- 【事業内容】
- ◆コンサルティングサービスの提供
勤務地
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理◆土日祝休み／昨対比3倍の成長を続けるベンチャー企業／月給39万円以上からスタート 伝票処理や経費精算、決算業務など、経理全般をお任せ。また、会社としても、組織としても、急成長しているため、業務フローの構築やIPO業務にも挑戦していただけます。＜具体的な仕事内容＞ ■一般経理 伝票処理・経費精算・請求書などの書類作成・発送業務・予実管理など、日々の経理業務をお任せします。 ■決算業務 月次・四半期・年次決算をお任せします。 ■業務フローの構築 現在、経理の組織体制を強化しているところです。効率的に経理業務を進められるよう、経理体制の構築や仕組みづくりをお任せします。 ■IPO業務 当社は、事業・組織ともに拡大しており、数年後の上場を目指しています。ゆくゆくは上場に向けた規程やワークフローの整備にも挑戦してください。 ※会計ソフトは『freee』を使用しています。 ※その他、資金繰りなどの財務や税務にも挑戦していただけます。 ＜仕事のポイント＞ ◎社員教育を大切にしています 入社後は、必要に応じて初期研修を行なうほか、先輩によるOJTを実施します。経理メンバーや部長が仕事を教えますので、ベンチャー企業での就業経験がない方もご安心ください。 ◎上場支援のノウハウを学べます 今年12月には、上場支援の経験者が入社する予定です。上場支援のプロフェッショナルのもと、経理としてスキルアップしてください。 ◎マネジメントにも挑戦できます 「社員全員が経営者」というのが当社の考えです。経理についても、領域を限定せず、マネジメント業務へと活躍の幅を広げることができます。メンバー・マネージャー・部長へと、キャリアアップも目指してください。 ※内勤の仕事です。基本的に外出はありません。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■経理の実務経験 └年次決算ができるレベルを想定しています。 ＜こんな方を歓迎します＞ □柔軟性・スピード感を持って、複数のタスクを遂行できる方 □主体的に課題発見や施策提案のアクションを起こせる方 □コンプライアンス意識を持ち、誠実に業務に向きあえる方 □高いコミュニケーション能力を持ち、協働できる方 □継続的な学習意欲を保つことができる方 |
| 募集背景 | 『日本経済に、パラダイムシフトを』というビジョンのもと、戦略立案からアクセラレーションまで一貫したコンサルティングを手がけている当社。上流から下流までトータルに価値提供できることが評価され、大手自動車メーカーや通信キャリア、金融事業者などから、多くの引き合いがあります。 創業以来、毎年昨対比3倍のペースで成長しており、今年は30名増員。事業としても、組織としても急成長している今、数年以内の上場を目指しています。そこで今回、経理体制の再構築、高度化施策を推進するため、新たな管理部員を募集する運びとなりました。タスクワーカー的な業務だけでなく、組織の高度化も担ってくださることを期待しています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇などに変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階 ※転勤はありません。 交通
都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分
東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間、休憩1時間） ※残業は月20～35時間程度です。 |
| 給与 |
月給39万2000円～50万円＋賞与年2回 ※初年度の年収は550万円～700万円程度です。 ※経験やスキル、年齢に応じて給与額を決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／7万4500円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 年収例
＜年収630万円／月給45万円の場合＞
※内訳：基本給（33万4500円/月）＋役職給（3万7100円/月）＋固定残業手当30時間分（7万8400円/月） ※賞与：45万円（年2回） |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（6月から9月の間で3日間） ■冬季休暇（12月から1月の間で2日間） ■年末年始休暇（12月31日～1月3日） ■有給休暇 ■特別休暇（結婚・出産・慶事・弔事） ■産前産後休暇 ■生理休暇 ■子の看病休暇 ■介護休暇 ■シックリーブ（有給私傷病休暇） |
| 福利厚生・待遇 | ＜各種手当・制度＞ ■給与改定：年4回（2月・5月・8月・11月） ■賞与：年2回（6月・12月、昨年度実績2ヶ月分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■残業代（超過分支給） ■交通費（月3万円まで） ■出張手当 ＜スキルアップ支援＞ ■資格取得奨励制度 ■OJT研修 ■事前研修 ＜その他＞ ■社用PC・社用携帯貸与 ■健康診断（会社が費用を負担） ■インフルエンザ予防接種（会社が費用を補助） ■各種社内イベント ■オフィスドリンクあり ■防災備蓄（非常食など）・配置薬あり |
| 配属部署 | 経理部門のメンバーは、管理部長1名（40代）、メンバー1名（20代）の計2名。年内には新たなメンバーが2～3名加わる予定です。また、会社全体の平均年齢は28歳。若手メンバーが多く、活気のある雰囲気です。社歴や年齢に関係なく、意見を言いやすい環境なので、気づいたことがあれば遠慮なく教えてください。 |
| プロジェクト例 | ～戦略の立案から実行支援まで手がけています～ ◆金融・製造・公共領域における企業戦略の支援 ◆不正アクセス・サイバー攻撃などにおける、対策および初動対応策 ◆企業の事業継続計画の支援 ◆サプライチェーンの強化および危殆化防止に向けた支援 ◆企業活動に伴う各種法令違反についての社内調査対応、原因分析、再発防止に向けた支援 ◆M&Aの準備からPMIプロセスにおける戦略立案・実行支援 ◆クリーンエネルギーおよび脱炭素・カーボンニュートラル化に伴う、CO2排出量測定・企業データ活用のための分析支援 ※当社の事業については、企業HPもご覧ください。 |
| 会社名 | 株式会社X Capital |
|---|---|
| 設立 | 2018年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野原 秀介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 57名（2023年6月時点） |
| 事業内容 | ◆コンサルティングサービスの提供 |
| 事業所 | ＜本社＞ 〒105-6235 東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー35階 |
| 企業ホームページ | https://xcap.co.jp/ |
株式会社X Capitalの経理◆土日祝休み／昨対比3倍の成長を続けるベンチャー企業／月給39万円以上からスタート（1256904）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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