- 【事業内容】
- 生駒市における各種行政サービスの提供
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仕事内容 | 社会福祉士(被保護者との面談と事務業務をお任せします)◆昨年度賞与4.4ヶ月分/土日祝休み あなたには生活支援課にて、生活保護の方を対象とした支援をお任せする予定です。生駒市の未来を支える、社会貢献性の高い仕事です。~生活保護対象者の傾向について~ 以前までは「年金だけでは暮らせない」と悩む高齢者が中心でしたが、最近では感染症流行の影響で働けなくなった人、8050問題を抱えたまま困窮しているご家庭など、あらゆるケースが見られるようになりました。さまざまな年代の方がいますが、40~50代の方が増加している傾向にあります。 【具体的な仕事内容】 ■面談・訪問 家庭訪問が中心。問題があまりない家庭なら年2回、見守りが必要であれば毎月、連絡があり次第など、家庭によって異なります。どんな支援が必要か、どの制度が利用できるかを一緒に考え、コーディネートしていきます。 ■事務作業 事務作業と面談にかける時間の割合は1:1。面談の内容を記録したり、保護費を算出したりするため、デスクでの業務は多く発生します。分業はあえてしていないため、各種支払いに伴う調書作成業務などもすべて担っていただきます。 ◎信頼関係の構築が大切です。 さまざまな人と向き合うからこそ、いかに心を開いてもらえるかがカギ。なかなか就業に前向きになってくれない人でも、「○○さんが言うなら…」と前向きになってくれるケースはあります。根気強く関わることで徐々に話をしてくれるようになるでしょう。 ※エリアごとに割り当てをしています。年間を通して担当が変わることはほとんどありませんが、人事異動など状況に応じて一部変化するイメージです。 |
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応募資格 |
高卒以上
■社会福祉士資格を有する方で、かつその資格をもとに福祉等の分野での相談支援業務の職務経歴が、令和5年4月1日までに3年以上ある方 ■昭和53年4月2日~平成10年4月1日生まれの方 ※法律の知識(生活保護法、児童福祉法等)も大切ですが、これまでの人生経験も大いに役に立つ仕事です。面接では、ぜひこれまで経験してきた・取り組んできたことについてお話ください。 ※地方公務員法第16条に規定する欠格条項に該当しない方を対象とした募集になります。 |
募集背景 | 奈良県北西部、大阪府と奈良県の県境に位置する住宅都市、生駒市。豊かな自然と都市部へのアクセスの良さに恵まれ、自然と利便性が共存する都市として発展を続けてきました。多様な主体との協創のまちづくりを基本的な考え方とし、市民の満足度も全国トップクラスの水準を誇っています。 今回入職される方に担ってもらいたいミッションは、生活保護の方を対象とした支援。一人でも多くの方が、未来に希望をもてるようにサポートしていきましょう。これまでの経験を、ぜひ生駒市で活かしてください。 |
雇用形態 |
正社員
■常勤職員(任期なし)※入職後、6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇等に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
生駒市役所(本庁)/奈良県生駒市東新町8番38号
※転勤はありません。 ※U・Iターン歓迎。 交通
近畿日本鉄道 奈良線・生駒線・けいはんな線「生駒駅」より徒歩4分
※マイカー通勤が可能です。 |
勤務時間 | 原則8:30~17:15(実働7時間45分) ※残業は月平均12時間です。 ※時差出勤等の制度があります。 |
給与 |
月給21万7000円~42万円 ※上記はいずれも年齢やご経験、能力を考慮の上で決定いたします。 ※上記はいずれも現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定があった場合には、その定めによります。 ※残業代は全額支給いたします。(管理職を除く) 年収例
410万円/25歳(入職4年目)
530万円/32歳(入職11年目) 810万円/45歳(入職24年目)※管理職と想定して算出 ※上記は、各種手当を含めた目安です。最低額を保証するものではありません。 |
休日休暇 | <年間休日125日> 完全週休2日制(土・日)※休日出勤をする場合は、振替休日を取得できます。 祝日 年末年始休暇(6日間) 夏季休暇(6日間) 産休・育休(取得・復職実績あり/男性の育休取得実績も多数あり) 年次有給休暇 介護休暇 慶弔休暇 結婚休暇 病気休暇 配偶者の出産休暇 父親の育児参加休暇 子の看護休暇 部分休業(1日を通じて2時間の範囲、30分単位/小学校就学前までの子を養育する職員が対象) |
福利厚生・待遇 | 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月、昨年度支給実績4.4ヶ月分) 通勤手当(月5万5000円まで) 奈良県市町村職員共済組合 厚生年金 地方公務員災害補償基金 職員互助会に加入 移転料(採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助) 時間外手当 出張手当 役職手当 扶養手当(配偶者/月6500円、子ども1人につき/月1万円) 住居手当(上限月2万8000円) 退職金 私服勤務可 市役所内禁煙 マイカー通勤OK エコ通勤(自転車での通勤距離が2km以上ある場合、距離に応じて補助) 資格取得助成制度(規定の資格取得にかかる費用を上限2万円まで補助) 人間ドック助成金(共済組合、職員互助会よりそれぞれ5000円) 勤勉手当 管理職手当(管理職の場合/女性の管理職登用実績も多数あり) |
入職後の流れ | 生活支援課にてケースワーカーとなった際には、まず「生活保護手帳」「生活保護手帳別冊問答集」をお渡しします。日々熟読していただき、法律などを覚えるところから始めていただきます。先輩職員や上司が一定期間、丁寧に指導・同行をするのでご安心ください。 ※生活支援課以外にも、こどもサポートセンター(こども家庭支援)などへ配属の可能性もあります。 ※3~5年を目安に、ジョブローテーションも実施します。福祉健康部や他部署など、これまでの経験を活かした仕事に新たにチャレンジしていただく予定です。 |
会社名 | 生駒市役所 |
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設立 | 1971年 |
代表者 | 生駒市長 小紫 雅史 |
資本金 | 官公庁のため、資本金はありません。 |
従業員数 | 850名(2024年7月時点) |
事業内容 | 生駒市における各種行政サービスの提供 |
事業所 | 本庁所在地/〒630-0288 奈良県生駒市東新町8番38号 |
下記URLについて | 下記URLは、生駒市役所のホームページとなります。 |
企業ホームページ | https://www.city.ikoma.lg.jp/ |
採用ホームページ | 生駒市役所 このまちの未来をつくろう。いっしょに。 https://en-gage.net/city-ikoma_saiyo |
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