| 仕事内容 | サービス提供責任者◆東証プライム上場ALSOKグループ／残業月20時間以下／賞与年2回／福利厚生充実 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、介護計画の立案やヘルパーの配置・育成、利用者様のケアなどをお任せします。【サービス提供責任者って？】 ヘルパーがスムーズに介護サービスを行なえるよう、情報の指示や共有を行なうポジションのこと。利用者様の状況を正確に伝達することで、適切なケアの提供を目指します。 【具体的な業務内容】 ■訪問介護の計画立案 ケアマネージャーが作成したプランをもとに、訪問介護計画書を作成。ヘルパーが初めて利用者様のご自宅へ伺う際、必要となる大切な資料です。1件につき30～40分で作成します。 ■書類作成 ケアマネージャーへ渡す資料や契約書の作成など。システムを導入して事務作業の効率化を推進しており、作業の難易度は低めです。スマホの音声入力を活用している人もいます。 ■ヘルパーの配置・育成 スキルや移動距離、性格などを考慮して、利用者様の担当ヘルパーを決定します。ヘルパーは柔らかい雰囲気の話しやすい人ばかりです。 ■利用者様の状況把握 ヘルパーへの同行やケア業務を通じて、利用者様の状況を確認。例えば、食事への意欲がなくなってきた方に「一緒に準備をして食べる」というプランへの変更を提案し、状況が良くなったことも。1日3時間ほど、ヘルパーと協力しながら進めます。 ■その他、各種管理 ヘルパーのお休みや健康診断などのスケジュール管理、検温の記録なども発生します。 【ポイント】 ★充実した教育体制が整っており、当社でサービス提供責任者のキャリアをスタートした先輩も多数活躍しています！ ★将来は、スペシャリストとしてケアマネージャーへのキャリアアップも可能。また、管理部門の場合は事業所管理者。その後はエリアリーダー、エリアマネージャーなどの複数の事業所を管理するキャリアも選択できます！ |
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| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【応募資格】 下記資格のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修（実務経験3年以上対象） ※サービス提供責任者の経験は不問。上記いずれかの資格をお持ちで「初めてサービス提供責任者に挑戦したい」という方も歓迎しています。 ◎社会人経験10年以上の方、歓迎です。 ◎転職回数やブランクは不問。 ◆人柄重視の採用です！ 地域・人・笑顔をつなぐ仕事です。 居心地のいい当社で楽しく働きましょう♪ |
| 募集背景 | ＜50名の積極採用です！＞ ALSOKグループの一員という安定基盤のもと、グループホームや介護付有料老人ホームなど、高齢化社会に対応したさまざまな施設を運営している当社。その他、訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・小規模多機能型居宅介護など幅広い介護事業を展開し、順調に業績を拡大しています。 それに伴い、サービス提供責任者を増員して、組織強化を図ることになりました。サービス提供責任者としての実務経験は問いません。介護の資格を活かしたい方、安定基盤で働きたい方、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
東京・神奈川・埼玉・千葉の各事業所
◎勤務地は希望を考慮します。 ◎U・Iターン歓迎。転勤はありません！ ◎事業所によってはマイカー通勤OK！（駐車場完備）詳細はお問い合わせください。 ※各事業所にて募集！ご希望の勤務地を選べます♪ ◆居宅介護支援「かたくり」「アミカ」「あさがお」 ◆あんていけあ ＜あさがお＞ ◎東京 足立 ＜かたくり＞ ◎東京 蒲田 馬込 久が原 小岩 石神井 武蔵関 中村橋 南大泉 豪徳寺 町田 鶴川 町田木曽 永山 武蔵野 小金井 西東京 ◎神奈川 長後 湘南 中田 古淵 相模台 相模原 ＜あんていけあ＞ ◎東京 目黒 ＜アミカ＞ ◎東京 池袋 板橋 西荻 大泉 光が丘 府中 白糸台 ひばりヶ丘 ◎神奈川 鎌倉 横浜旭 市ヶ尾 鶴見 高津中原 ■その他、勤務地住所の詳細は以下URLよりご確認ください https://kaigo.alsok.co.jp/facility/office/ 交通
事業所により異なります。
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| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※ICT化を推進しており、効率的に業務を進められる環境です。 ※残業は月20時間以下です。 |
| 給与 |
■東京都／月給27万1100円～28万1100円 ■神奈川県／月給24万1100円～28万1100円 ■埼玉県／月給22万7000円～25万7000円 ■千葉県／月給25万7000円 ◎賞与年2回支給（昨年度実績：2.2ヶ月分／37万円） ◎処遇改善手当等別途支給（昨年度実績：年30万円） ※残業代は別途全額支給します。 ※保有資格、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。 年収例
316万円／26歳（入社1年）
380万円／29歳（入社2年） 410万円／33歳（入社3年） |
| 休日休暇 | ■シフト制（月9日休み／うるう年を除く2月は8日休み） ※基本的に土日休みです。 ■有給休暇（初年度10日付与） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績100%） ■育児休業（取得実績100％） ■介護休業（取得実績あり） ◎5日以上の連続休暇が取得可能です。 ＜ライフイベントがあっても安心＞ 産休・育休の取得率はなんと100％！復職率も97％と高水準です。生活が大きく変わっても、無理なく働き続けられる環境があります。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度実績／2.2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ■交通費（月5万円まで） ■処遇改善加算手当 ■時間外手当 ■資格手当（介護福祉士月1万円） ■住宅手当（月1万円） ■引越料金割引 ■住宅支援（受託関連割引） ■住宅融資・融資（金利優遇） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助 ■資格取得支援制度 ■社内講座制度 ■社員持ち株会制度 ■報奨金制度 ■退職金制度（企業型拠出年金） ■社員割引 ■制服貸与 ■ともよび（社内紹介）制度 ■マイカー通勤可（駐車場完備）※規定有 ■ALSOKグループ福利厚生制度（レジャー施設割引、宿泊施設割引） ■各種保険団体割引（自動車保険最大32.5％割引等） ■再雇用制度 └雇用限度年齢は65歳。65歳以降も健康で引き続き勤務をご希望の場合は、最長78歳まで可。 ■時短勤務制度 ■出産・育児支援制度（出産一時金／50万円支給） ■社内禁煙 |
| 入社後の流れ | ▼本社研修 まずは1日かけて、業界や会社のことを学びます。 ▼先輩と業務研修 サービス提供責任者として働く先輩のもとで、書類作成方法や業務への心構えなどを身につけます。期間は2～3ヶ月ほど。じっくり学べる環境ですので、ご安心ください。 ▼並行してケアの学習も 上記の研修とあわせ、配属となる拠点にて利用者様のケア方法も学んでいきます。先輩に同行しながら流れやコツを覚えましょう。独り立ちまでは、半年程度のイメージです。 ★他にも「ケアリーダー研修」「アロマ講座」「ヨガ指導者講習」など、豊富な研修制度をご用意しています。もちろん、資格取得補助もあるので無理なく積極的に受講できます！ |
| ICT化を推進 | スタッフの業務負担軽減のため、業界に先駆けてICTツールを導入。業務のムダを省き、働きやすい環境を整備しています！ ＜導入例＞ ・介護記録システム ・ヘルパースケジュール送信システム ・ヘルパー業務指示報告管理システム ・モバイル端末を活用した、営業支援やチャットなどの情報共有化ツール ・ケア後の情報共有ツール など |
| 会社名 | ALSOK介護株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表取締役 熊谷 敬 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 4103名（2023年5月時点） |
| 事業内容 | ■グループホーム運営 ■介護付有料老人ホーム運営 ■住宅型有料老人ホーム運営 ■サービス付き高齢者向け住宅運営 ■デイサービス運営 ■ショートステイ運営 ■訪問介護事業 ■訪問看護事業 ■居宅介護支援事業 ■小規模多機能型居宅介護事業 ■福祉用具貸与・販売事業 ■地域包括支援センター運営 ■認可保育園運営 |
| 事業所 | 【本社】 埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地 【ケアホーム事業】 第一地域本郡／埼玉県さいたま市大宮区三橋2丁目795番地 第二地域本部／埼玉県戸田市笹目1-13-24 第三地域本部／神奈川県横浜市港北区北新横浜2-3-1 【在宅事業】 第一・第二在宅本部／東京都港区元赤坂1-5-31 【関西本部】 大阪府大阪市大正区三軒家東1-7-18 コニシビル201号 |
| 関係会社・ALSOK介護グループ | 綜合警備保障株式会社 株式会社アニスト 株式会社メディカルケアコンフォート 株式会社ケアプラス 株式会社らいふホールディングス 株式会社らいふ 株式会社エムビックらいふ ALSOKジョイライフ株式会社 ALSOKライフサポート株式会社 |
| 企業ホームページ | https://kaigo.alsok.co.jp/ |
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