販売スタッフ(店長候補)◆給与28万円~40万円/3ヶ月で管理職に/年休120日/転勤ナシの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/26 - 2023/12/20)
販売スタッフ(店長候補)◆給与28万円~40万円/3ヶ月で管理職に/年休120日/転勤ナシ
正社員業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
地域から愛される店舗。あなたなら、どうつくる?
スタッフの個性を大切にすることで、笑顔で働ける環境になっていく。その笑顔がお客様の心を掴み、他のお客様へ広がっていく──。私たちが行なうのは、お客様やスタッフ、地域の方々、そのご家族まで、全員に愛されるお店づくりです。
自社運営のモバイルショップを手がける当社。お店に気軽に立ち寄ってもらえるよう、地域の方々とのコミュニケーションを大切にしています。将来の店長となるあなたにお任せするのは、“愛されるお店づくり”です。
そのためには、スタッフ同士の協力が欠かせません。たとえば、高齢のお客様が来店されたとき。2階への階段移動で負担をかけないように、1階のスタッフと場所を交代。その場で商品を見てもらえるようにしたことで、後日お客様から対応への感謝の手紙をいただきました。
こうした姿勢を大切にしてきたことで、リピーターの方がほとんど。スタッフ指名を受けることも多く、なかには神奈川県に引っ越した後も足を運んでくれるお客様がいらっしゃるほどです。
地域のお客様の心を掴むお店づくり。あなたなら、どう叶えますか?
募集要項
仕事内容 |
販売スタッフ(店長候補)◆給与28万円~40万円/3ヶ月で管理職に/年休120日/転勤ナシ 自社運営のモバイルショップにて、接客やスタッフの育成、売り上げ管理などをお任せ。まずはお客様対応業務からスタートし、早ければ3ヶ月後には店長としてご活躍いただけます。100%内勤業務です。
<常連さんやリピーターのお客様に合わせた接客を> スムーズなご案内や気持ちのいい挨拶はもちろん、接客の工夫が常連さんを増やすコツ。
◎たとえば、外国人が多く集まるエリアなので…各店舗に1名以上外国人のスタッフが在籍。日本語も流暢なスタッフがほとんどなので、外国人のお客様の対応や翻訳なども行なえます。
◎たとえば、高齢者が多いエリアなので…おばあちゃんがスタッフを孫のように思い、「寒いからあったかくしいやぁ」と声をかけてくれることも。フレンドリーな接客で愛されるお店作りを目指します。
<お店の雰囲気づくりが重要なポイント> 店長をお任せすることとなる亀有店は、1日平均12~13名のスタッフが勤務。感じの良いお客様対応などを、手本を見せながら教えます。頑張りを褒めたり、スタッフ同士が気持ちよく働けるようフォローしたり、お店の雰囲気作りも大切なポイント。そうすることで、店長は店舗の目標を達成するためのアイデア出しに注力できます。
<スタッフをまとめ下記の店舗運営を進めます> ■お客様のニーズに沿ったスマートフォンの提案・契約(アフターフォローも行ないます) ■スマートフォンなどの機能の説明(月1の頻度で更新されるので、勉強しながら対応します) ■店舗運営業務(スタッフのマネジメントをお任せします) ■売り上げ管理、在庫管理などの管理業務(ExcelやWordでデータ管理をします)
◎店長のミッションは、店舗ごとの目標に向けてスタッフ同士協力できるチームワークを構築することです。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎ブランクOK
■販売・接客・営業などで、内外部問わず何らかのやり取りをした経験のある方。 └コミュニケーション力があり、リーダーシップのある方を想定しています。 ■基本的なPCスキルをお持ちの方。 └売り上げ管理などにはExcelやWordを使用。文字入力ができる程度を想定しています。
◎学歴、就業ブランク、転職回数はいっさい問いません。 ◎社会人経験10年以上の方も歓迎します。
<店長やマネジメントの経験がある方はアピールしてください!> 実績や能力次第で、入社後会社のルールや流れを覚え、すぐに店長をお任せすることも。お客様との折衝経験やチームリーダーなどの経験がある方は活躍できます。
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募集背景 |
自社運営のモバイルショップを中心に、iPhoneの修理・中古品の売買などを手がける当社。さらに、不動産業では『ピタットハウス』や『住宅ローン』などを展開。そのほか、コインパーキングやレンタルオフィスの運営、Webソリューションの提案など多角的に取り組み、景気に左右されにくい安定基盤を築いています。
地域に根差した店舗展開と丁寧なサービスがお客様の支持を集め、ありがたいことに売上は好調。今回は、店長候補として…いえ、“店長になる前提”でご入社いただける方を募集します。 |
雇用形態 |
正社員
(試用期間:3ヶ月) ※試用期間中は契約社員として雇用。期間後は正社員として雇用します。 ※試用期間中は業界未経験者:月給25万円以上、業界経験者:月給32万円以上 (みなし残業代11時間分/2万5000円を含む)となります。そのほかの給与・待遇は変わりません。 |
勤務地・交通 |
東京都内のいずれかの店舗 ◎希望を考慮します。 ◎転居を伴う転勤はありません。
■亀有店/東京都葛飾区亀有3-29-1 リリオ107 ■巣鴨店/東京都豊島区巣鴨1-12-4 ■南千住店/東京都荒川区南千住4-7-1 Bivi1F ■志村坂上店/東京都板橋区志村2-8-1 Yビル志村坂上1F
<お店について> 内装を大幅リニューアルしたばかりの店舗で、よりキレイな環境を整えています。地域の方々が気軽に訪れやすい店舗の雰囲気を、スタッフと協力してつくっていきましょう。
交通
■亀有店/JR常盤線「亀有駅」より徒歩1分 ■巣鴨店/JR山手線・都営地下鉄三田線「巣鴨駅」より徒歩1分 ■南千住店/JR常盤線・東京メトロ日比谷線・首都圏新都市鉄道つくばエクスプレス「南千住駅」より徒歩3分 ■志村坂上店/都営地下鉄三田線「志村坂上駅」より徒歩3分
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勤務時間 |
10:00~19:00(実働8時間) ◎残業は月平均18時間ほどと少なめです。 |
給与 |
業界未経験者:月給28万円~35万円+各種手当+業績賞与年2回 業界経験者:月給35万円~40万円+各種手当+業績賞与年2回 ※上記金額は経験や年齢を考慮して決定します。 ※上記にはみなし残業代(11時間分/2万5000円)を含みます。超過分は別途支給。 ※上記には一律支給の手当(業務手当/1万円)を含みます。 ※試用期間中(3か月)は業界未経験者:月給25万円以上、業界経験者:月給32万円以上 (みなし残業代11時間分/2万5000円を含む)となります。
年収例
450万円/32歳(入社2年) 480万円/35歳(入社5年)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■週休2日制(月9~10日) ■年次有給休暇 └有給消化率90%! ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 |
<頑張りを昇給や賞与でしっかり還元!> ■給与改定 年2回(6月・12月) ■業績賞与 年2回(7月・1月)◎昨年度実績:平均2か月分 ■交通費支給(月3万5000円まで) ■時間外手当(超過分を支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■社宅あり ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当 ■資格取得支援(資格取得により3000円~8万円支給) ■託児所・育児サポートあり(保育園紹介) ■店舗内禁煙 ■制服貸与 ■ベネフィットクーポン(遊園地や映画館などで利用可能) |
入社後の流れについて |
入社後は、OJT研修を実施。まずは店舗にて接客などのお客様対応からスタートし、徐々にできることから取り組んでいきます。早くて3ヶ月~半年ほどで店長に昇格。個人のスキルなどに合わせて研修を進めます。
実務ベースの研修と並行して、スマートフォンなどに関する知識を取得します。たとえば、モバイルショップのスタッフとして不可欠なアドバイザーの資格取得など。対面やオンラインでの研修を通して学びます。中には、月1の頻度で更新される機種やキャンペーンもあるので、定期的に勉強し続ける姿勢が不可欠。店長となってからも、スタッフに指導できるよういち早く情報をアップデートしていきましょう。 |
キャリアパスについて |
<早期の昇格が可能です!> ▼入社~3ヶ月ほど:店舗スタッフ ▼3ヶ月~:店長 ▼2~3年目:エリアマネージャー
人によって期間が流動しますが、早期キャリアアップの機会は豊富にご用意。手を挙げてチャレンジすることを歓迎する社風です。店舗運営やマネジメント業務に関しても、あなたの意見やアイデアがあればいつでも発信・実行できる環境です。なお、その後は半年ごとの評価制度にて、店長としての店舗運営の実力が判断されるため、店長として数字を作りあげていくことが必要です。 |
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