| 仕事内容 | 法人営業◆年収450万円以上／昨年度賞与6.8ヶ月分／POSシステムなどの提案営業 主にガソリンスタンドのオーナー様や本部に向けて、POSシステムなどをはじめとする専用システムの提案を行ないます。＜3軒に1軒以上がコモタ製＞ 製品自体の質の高さとアフターサービスが好評の当社。開発からメンテナンスまでワンストップサービスを提供しています。ガソリンスタンドに使われるセルフ給油システムにおいては、トップクラスの評価。知名度の高さは抜群にあり、自信を持って提案できます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼お客様の悩みをヒアリング 1日平均5～8件のお客様先を訪問し、あなたの顔と名前を覚えてもらうことが最初の仕事。その後、システムの稼動やコスト面などでお困りのことがないか伺います。仕事の話だけでなく、他のガソリンスタンドの状況を伝えたり、世間話をしたりして信頼関係を築くことが大切です。 ▼お客様に最適なシステムを提案 「効率的に売上を伸ばしたい」「狭いスペースで、複数のシステムを稼動させたい」「システムのトラブルを軽減したい」などの課題に対して、製品を提案。受注後は定期的に訪問し、導入後の評価をお聞きします。「◎◎さんのおかげで売上が増えたよ」などと言われることも。また、お客様から伺ったニーズを開発に活かせることも自社開発を行なう当社ならでは。お客様の課題に寄り添った製品を提案している実感が得やすいでしょう。 ＜関係性構築が大切＞ ご案内するのは、店舗運営の核になるシステム。一度導入したシステムは5～10年と長く使用いただくため、関係性を構築することが重要なミッションです。 ＜入社後の流れ＞ 座学を実施後、先輩に同行しながら業界や仕事、製品について習得。 困ったことがあれば、いつでもチームメンバーがあなたをバックアップしますのでご安心ください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ◎営業経験者は歓迎します。 ◎「お客様にコツコツと向き合う仕事がしてみたい」という方を歓迎します。 |
| 募集背景 | ＜ガソリンスタンド業界は、大きな変革期の中にあります＞ 1967年の設立以来、50年以上にわたりガソリンスタンドの経営を支援してきた当社。エコカーブーム、新エネルギーへの転換など大きな変革の時期を迎えている石油業界ですが、ガソリンスタンドの果たす役割はまだまだ大きいものがあります。利便性向上のため、セルフ化に伴う給油システムやネットワークサービスへの需要が高まっており、当社システムのシェアはトップクラス。売上も着実に増加しています。 また、新エネルギーへの転換は黎明期となりつつあり、今後も高まるニーズに対応していくため、大阪・愛知・福岡・群馬・千葉・長野・岡山の支店・営業所で営業社員を増員します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。 |
| 勤務地・交通 |
下記の支店・営業所
※希望を考慮の上で決定します。 関西支店／大阪府吹田市金田町28-21 中部支店／愛知県名古屋市緑区浦里4-243 九州支店／福岡県福岡市博多区沖浜町11-10 サンイースト福岡ビル 北関東支店／群馬県高崎市双葉町15-1 千葉営業所／千葉県千葉市中央区弁天1-24-13 石橋ビル・アネックス3C 長野営業所／長野県上田市天神4-17-8 みすずビル 岡山営業所／岡山県岡山市北区野田3-17-20 ◎U・Iターン歓迎！ 交通
※勤務地により異なります。詳しい住所は、こちらのURLをご確認ください。
http://www.comota.co.jp/company/05.html |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） |
| 給与 |
月給25万8000円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績6.8ヶ月分） ※上記月給額には一律支給の営業手当、共通住宅手当を含みます。 ※さらに、家族手当等が支給されます。 ※上記月給額は最低支給額です。経験、スキルなどを考慮し、当社規定により優遇します。 年収例
457万円（25歳・新卒入社3年目・社員3級）
484万円（28歳・新卒入社6年目・社員4級） 605万円（34歳・中途入社8年目・主任1級） 627万円（34歳・新卒入社12年目・主任1級） |
| 休日休暇 | ＜年間休日122日！＞※このほか10日以上の有給休暇、4日の夏季休暇を取得可能です！ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（10日～） ■年末年始休暇（6日） ■夏季休暇（4日） ■産前産後休業（取得・復職実績あり） ■育児休業（取得・復職実績あり） ■介護休業 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇を取得可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ＜腰を据えて長く働いていただきたく、充実した待遇をご用意しました！＞ ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月）★昨年度実績6.8ヶ月分！ └過去10年以上にわたり5ヶ月分以上が支給されています！ ■交通費（月5万円まで支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外勤務手当 ■家族手当（月6000円～2万1000円） ■出張手当 ■役職手当 ■資格手当 ■資格取得奨励制度 ■退職金 ■財形貯蓄 ■自己啓発支援制度 ■制服貸与 ■保養所あり ■親睦会支援 |
| 社員インタビュー（中途入社2年目） | 前職ではホテルに勤務していました。ホテルスタッフとして様々な営業の来訪に応対しており、もともと人と話すことが得意だったこともあり、営業職に興味を持ちました。自分が営業職に就いた場合、お客様との関係性をじっくり構築していくようなアプローチが合っていると考えるようになり、コモタならそれを実現できそうだと思い入社を決めました。 今ではお客様から悩み事をお話しいただけるようになり信頼関係を築けている感触を持っています。お客さまからお声かけいただいた折には、すぐに駆けつける事を心がけています。お客様の課題の解消、改善に繋がる提案をさせていただけた際には、自分が理想としていた仕事ができていると実感します。 |
| ★お客様の課題解決の例★ | ◎「利用客がスムーズに支払いできるようにしたい」という課題に、給油したその場で会計できる両面タイプのシステムを提案。回転率があがり、経費削減になりました。 ◎「防犯をもっと強化したい」という課題に、カメラや録画用のHDDレコーダーの設置を提案して、防犯対策を施しました。「安心して仕事できるようになったよ」と感謝されました。 ◎「立地が悪いから、車の通りが少ない。どうしよう？」という課題に、固定客を作るために次回から利用できるクーポンや宣伝用のチラシを作ったりして、リピーターを増やす提案を行ないました。 ◎その他、クレジットカードなど決済に関する課題にも対応しています。 |
| 会社名 | コモタ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1967年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 河本 達哉 |
| 資本金 | 9998万円 |
| 従業員数 | 480名（2024年4月時点） |
| 売上高 | 116億1300万円（2023年4月期実績） 124億5000万円（2022年4月期実績） 102億9000万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | POSシステム、バックオフィスシステム、セルフ精算システム、ネットワークサービス（クレジットオーソリ・データ集配信）、セキュリティ防犯システム、他各種コンピュータ情報処理システムの企画・開発・製造・販売・保守メンテナンスまでトータルで対応 ※コモタでは、POSシステムから経営情報を管理するバックオフィスシステムまでを取り扱っており、これらの設計・開発から、販売、メンテナンスまで一貫して行なっています。50年以上にわたり情報産業界で培ってきた高い専門性と、お客様に支えられた豊富な実績で、石油業界ではトップクラスの評価を得ています。 |
| 事業所 | 本社／神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1コンカード横浜18階 ショールーム／東京都港区 川崎事業所／神奈川県川崎市 静岡システムセンター／静岡県静岡市 【支店】 東京支店／東京都練馬区 関西支店／大阪府吹田市 中部支店／愛知県名古屋市 九州支店／福岡県福岡市 北日本支店／宮城県仙台市 北関東支店／群馬県高崎市 【営業所】※略称 札幌／北海道札幌市 つくば／茨城県つくば市 千葉／千葉県千葉市 神奈川／神奈川県川崎市 新潟／新潟県新潟市 金沢／石川県金沢市 長野／長野県上田市 静岡／静岡県静岡市 岡山／岡山県岡山市 広島／広島県広島市 四国／香川県高松市 松山／愛媛県松山市 熊本／熊本県上益城郡 鹿児島／鹿児島県鹿児島市 沖縄／ 沖縄県中頭郡 |
| 主要取引先 | ENEOS株式会社 出光興産株式会社 全国農業協同組合連合会（全農） 三愛オブリ株式会社 全国石油販売業者 大手商社エネルギー部門 ホームセンター ショッピングセンター 自動車用品販売チェーン店 |
| 企業ホームページ | https://www.comota.co.jp/ |
| 採用ホームページ | コモタ株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/comota_saiyo |
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