- 【事業内容】
- （1）エレベーター・エスカレーターなどの設計・製造 （2）鉄道交通システムの設計・製作 （3）情報システム・生産技術・検査・資材管理などの業務 （4）労働者派遣事業 【派遣】派08-010031 【紹介】08-ユ-300392
勤務地
特長
一般事務、営業事務、秘書、受付と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
ずっと茨城で働きたいなら、
モノづくりを支える安定企業へ
| 仕事内容 | 事務（未経験歓迎）◆土日祝休み／賞与年2回／定着率90％超え／ずっと茨城で働ける！ 日立グループをはじめとしたプロジェクト先で、データ入力や電話対応などの事務作業をお任せします。残業は少なく、土日祝休みで、私生活も充実させられる環境です。内勤業務で、外出はありません。【配属先について】 エレベーター・エスカレーターの設計・製造を手がける会社のほか、病院や不動産業界の企業のプロジェクト先もあります。プロジェクト先には1人で参画、もしくはすでに先輩社員がいる場合があります。 【お任せする仕事例】 ■データ入力 WordやExcel、社内システムなどに、在庫データなどを入力します。文字を打ち込むことができればOKです。 ■サポート業務 「この資料をPDFにして、先方にメールを送ってほしい」「会議までにこの資料を人数分用意してほしい」といった依頼など対応します。 ■電話対応 外線をとり、該当の担当者に引き継ぎます。丁寧な受け答えを意識しましょう。 ■その他 ゆくゆくは、CADオペレーターの補助業務もお任せ。簡単な図面の修正や、出来上がった図面をPDF化したり、ミスがないか確認したりします。業務を通じて、CADの知識やスキルが身につくのが魅力です。 【入社後の流れ】 入社初日は、各種手続きや安全教育を実施。2日目から現場配属となり、配属先の教育担当の社員からOJTで業務を教わります。ひとり立ちの目安は半年～10ヶ月ほどです。 【仕事のポイント】 ★ライフイベントを迎えた後も活躍できる環境です！ 産休・育休のほか、子どもの看護休暇なども充実。実際、180名いる社員のうち、半分以上は子育てと両立して働いています。子育てと両立する社員が多いため、急な休みにも理解があり、協力体制が根付いています。「子どもが突然発熱した」「今日は授業参観があるから早退したい」といった場合も安心です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
これまでの経験やスキルは一切問いません！ ＼こんな方に向いています！／ □未経験から事務を始めたい方 □子育てと両立しながら働きたい方 □プライベートの時間をしっかり確保したい方 |
| 募集背景 | ＼5名以上の積極採用です！／ 日立製作所のグループ会社として設立し、現在はUTグループの一員である当社。エレベーターやエスカレーター、交通システムの設計・製造や、それらにかかわる情報システム・資材の管理、人材派遣を行なっています。これまで、数々の茨城の優良企業を支援してきました。 今後は、より多くの業界の企業に貢献し、事業拡大をしていきたいと考えています。そこで今回、新しく事務スタッフを5名以上募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間はありません。※正社員登用も目指せる環境です。実際、多くの社員が正社員になっています。 |
| 勤務地・交通 |
茨城県（ひたちなか市・水戸市・那珂市・土浦市・つくば市）のいずれかの配属先
※転居を伴う転勤はありません。 ※本社オフィス／茨城県ひたちなか市市毛1070番地 交通
配属先によって異なります。
※本社オフィス／JR常磐線「勝田駅」より徒歩30分 または 車10分、常磐線「勝田駅」西口より無料送迎バスあり |
| 勤務時間 | 8：45～17：15（実働7時間45分） ※残業は月平均17時間ほど。1日あたり30分～1時間ほどです。 ※配属先によっては、残業月5～10時間程度の場合もあります。 |
| 給与 |
時給1060円～1800円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績：平均9万円） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ※残業代は、別途全額支給します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上も可能！＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇（10日） ■夏季休暇 ■年末年始休暇（6日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度支給実績：平均9万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜手当＞ ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当 ■家族手当 ＜制度＞ ■社員食堂あり ■退職金あり ■マイカー通勤可 ■無料駐車場完備 |
| 入社後の流れ | ▼入社1日目 配属先以外の製造関連の部署が多いため、工場内でのルールやヘルメットの着用方法、立ち入り禁止区域などといった安全教育を実施します。その後、実際に現場に配属し、配属先の教育担当の社員からOJTで業務を教わります。 ▼入社半年～10ヶ月 周囲に質問したり確認を取ったりしなくても、自分一人で業務をこなせるようになればひとり立ちです。業務内容によっては、2ヶ月ほどでひとり立ちできる場合もあります。とはいえ、あなたのペースに沿って進めていきますので、ご安心ください。 |
| メンバーについて | 社内の事務スタッフは180名。全員中途入社で、先輩社員の前職は営業職、飲食店スタッフ、家電量販店、コンビニのアルバイトなど、様々です。女性も多く活躍しており、20代～30代が中心となっています。定着率は90％以上と高く、10年以上働く社員も少なくありません。 「家庭との両立がしやすくて助かっています！」「元日立グループで、現在は上場企業のUTグループ。将来の不安なく働けています！」といった声が挙がっています。ライフイベントを迎えた後も、安心して働き続けたい方にピッタリの職場です。 |
| 会社名 | UT MESC株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渡辺 亜希良 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 414名（2023年3月時点） |
| 売上高 | 32億円（2023年3月期実績） |
| 事業内容 | （1）エレベーター・エスカレーターなどの設計・製造 （2）鉄道交通システムの設計・製作 （3）情報システム・生産技術・検査・資材管理などの業務 （4）労働者派遣事業 【派遣】派08-010031 【紹介】08-ユ-300392 |
| 事業所 | ■本社オフィス 〒312-8506 茨城県ひたちなか市市毛1070番地 ■水戸キャリアセンター 〒310-0803 茨城県水戸市城南一丁目1番6号 サザン水戸ビル 2階201C ■グループ本社 〒141-0022 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階 |
| 企業ホームページ | https://www.ut-g.co.jp/ut-mesc/top/ |
| 採用ホームページ | ずっと茨城で働きたいなら、モノづくりを支える安定企業へ ■■ UTMESC株式会社 … https://en-gage.net/ut-g_saiyo9 |
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