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株式会社リモデルエステート
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マンションメンテナンスの営業(未経験歓迎)◆ノルマなし/上司のサポートで成約しても歩合給還元の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/30 - 2023/12/27)

マンションメンテナンスの営業(未経験歓迎)◆ノルマなし/上司のサポートで成約しても歩合給還元
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「新卒で入った会社、続かなかった」人も年収600万円。
社員A.Nは、新卒で入社した会社を2年で退職。そのあと半年ほどアルバイト生活をしていたそうです。

そんな彼が1年目から年収600万円。最初はつまづいてばかりでしたが、着実にステップを踏み、今では一人前の営業に。「ここなら続けていけると思いました」と語る背景には、充実した研修や上司によるサポートがありました。

▼充実の研修で、新入社員の不安をなくす。
業界概要などから丁寧に学べる座学研修をご用意。一人ひとりにあわせたカリキュラムがあるので、「敬語の使い方」から学べる研修もあります。

▼上司からのサポートで、安心をつくる。
上司によるOJT研修では、商談時のコミュニケーションの仕方から丁寧に教えていきます。実際に商談に同行して先輩のやり方を学んだりしながら、営業ノウハウを習得していけるので未経験の方も安心です。

「手厚い教育サポートのおかげで、僕でも稼げるようになりました」と社員A.N。挫折経験がある方でも、たくさんの成功体験を積み、自信を回復させる。…そんな環境がここにはあります。

募集要項

仕事内容
マンションメンテナンスの営業(未経験歓迎)◆ノルマなし/上司のサポートで成約しても歩合給還元
★常にニーズのあるサービスをご案内いただきます★
お任せするのは、賃貸マンションのオーナー様に対する建物のメンテナンスや修繕のご案内。充実の研修があるので、未経験の方もご安心を。

【Q】どんなサービスを提案するの?
【A】マンションを長持ちさせるメンテナンスサービスです。マンションのオーナー様に、定期的な修繕の重要性やコストメリット、適切な実施タイミングなどを説明します。SDGsの観点からも今ある建物を永く使い続ける重要性が叫ばれています。

【Q】どんなメンテナンスをするの?
【A】たとえば外壁のひび。最初は数ミリのひびも、風雨で広がることも。放置すると壁がはがれたり、中の鉄筋が錆びたりして建物の強度が下がり、危険な状態になってしまうのです。こうした小さな問題も早期に見つけてメンテナンス・修繕することで、建物の寿命を延ばすことができます。

【Q】どんなやりがいがあるの?
【A】「頑張った分がお給料に返ってくる」だけではないのが、当社の営業。たとえば、オーナー様に喜んでもらえる点や感謝される点は大きなやりがいだと言えるでしょう。長期的な関係を築いていくことが大事なので、強引な売り込みがない点も当社の特徴の1つ。また、チームで売上達成を目指していくため、自分の成果を自分事のように周囲に喜んでもらえる点も、当社の営業ならではの魅力だと思います。

【Q】自分でも成果を出せるか心配です…。
【A】ご安心ください。当社には、経験の有無に関わらず成果を出せる仕組みが整っています。会社設立以来蓄積されてきたノウハウをマニュアル化しているほか、どのようにオーナー様とコミュニケーションを取ればいいかは研修を通じて身につけることが可能です。

※1日のヒアリング件数は7件ほど。1ヶ月で1件以上が成約へとつながります。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■特別な応募資格はありません!
◎これまでの経験や転職回数、学歴、就業ブランクなどは一切不問!
◎営業経験や不動産業界の経験がなかった社員も、6ヶ月~1年ほどで1人前の営業に成長!
⇒アルバイトでも、接客や販売などの経験があると、仕事に大いに活かすことができます!会話を通してオーナー様との関係を深めることが活躍のポイントです!
募集背景 <事業好調のため、10名の積極採用です!>

設立から15年目を迎えた当社。建物の修繕工事は1万1000件以上で、多くのオーナー様から依頼をいただいてきました。当社の特徴は、自社一貫体制によるコストの抑制により、低価格ながらオーナー様に満足していただけるサービスを提供することができる点です。今後もさらに多くのオーナー様の期待に応えていくため、今回は新たな仲間として営業を募集することになりました。
雇用形態
正社員

※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
勤務地・交通
<全国の支店のいずれか>
◎勤務地は希望を考慮します!U・Iターンを歓迎します!
◎転勤はありません。

【関東】
埼玉支店・千葉支店・柏支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店

【中部エリア】
沼津支店・名古屋支店

【近畿エリア】
京都支店・大阪支店・神戸支店・姫路支店

【中国エリア】
広島支店

【九州エリア】
福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店

★詳しい所在地は、下記URLをご覧ください。
https://www.remodel-estate.jp/company.html
交通
交通は勤務地により異なりますが、ほとんどが最寄り駅から徒歩5分以内!通勤アクセスもバツグンです!
勤務時間 9:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)
★営業先からの直帰可能!
給与 【平均月収60万9430円】
東京:月給25万8600円+歩合
大阪:月給24万7000円+歩合
他エリア:月給20万5500円~25万8600円+歩合
※固定残業代4.78万円~6.02万円/42時間分を含む、超過時別途支給
※月給・固定残業代は勤務地により異なる

入社6ヶ月の平均月収39.1万円!
入社1年目の平均月収53.6万円!
全営業社員平均月収60万9430円!

《月収例》
47万8000円(34歳/入社9ヶ月)
81万6300円(41歳/入社3年目)
※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給
休日休暇 ■週休2日制(水曜日定休、他)※月6~9日
※公休日にオーナー様の都合に合わせて出勤した場合は、振替休日を取得していただきます。
■夏季休暇(2023年実績連続5日)
■年末年始休暇(2022年実績連続8日)
■有給休暇(年5日は計画消化)
■産前・産後休暇、育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給(随時)
■賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
■歩合給 ※成果に応じて支給
■報奨金 ※プロセスを考慮して支給
■各種社会保険完備
■役職手当
■資格手当
■都市勤務手当
■扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
■結婚祝金(最大5万円)
■結婚記念祝金(最大合計7万円)
■子ども入学祝金(最大合計35万円/1人)
■出産祝金(最大合計120万円)
■制服貸与
■交通費支給(月上限15000円)
■定期健康診断
安心の研修制度 ★マニュアルをもとに、イチから知識やノウハウを伝授します!
大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法をマニュアル化しています。

このマニュアルをもとに、普段の営業活動がなぜうまくいかないのか、どうすればうまくいくのかといった点を明らかにし、営業力を向上させる…といった仕組みを構築。営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行なっていきます。

※オーナー様との信頼関係を重視しており、強引な営業は一切ありません。

会社概要株式会社リモデルエステート

会社名 株式会社リモデルエステート
設立 2008年
代表者 代表取締役 河本 浩
資本金 2000万円
従業員数 200名
事業内容 集合住宅の大規模、小規模修繕、メンテナンス工事
集合住宅の設計、施工
不動産事業
各種工事(内装、外装、防水、設備)
事業所 【本社】
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6-9 神戸ファッションマート8階

【関東】
高崎支店・埼玉支店・千葉支店・柏支店・浅草支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店

【中部エリア】
沼津支店・名古屋支店・津支店

【近畿エリア】
京都支店・大阪支店・神戸支店・姫路支店

【中国エリア】
広島支店

【九州エリア】
福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店
企業ホームページ https://www.remodel-estate.jp/company.html
個人名の表記について
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