事務スタッフ(データ登録・チラシ制作事務など)◆通販事業をサポート/最大16連休/タニタ食堂が使えるの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2023/12/24)
事務スタッフ(データ登録・チラシ制作事務など)◆通販事業をサポート/最大16連休/タニタ食堂が使える
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内転勤なし
佐世保でいつまでも暮らすなら、安心のジャパネットで。
「大好きな佐世保の街でいつまでも暮らしたい」「これからは自分の自由な時間も大切にしたい」。そうお考えの方にオススメなのが、当社の事務職です。なぜなら…
■□地元・佐世保に根付いた企業で働ける!
TVショッピングでおなじみの当社『ジャパネットたかた』は、長崎・佐世保で創業しました。今回は、佐世保市日宇にある本社でのお仕事です。
■□プライベートの時間も大切にできる!
基本的に土日休みで、さらに週3日(月・水・金)はノー残業デー!家族との時間や自分の趣味を大切にしながら働いている社員がたくさんいます。
■□未経験でも、安心して始められる!
お任せするのは、通販番組やチラシ等の制作をサポートする事務業務。スケジュール調整・管理、商品情報の登録など、基本的なPCスキルがあれば事務未経験からでも始めやすい業務が中心です。
さらに、家族手当や育児制度、社員食堂、社員優待などうれしい福利厚生も充実。公休日に合わせて年1回最大16連休の取得も可能です。ぜひ当社でご活躍ください。
募集要項
仕事内容 |
事務スタッフ(データ登録・チラシ制作事務など)◆通販事業をサポート/最大16連休/タニタ食堂が使える テレビスタジオを備える本社にて、テレビショッピングやチラシなどの制作に関わる事務業務をお任せします。
【お任せする業務について】 <テレビ制作サポート業務> ■スタジオのスケジュール管理 ■会議のスケジュール調整 ■費用に関する申請 ■商品サンプルの発注
<紙媒体の制作サポート業務> ■チラシやDM制作に関するスケジュール調整・進行管理 ■紙面データの最終確認・入稿・下版作業 ■社員のスキルアップのための研修企画
<登録業務> ■商材の価格など制作や校正で必要な情報の登録 ■売価の変更や商品完売時などの代替商品の登録
※ご本人の適性に合わせて、いずれかの業務をメインでお任せします。 ※100%内勤で、外出業務はありません。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■基本的なPCスキルがある方
◎意欲重視の選考を行ないます! ◎「事務職が初めての方」や「テレビ局での実務経験がない方」も歓迎! ◎ご経験とご希望に合わせて、配属を決定します。
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募集背景 |
通信販売事業やスポーツ・地域創生事業を通じて、順調に業績を伸ばしてきた当社。BS放送局『BSJapanext』開局もあり売上好調で、更なる拡大を見据えています。今後も多くのお客様に素敵な商品を届けていくべく、新しい方をお迎えし、組織強化を行ないます。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、それぞれの期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【日宇オフィス】長崎県佐世保市日宇町2781 ※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎!
交通
JR佐世保線「日宇駅」より徒歩16分 ※マイカー通勤OK!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※残業は月平均10hです。 ※週3日(月・水・金)は18:30までに退出するノー残業デー! ※月2回のリモートデーでは、社用PCなしで自己研鑽の在宅勤務可(繁忙期除く) ◎9:00~16:00、9:30~16:30、10:00~17:00(実働6時間)の育児時短勤務あり |
給与 |
月給210,000円~ ※残業代別途全額支給 ※経験や能力等を考慮して、当社規定により決定します。 ※待遇条件の詳細は面接時などにご相談ください。
年収例
420万円(課員) 660万円(課長) 910万円(部長) ※上記年収例はあくまで事例です
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休日休暇 |
<年間休日120日以上> ■完全週休2日制(土日)、祝日 ※年に数回土曜出勤あり。振替休日を取得いただきます。 ■有給休暇(入社後半年経過後10日~) ■スーパーリフレッシュ休暇 └公休とあわせて最大16連休の取得を推奨しています。 ■育児・介護短時間勤務制度 ■年末年始休暇 ■旅行休暇(有休取得推奨日) ■夏季休暇推奨(2日間) ■介護休業制度 |
福利厚生・待遇 |
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ■時間外手当(全額支給) ■通勤手当(正社員:月3万円) ■定期健康診断(会社が全額負担/オプション検診受診可) ■出産お祝い金(3人目:10万円/4人目:30万円/5人目:50万円/6人目~:100万円) ■昇給年1回 ■賞与年2回 ★昨年度実績:3.7ヶ月分 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:月5000円、子1人:月1万円) ■確定拠出年金制度 ■専用個室スペース『集中ルーム』 ■オフィス内禁煙 |
社員の健康と生産向上のための取り組み |
<社員の健康と生産性向上のために> ■週3日はノー残業デー(月・水・金) └制度を形骸化させないため、退社時刻には音楽を流し、担当者による声かけを実施 ■インターバル勤務制度 └必ず11時間は勤務と勤務の間を空けています ■社用パソコンの持ち帰りは禁止 ■月40時間以上の残業禁止 └残業が増えると自動的にアラートメールを送信 ■仕事効率化の取り組み └資料共有の締め切り日を設け、効率的な会議を実施 └単純作業は『RPA』を導入 └専用個室スペース『集中ルーム』を設置 ■育児短時間勤務(中学入学まで利用可能!) ■ランチ補助制度(びずめし) └地域の飲食店を社食として利用可 |
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