆人物重視／9割が定年まで勤務／土日祝休／運転は1日2～3時間／ほぼ待機／ノルマ・夜勤なし 上場企業や銀行といった取引先の専属ドライバーとして、社長や役員クラスの方の送迎を担当。お客様先に常駐し専用の車両に乗って業務にあたります。▼運行準備 専用の端末で、お客様が事前に依頼した運行計画を確認。予定は翌月の末まで入力可能なので、ある程度先のスケジュールまで把握することができます。また、チェックシートに基づいて車両点検を実施。異常がないか予め確認します。 ▼送迎開始 お客様の予定に合わせて送迎を行ないます。お客様によりますが、1回の運転の目安は20～30分ほど。お客様によっては長時間運転をする場合もあります。送迎のない時間帯は、お客様先の待機室で、出先であれば車両の中で待機となります。次の運転に備えて、しっかりと心身を休めます。 ▼日報作成 業務が終了したら日報を作成。1日の業務内容などを記す簡単なものです。1ヶ月分をまとめて当社の担当者に提出します。 ◎車内は「動く役員室」。お客様は乗車中も仕事をする方がほとんどです。運行指示も、全て運行管理システムを通して受け付けます。イレギュラーが発生した際も当社の運行管理室が確認した上で指示を出すので、ドライバーが直接やりとりをする必要はありません。基本の挨拶をきちんと行ない、寡黙に徹し、落ち着きのある振る舞いが歓迎されます。 ＜遠慮せず希望を教えて下さい＞ ◎勤務先は現在のお住まい・ご希望を十分に考慮して決定。契約期間満了で担当先が変わることもあります。 ◎定時で終わる仕事場がいい、残業が多いお客様を担当したい、煙草を吸わないお客様をお願いしたいなどご希望を教えて下さい。 ◎ノルマ無し。タクシーと違い、夜勤もありません。 ◎オフィスはアルコール消毒など感染対策を徹底しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
《社会人経験豊富な方（10年以上勤務）、最後の転職を考えている方、歓迎します！》 ■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 └特別な免許は必要ありません。普通免許さえあればすぐにスタートできます。 ◎転職回数不問 ◎前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフなどさまざま。90％以上が未経験からスタートしています。 |
| 募集背景 | 当社は、「三菱UFJ銀行」様が主要なお取引先。グループ全体で約600台の管理車両を有し、うち約200台が「三菱UFJ銀行」様で、残り約400台、約250社が上場企業を中心に一般のお客様。社長や役員の送迎サービスを専門に提供しています。運行管理ITネットワークシステム「FIRST-RUNS（R）」を業界に先駆けて導入。運行計画から万一の事故の処理まで、トータルでサポートしています。お客様のニーズを的確に捉えたサービスが評価され、依頼は着実に増加。今後もお客様の期待にお応えするために、ドライバーを増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
◎3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。◎1年ごとの契約更新ですが、長期就業を前提としています。 （3年勤務後に、無期雇用への切替および正社員登用制度あり） ◎社員の90％以上が定年（65歳）まで勤務しています。 ◎正社員登用率は100％（2023年4月実績）です。 ◎定年後、70歳まで勤務するのも可能。条件などは別途ご質問ください。 |
| 勤務地・交通 |
主に大阪市内と兵庫・京都を含むその近郊（芦屋、豊中、西宮、尼崎、宝塚、伊丹、吹田、茨木、高槻）の勤務となります。
◎希望を十分に考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ◎お客様によって多少勤務時間が異なります。 ＜残業時間の希望を教えてください！＞ 残業は取引先によって様々。残業が月10時間程度の取引先もあります。ぜひご希望を教えてください。もちろん「残業代で稼ぎたい」という方も、希望に沿った配属をします。 |
| 給与 |
月給22万1000円＋賞与年2回＋残業代全額支給 ◎サービス残業はありません。残業は1分単位で支給します。 年収例
平均年収は、残業手当や賞与を含め、350万円前後です。
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| 休日休暇 | 《年間休日120日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日休 ■年末年始休暇有 ■有給休暇（10日～20日付与） ※万が一の場合に代理で運転できるように、本社には常に約7～10名の運転手が控えています。そのため、たとえば、急に体調不良になった場合なども、安心して有給休暇を取ることができます。 ※お客様のご都合で休日出勤もあります。案件の都合上どうしても振替休日がむずかしい場合は、「休日出勤の手当」を全額支給いたします。どうしても勤務できない場合は、代わりの運転手を手配しますので、お休みも遠慮せず安心してとれます。 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■定期健康診断 ■産業医との面談診察 ★運転手の健康管理を徹底しています！ 運転手たちが安心して長く働けるように、当社は健康管理を徹底。定期健康診断はもちろん、時間外勤務の多い社員や走行距離の多い社員には、月次ベースで産業医との面談診察を義務付けています。 |
| 教育制度 | ■安心して始められる、充実の教育制度！ 入社後はまず、約1週間の座学を実施。運転エリアの地理、送迎の際のマナー、コンプライアンスや守秘義務に関する事項、交通安全に関する知識などを学びます。その後は約1ヶ月の実技講習。事故防止のための技能研修などを行ないます。研修期間は約1ヶ月を想定していますが、その人の習熟度に合わせて変更。「まだあまり自信がない…」ということであれば、2ヶ月ぐらい研修することもあります。 ■上司がなんでも相談に乗ります！ クライアント先に配属された後は、上司がバックアップ。何かあれば、遠慮なくご相談を。必要に応じて、上司からクライアントに要望を出したり相談したりします。 |
| ドライバーの90％以上が未経験スタート | 先輩社員たちの前職は営業、事務、SE、飲食店スタッフ、旅行業界、病院受付などさまざま。ドライバーの経験がまったくなかった人たちでも活躍しています。また、50代で当社に入社する人が多く、60代が全体の40％。90％以上の社員が定年の65歳まで勤務しています。元気で長く勤務できるように環境を整えています。 |
| 会社名 | 株式会社トーコー |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 菱谷 浩三 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 従業員数 | 705名 |
| 事業内容 | 車両運行管理 ＜受賞実績＞ ■秘書・総務担当者が選ぶ役員運転手専門会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） ■社員を大切にしてくれる会社 No.1（2020年、日本マーケティングリサーチ機構調べ） |
| 事業所 | 本社／大阪府大阪市中央区今橋2-2-2 南都銀行大阪北浜ビル5F 東京本社／東京都中央区新川2-1-5 |
| 企業ホームページ | http://www.toko-corp.co.jp |
株式会社トーコーの役員運転手◆人物重視／9割が定年まで勤務／土日祝休／運転は1日2～3時間／ほぼ待機／ノルマ・夜勤なし（1260365）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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