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ホダカ株式会社
掲載終了

ホダカ株式会社工具専門店の店舗運営スタッフ◆残業月平均7h/年休114日/定着率95%/プライム上場DCMグループ(1257697)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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販売・接客スタッフ、売り場担当の現在掲載中の転職・求人情報

工具専門店の店舗運営スタッフ◆残業月平均7h/年休114日/定着率95%/プライム上場DCMグループの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/11/13 - 2024/01/07)

工具専門店の店舗運営スタッフ◆残業月平均7h/年休114日/定着率95%/プライム上場DCMグループ
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
在庫ナシの部品。取り寄せではなく、その場で提供した。
とある日、プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「ホダカ」での出来事。オープン直後、1人の大工さんが走ってご来店。話を聞くと、「このあとすぐ現場で使うための、電動工具の部品が欲しくて」という。でも、ちょうどその部品の在庫はない。

普通なら取り寄せるしかない。ただ、今すぐに渡さなければ大工さんが困る――そう考えた私は、本来見本用として飾っていた器械を手に取り、分解。求めていた部品だけを売り物として販売した。お客さまも「本当助かった…!」とホッとしていた。

その日から、大工さんはずっと通ってくれている。そして、毎回私に声をかけてくれる。この前も「今週いっぱいこの材料が必要で…」と聞いたときには、なくならないように…と多めに発注した。

――ホダカの接客は、お客さまに積極的に声をかけるスタイル。商品を探したり、迷われている方に声をかけ、お客さまのお困りごと解決に向けて、臨機応変に対応します。個人ノルマもなく、目の前のお客さまに尽くす。ただの専門店ではない、お客さまに頼られる店舗を目指して。

募集要項

仕事内容
工具専門店の店舗運営スタッフ◆残業月平均7h/年休114日/定着率95%/プライム上場DCMグループ
工具・金物・作業用品の専門店「ホダカ」の各店舗で、店舗運営業務をお任せ。入社後3ヶ月間の研修があるので、未経験から始めやすいです!

<ホダカについて>
ホームセンターのDCMから派生した、プロ向けの工具・金物・作業用品の専門店。工事に必要な工具や道具を約4万点も扱う豊富なラインナップが特徴です。1店舗のスタッフ数は約10~15人で、そのうち正社員3人が基本です。

<お客さまについて>
大工や左官、土木建設業者、自動車整備工など、様々な分野の職人さんが多いです。リピーターのお客さまも多く、「ありがとう、また来るよ」と嬉しい言葉をもらうことも。

<仕事内容>
■接客
自分からお客さまに声をかけることが大切。積極的に「何かお探しですか?」と声をかけて、売り場までご案内します。

■商品管理
欠品がないように、週に1度、商品をチェック。また、入荷した商品を売り場に陳列します。

■売場づくり
商品に興味を持ってもらえるよう、商品の見本を出して動かしたり、体験できるように陳列を工夫したり…売場づくりを行ないます。

※個人ノルマはありません。

<ポイント>
★仕事の流れが決まっています
朝は現場に必要なモノを購入される方が多いので、接客・レジ業務。昼は、落ち着いているので、品出しや売り場づくり。夕方以降は、声をかけて案内することがメイン…といった流れ。突発的な業務がないので、働きやすいです。

★売り場づくりは、店舗ごとに裁量があります
地域ごとに、お客さまの職業や求めているモノが異なります。そのため、お客さまから情報を拾うことも重要。たとえば、大工をしている常連さん。接客中に「カッコいい靴がトレンドなんだ」と聞き、人気スポーツブランドメーカーの靴を発注。流行に乗った売り場づくりで売上もUPしました!
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎

★応募にあたって特別なスキル・経験は必要ありません。
★業務に必要なことは、入社後にすべてお教えします。

\★安心して始められる環境をご用意★/
「新人を不安にさせたくない」という想いから、困った時に先輩や店長だけでなく、エリアマネジャーやバイヤーに電話で質問できるようにしています。電話はすぐに繋がるので、ご安心を。「先輩たちが忙しそうで声をかけられない」なんてことはありません。

\★一人ひとりのキャリアを応援★/
中途入社の活躍が目立つホダカでは、「定期的な面談」で社員一人ひとりの想いを多面的にヒアリングし、個人も尊重。会社と一緒に理想の姿を目指していけます。

\★未経験入社が多いです★/
先輩たちの前職は、家電量販店・スポーツ用品店・ホームセンター・ホテルスタッフなどの販売・接客経験者たちはもちろんのこと、製造スタッフなど全くの異業種・異職種出身の先輩も活躍中です。一人ひとりのキャリアを応援します!
募集背景 <2025年度に100店舗を目指し、増員募集>
東証プライム市場上場企業のDCMホールディングスグループは全国に約670店舗を展開する大手企業。ここ数年、小売業界の中でも目まぐるしい成長を遂げたグループですが、その中でもプロ向けの工具・金物・作業用品の専門店「ホダカ/HODAKA」を運営するのが当社です。

特徴は、約4万点もの工具を扱う豊富なラインナップ。その他に約5000種類ものボルトやネジも扱う商品数の多さが評価されています。

今年5月には愛媛、9月に愛知、10月に北海道にも店舗を拡大。今後ますます店舗が増えていく見込みです。そのため、事業拡大に向けて、新メンバーを募集します。
雇用形態
正社員

※試用期間が3ヶ月あります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
全国の各店舗
※勤務範囲の希望を考慮し決定
※入社時に希望ブロック、もしくはエリアを選択できます
※入社後は状況に応じて勤務地区分の変更OK(当社人事制度に準ずる)

■配属エリア
・北海道/札幌、江別、旭川、苫小牧、函館
・東北/岩手県盛岡、山形県山形、宮城県(名取、仙台)、福島県いわき市
・関東甲信/埼玉県蓮田、神奈川県(川崎、厚木、相模原、藤沢、小田原)、山梨県甲府
・北陸/新潟県新潟、富山県(富山、高岡)石川県(金沢、白山)、福井県福井
・東海/岐阜県(岐阜市、各務原)、静岡県(富士、静岡市、焼津、浜松)、愛知県(名古屋、岡崎、豊田、知立、長久手、小牧、春日井、一宮、豊橋、豊川)、三重県三重郡川越町
・近畿/滋賀県栗東、大阪府(東大阪、堺)、兵庫県(伊丹、姫路)
・中国/岡山県倉敷、広島県福山
・四国/徳島県徳島、香川県高松、愛媛県松山、高知県高知市
・九州/福岡県久留米(予定)
交通
各店舗により異なります。

★いずれの店舗もクルマ通勤が可能です。駐車場を完備しています。
★店舗の所在地については、当社ホームページをご覧ください。
(https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/)

■配属ブロック
東日本ブロック:北海道エリア、東北エリア、関東甲信エリア
中日本ブロック:関東甲信エリア、東海エリア、北陸エリア、関西エリア
西日本ブロック:東海エリア、中国エリア、近畿エリア、四国エリア、九州エリア
勤務時間 実働7時間45分/シフト制

<ポイント>
・残業時間は月平均7時間!(昨年実績)プライベートの時間を大切にできます。
・閉店後、15分で退勤する環境を整えています!

<シフト例>
・早番/6:30~15:15(休憩60分含)
・遅番/11:30~20:15(休憩60分含)
※店舗の営業時間により異なります
給与 月給20万1000円~27万円+賞与年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月)+諸手当

※前職での経験を考慮し、処遇を決定します。
※残業は昨年実績で、月平均7時間と少なめです。残業が発生した場合は別途全額残業代を支給します。

<諸手当について>
月5万円までの通勤手当、資格手当、勤務地区分手当(地域により異なる)…など、各種手当も充実。詳細は【福利厚生欄】をご覧ください!
年収例
<モデル年収例>
350万円/担当者/25歳
440万円/チーフ/28歳
500万円/店長/32歳
休日休暇 <年間休日114日、ゆとりを持って働けます!>
◆週休2日制(月8~10日・シフト制)
└事前調整で土・日・祝に休暇取得が可能です。

<休暇>
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
◆育児休暇
└育児休暇後に復帰して、活躍している社員もいます。
◆介護休暇
◆ボランティア休暇(1日)
└ボランティア参加のための日。これまで有休を取得しボランティアに参加していた社員が多かったため、休暇制度を設けました!
福利厚生・待遇 <昇給・賞与>
◆昇給/年1回(4月)
◆賞与/年2回(6月・12月)+業績連動賞与(4月)
<諸手当>
◆通勤手当(月5万円まで)
◆時間外手当
◆役割給 ※役割に応じて支給
◆社員区分給 ※ブロック社員を選択により支給
◆勤務地区分手当 ※地域により異なる
◆資格手当
◆単身赴任手当

<福利厚生>
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆退職金制度(確定拠出年金)
◆共済会
◆社員持株会
◆財形貯蓄制度
◆団体保険制度
◆制服貸与
◆育児介護等短時間勤務制度
◆社宅制度

※労働組合あり。
入社後の流れ・キャリアアップ <入社後の流れ>
入社後は3ヶ月間の研修を用意。先輩から業務の流れについて教わります。レジやお店の開け閉め、商品の受け取りなど、簡単な業務からお任せ。4ヶ月以降は独り立ち。6ヶ月以降には研修センター等で、器械に触れる機会もあります。

<キャリアアップも可能です>
▼担当者
▼チーフ/売場の責任者
売場の提案、部下の育成、数値管理を行なう売場責任者です。

▼店長/店舗における最終責任者
全従業員に指針を示し、店舗全体のマネジメントを行ないます。

★チーフになるまでの期間は2~3年、店長になるまでの期間は3~4年ほどです。上記の他にバイヤーなどの商品課や、総務人事などの管理課も目指せます。
社員にインタビュー!(入社2年目・森田) 前職は、金物屋で働いていました。仕事をしていくうちに、将来のことも考えると「規模の大きい、将来性のある会社に入りたい」と感じ、転職を決意。色んな会社があるなか、ホダカはDCMグループならではのネームバリューと、業界トップクラスの品揃えが魅力的で、入社しました。

入社してみて、お客さまとの距離感が近いなと感じています。大工などの職人さんが毎日来店されて、その都度「何かお探しのものありますか?」などと声をかけるようにしています。コツコツと関係を構築していくと、次に来店されたときに「この間もありがとうね!」なんてお客さまから声をかけてくれることも。頼られている感じがして、やりがいを感じますね。

会社概要ホダカ株式会社

会社名 ホダカ株式会社
設立 2016年
代表者 代表取締役社長 本田 桂三
資本金 1000万円
従業員数 634名(2023年3月時点)※パートスタッフ含む
事業内容 工具・金物・作業用品の専門店「プロショップ ホダカ」の運営
事業所 <本社>
〒140-0013 
東京都品川区南大井6丁目22番7号
関連会社 DCM株式会社
企業ホームページ https://www.dcm-hc.co.jp/hodaka/
採用ホームページ ホダカ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kahma_saiyo2
個人名の表記について
「ホダカ株式会社」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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