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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

ITエンジニア◆有休消化率100%/リモート案件9割以上/プライム案件8割以上/残業月10時間以内!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/23 - 2024/01/17)

ITエンジニア◆有休消化率100%/リモート案件9割以上/プライム案件8割以上/残業月10時間以内!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
20連休も叶う自由は、頑張るあなたへのエール。
「だって、ルールで縛られるの嫌じゃないですか」と代表。仕事に全力を注げるのは、自由な社風があるからこそ。たとえば──。

◎年休125日+20連休を満喫したメンバーも(年休150日も叶うカモ)
◎有給休暇の消化率は100%(使えない有給休暇は意味ないですから)
◎時短勤務や時差出勤も当たり前(子どもの熱にもすぐ対応できます)
◎体調がすぐれない方にマッサージ代を(定額制のジム代の方がいいですかね)
◎スキルアップ研修は100%会社負担(仕事にも活きれば万々歳です)
◎リモートワークの案件が90%以上(ほぼフルリモートです)
◎プライム案件8割以上なので案件の希望も叶いやすい(何でもござれ)

──ほかにも、服装やネイルが自由だとか、社員の意見から導入したマネジメント手当とか色々。だけど「目の前の仕事に全力で取り組むこと」を約束してください。がんばる社員のためなら、ここにない制度だってどんどん導入していきます。

やることやって「自由」も「理想のキャリア」も掴む。
それが、ファーストアドレスの社員です。

募集要項

仕事内容
ITエンジニア◆有休消化率100%/リモート案件9割以上/プライム案件8割以上/残業月10時間以内!
\ プライム案件8割以上!経験浅めから開発に挑戦 /
官公庁や大手上場企業の基幹システム開発など、多彩なプロジェクトの中からご自身にあったものをお任せ。上流工程から検証・テストまで全ステージに中長期的に参加し、スキルアップを目指せます。

<プロジェクトについて>
■期間は…
1~2年の長期が多く、長いと5年のものも。業務システムは時代のニーズ(消費税の変更やインボイス制度の導入など)に合わせて随時アップデートしていきます。

■規模は…
1つのプロジェクトに対して、数百名が携わっています。そのうち、社員と当社の協力会社のメンバー5~10名でチームを組んで進めるイメージ。関係性のあるメンバーが必ずいるので、希望がない限りは一人きりになることはありません。

<プロジェクト例>
・金融会社の決算システム
・大手企業向けの社内システム
・通信企業向けの基幹システム
・アパレルECサイトの管理システム など多数。

<仕事のポイント>
◎なんでも相談してください!
自由主義ですが、放任ではありません。困ったことや「こうしたい」という意見があれば、気軽に代表に直接相談できる環境。月1回の1on1のオンライン面談やメール、SNSなど何でも大丈夫。あなたが仕事をやりやすくするためにも、ぜひ意見を聞かせてください。

◎レベルにあった案件にアサインします!
入社時に面談を行ない、スキルレベルや希望のキャリアに応じて配属先を決定。経験が豊富な方には、PMをお任せすることも。マネジメント手当を支給し、頑張りはきちんと還元しています。

◎スピーディーに成長できます!
現場でのOJTを通してステップアップ。実際に、IT未経験から入社4年で10名のエンジニアのPMになったメンバーも。大手通信会社で、要件定義を任せられるまでになりました。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■何かしらの開発経験が6ヶ月以上ある方※独学でもOK!

◎「もっと業務の幅を広げたい」「経験が浅くても開発業務に携わりたい」という方は大歓迎!
◎Java、C#、APS.NET、VB.NET、C/C++、PHP などを使用した開発経験のある方も歓迎!
◎プログラミングは英語がベース。必須ではないですが英語力を活かせる場面もあります!

\ 1つでも当てはまる方、ぜひご応募を!/
■顧客折衝経験がある
■マネジメントの経験がある(プロジェクト規模や人数不問)
■業務系システムの開発実務経験がある
■webやオープン系の開発実務経験がある

◎経験が浅くても「テストばかりで開発に挑戦できない…」ことはナシ!
未経験の方や経験が浅い方は、1年以上のプロジェクトから担当。もちろん開発にも携われるので、スキルアップを目指しやすい環境です。
募集背景 <組織拡大のため、新メンバーを募集!>
もともと、大手上場メーカーで20年以上IT経験を積んでいた代表。「もっと日本の技術開発力を推進したい」「日本から発信できる業務システムのソフトウェアを作りたい」という想いから設立したのが、当社です。

代表が在籍していた会社とのつながりやお客様からの紹介もあり、大手上場企業や官公庁の案件を安定的に受注。実績と信頼を重ねた結果、プライム案件が8割を超えています。

そんな中、売上20~30%アップと急成長中の当社。設立から13年目を迎え、今後更なる事業拡大を見据えて、この度新しくエンジニアを増員します。働く場所や時間、収入など、あなたのご希望を教えてください。
雇用形態
正社員

※3ヶ月間の試用期間がございます。期間中の給与や待遇に変更はありません。
勤務地・交通
<転勤なし&リモート案件8割以上>
首都圏(東京、神奈川、千葉、埼玉)のプロジェクト先
◎フルリモート(完全在宅)あり
◎特定の帰社日なし&直行直帰OK
◎U・Iターン歓迎

\ 自分らしい働き方が叶う /
現在、社員の9割は在宅ワーク。希望に合わせてリモートOKの案件を選べます。「在宅勤務をしたくない」という場合は、出社もOKです。

\ リモートワークでも安心の環境 /
在宅の就業でも支障がないよう、好きなツールを活用し何かあればすぐに代表やエンジニアとコミュニケーションを取れる環境。落ち着ける場所でパフォーマンスを最大限に発揮しつつも、何かあればすぐに仲間とつながることができ、孤立感もありません。

◎ハード面の整備もばっちり!
在宅で使用するPCのスペックの希望も考慮。シェアオフィスを使用できるようにするなど、エンジニアファーストでバックアップします!

<本社>
東京都渋谷区広尾5-4-12 大成ビル 5F
交通
勤務先によります。

<本社>
地下鉄日比谷線「広尾駅」より徒歩1分
勤務時間 9:00~18:00(1日実働8時間)

◎プロジェクトにより、時差通勤などの柔軟な働き方が可能です!
◎残業は月平均10時間以内と少なめ!事前にスケジュールを念入りに確認し、調整が必要な場合は代表も同席してフォローします。
給与 <月収:27万5000円~60万円>
■年俸制:330万円~720万円(1/12を月々支給)+各種手当
┗経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。

◎入社1年後には、平均15%給与がUPしています!
◎残業代は全額支給いたします。

\ マネジメント手当あり /
エンジニアの声から【1万5000円×管理したメンバー数】を月々の給与に上乗せするマネジメント手当を導入。PL・メンバー3名であれば年間54万円、PM・メンバー20名であれば年間360万円が支給されるイメージです。
年収例
400万円/25歳(IT経歴3年)
540万円/28歳(IT経歴5年)
1002万円/39歳(IT経歴10年)
休日休暇 <年間休日125日以上>
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■有給休暇(消化率100%)
└入社1ヶ月目から10日を付与。月1~2日は消化しています。
■GW(暦通り)
■夏季休暇(暦通り)
■年末年始休暇(直近は12月28日~1月4日までお休み)

\ 希望があれば導入します /
■産前産後休暇
■育児休暇
■慶弔休暇
■介護休暇

◎20連休も取得できる!(実績アリ)
理由はいっさい問いません。英語・中国語・韓国語の語学スクールに通ったり、アニメや映画、音楽、エンタメを楽しんだり、美容室や化粧品・アパレルショップへ買い物に行ったり、ペットとの時間を大切にしたり、スポーツジムへ行ったり、私生活も満喫できます。
福利厚生・待遇 ■昇給 随時
■交通費支給(全額)
■社会保険完備
■時間外手当(全額)
■マネジメント手当
■報奨金あり

<自分らしく働ける環境>
■医療保険加入(費用を全額会社負担)
■在宅勤務OK
■時差勤務・時短勤務OK
■PCやスマホの貸与(メーカー・スペックは希望考慮)

<スキルアップを応援>
◆外部研修受講支援
└外部セミナーや講習の受講費用負担など、予算20万円程度までバックアップ!
■社外打ち合わせ費用負担
└喫茶店などで打ち合わせをした場合、費用を全額補助。
■スキルアップ研修自己負担0%(資格取得支援制度)
└OracleやJava、ITパスポートなどのテキスト代や受験費用を全額負担。

<社員の意見からこんな制度も>
■インフルエンザワクチン代を負担(子どもも含む)
■マッサージ代・定額制のジム代を負担※検討中
■服装自由・ネイル自由(プロジェクトによる)
──他、新しい制度も積極的に導入予定!
入社後の流れ&配属部署について ◎万全のフォロー体制!
入社後は代表と面談し、ご自身のスキルや将来のキャリアに沿って案件を決定。案件にアサインする前には、常駐先のOJT担当や実務のやり取りをする方と必ず事前に顔合わせを行なうので、安心してスタートできます。

◎スキルアップできる環境!
テスト業務やヘルプデスクの案件が少なめなので、経験が浅めでも開発業務から挑戦できます。また、自社内でソフトウェアサービスの開発を進行中。意欲のある方はぜひチャレンジしてください!

◎社員の定着率は95%以上!
社員数は6名(男性4名・女性2名/主任)で、20代~30代が中心。将来的に200名まで増員する予定なので、組織の中核を担う人材として活躍できます。
プロジェクト事例をご紹介 ■災害復興支援の緊急通信システム
豪雨などの災害復興支援に用いる緊急通信システム。

■大手損保会社のバーコード決済システム
キャッシュレスに向けた二次元コード決済システム構築、個人認証システム構築。

■ドライブレコーダー映像の自動送信システム
「あおり運転」などの解決を目的に、ボタン一つでコールシステムと連動するシステム。

■通信企業向けチケット販売システム
フランス企業が手がけたDBと連動させた世界規模のプロジェクト。

──そのほか、大手中古車販売会社の統廃合を管理できるシステムや、大手銀行のQRコード決済システムなど。「AIに挑戦したい」といった希望があれば担当変更もできるので、ぜひ聞かせてください。

会社概要ファーストアドレス株式会社

会社名 ファーストアドレス株式会社
設立 2010年
代表者 代表取締役 池田 晃啓
資本金 300万円
従業員数 6名(2023年10月時点)
事業内容 インターネット関連ビジネスのコンサルティング
情報通信システムのコンサルティング、受託開発
ソフトウェアシステムの技術支援、保守、運用
その他、各種コンピュータ関連事業
事業所 〒150-0012
東京都渋谷区広尾5-4-12 大成ビル 5F
開発環境について 言語 :Java、C#、C/C++、ASP.NET、VB.NET、PHP、Python、Ruby など
その他:AWS、Oracle、MySQL、PostgreSQL など
企業ホームページ https://1ad.co.jp/
採用ホームページ ”まずはトライ!”を大切にする会社です。 ーファーストアドレス株式会社ー私…
https://en-gage.net/1ad_saiyo
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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