スタッフマネジメント職(未経験者歓迎)◆昨年度賞与5.5ヶ月分/年間休日125日/リモートワーク可の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/30 - 2023/12/10)
スタッフマネジメント職(未経験者歓迎)◆昨年度賞与5.5ヶ月分/年間休日125日/リモートワーク可
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日転勤なし
未経験でも"マネジメントポジション"に就ける仕事です。
病院や福祉施設に対して「給食受託サービス」を提供している当社。設立50年目を迎え、取引先は全国に5500件以上と業界トップクラスのシェアを誇ります。そんな当社のアソシエイトスーパーバイザーとして、各施設で働く調理スタッフのマネジメントや採用活動をしていただける方を募集します。
病院や福祉施設の食事と聞くと難しそうな印象を受けるかもしれません。しかし当社には、インストラクターと呼ばれる栄養士や調理師の資格を持った社員がいます。専門的なことはプロからアドバイスを受けることができるため、栄養や調理の知識はなくても大丈夫です。
また、多くのスタッフをマネジメントしていただくことも重要な仕事の一つ。といっても、大事なのは知識よりも「相手の話をしっかりと聞くこと」。これまでにマネジメント経験がなくても、しっかりとコミュニケーションが取れる方であれば問題ありません。
取引先は病院や福祉施設、需要はさらに伸びていくことが予想される業界です。人や売上をマネジメントする仕事に興味がある方、ぜひ当社で働きませんか?
募集要項
仕事内容 |
スタッフマネジメント職(未経験者歓迎)◆昨年度賞与5.5ヶ月分/年間休日125日/リモートワーク可 病院や福祉施設、保育施設などに対する給食受託サービスを展開している当社。あなたには、そんな当社のアソシエイトスーパーバイザーとして、現場で働くスタッフの労務管理・マネジメントなどをお任せします。
【スタッフの労務管理・マネジメント】 └労働時間・勤怠の管理 └スタッフの採用業務(広告掲載、面接など) └仕事上のトラブルや悩み相談 など
普段の勤怠管理はもちろん、増員や欠員時の募集活動・面接、採用などもお任せします。また、現場のスタッフが気持ちよく働ける環境を作っていくため、悩みごとの相談にものったりします。「スタッフをもっと増やして欲しい」「この業務をもっと効率よくしたい」というような悩みごとから、「○○さんと喧嘩しちゃって…」というような個人的な悩みまで様々。まずは、じっくりと話を聞いてあげるところからはじめてください。
<ある日のスケジュール> ▼9時出社、今日の予定を確認して出発 ▼上司であるスーパーバイザーとの打ち合わせ ▼スタッフとの個別面談。困っていることなどをヒアリング ▼求人応募者の対応や採用面接 ▼帰社して事務処理をし、18時半には退社。今夜は早く帰って家族と外食に行きます。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎
■普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 └原則私有車を借り上げ、月額3万円の手当を支給します。
<応募歓迎条件> ★様々なの年代の方とコミュニケーションを取れる方 ★チームワークを大切にする方 ★マネジメント経験のある方
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募集背景 |
設立50年目を迎えた当社は、全国の病院・福祉施設・保育施設などに対し「給食受託サービス」を展開しています。取引先は全国で5500件以上にもなり、業界トップクラスのシェアを誇っています。近年は高齢化社会が進み、給食受託サービスのニーズが高まっている中、当社の業績も右肩上がり。更なる事業拡大を見込んでいるのですが、現場のスタッフを管理する人材が足りない状況です。そこで、支店スタッフの負担を軽減する為に、新たなポジション〈アソシエイトスーパーバイザー〉を設立。今回採用をすることで体制を強化したいと考えています。これまでの経験は問いません。マネジメントの仕事に興味がある方からの応募をお待ちしています。 |
雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
勤務地・交通 |
東関東支店/千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー20階
※転勤なし
交通
JR「千葉駅」より徒歩1分 京成千葉線「京成千葉駅」より徒歩1分 ◎各駅とも、雨に濡れずにオフィスまで通勤できます!
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ◎月の残業は20時間程度です。ただし、新規取引先の立ち上げ時には、残業が増える場合があります。 ◎ノートPCでの書類作成や報告業務ができるようにし、直行直帰など業務効率化にも取り組んでいます。 |
給与 |
月給27万円~35万円+各種手当+賞与年2回
【月収例(1)】※配偶者あり、子供1人、入社5年目 37万円(基本給27万円+外勤手当5.3万円+家族手当1.4万円+借上げ車両手当3万円)
【月収例(2)】※配偶者なし、入社1年目 30万円(基本給23万円+外勤手当4.1万円+借上げ車両手当3万円)
年収例
480万円(入社1年目) 600万円(入社5年目)
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休日休暇 |
【年間休日125日】 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■産前産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月、12月)※昨年度実績5.5ヶ月分 ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■残業手当 ■出張手当 ■役職手当 ■家族手当(配偶者:8000円/月、第一子:6000円/月、第二子以降:4000円/月) ■退職金制度あり ■オフィス内禁煙 ■外勤手当(3万7000円以上/月)※月給に合わせて変動します |
教育制度 |
入社後は、座学を通して会社や事業のこと・衛生管理・労務管理について学んでいただきます。その後、上司のスーパーバイザーに同行し、現場でどのような仕事がされているのかを学んだり、営業の商談に同席したりしながら基本的な仕事の流れを覚えていきます。半年程度をめどに独り立ちしていただくことを想定しています。また、独り立ちをしてからも、栄養士や調理師の資格を持ったインストラクターにいつでも相談ができるため、取引先の担当者様や、現場で働くスタッフから専門的な質問を受けても安心です。 |
配属部署 |
東関東支店は、スーパーバイザー12名とアソシエイトスーパーバイザー7名、営業10名、インストラクター12名が活躍中。年齢は20代~50代と幅広いですが、取引先や現場で働くスタッフからの要望に迅速に対応できるよう、常に情報共有しており、そのためか社員同士は非常に仲がいいことが自慢です。現在はコロナ禍で自粛しておりますがプライベートでも仕事後に飲みにいったり、休みの日にはスポーツなどでの社員間の交流も盛んです。 |
日清医療食品株式会社 東関東支店のスタッフマネジメント職(未経験者歓迎)◆昨年度賞与5.5ヶ月分/年間休日125日/リモートワーク可(1257615)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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