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朝陽物産株式会社店長候補(125681)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(飲食・フード、アミューズメント)の現在掲載中の転職・求人情報

店長候補の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/03/28 - 2008/04/24)

店長候補
正社員職種未経験OK学歴不問転勤なし
3年後には本部スタッフ!
京都・滋賀エリアの本部として、『韓のおしり』の直営店を運営している当社。
本部だけに、各店長は自分の裁量で、自由に店舗運営を行うことができます。

例えば、メニューづくりや販促活動。店長たちが自主的に集まって、
「お鍋を食べてもらうにはどうすればいいか」などのテーマを基に
話し合い。料理内容、原価計算、DMなど、自分の得意分野を担当し、
季節メニューや宴会メニューをお客様にリリースしています。

また、現在は直営店のみですが、「FC店として出店させて欲しい」という
声を受けて、近々、FC展開を行う準備を進めています。そこで今回、
入社された方には、半年後に店長。そして、様々な経験を積んだ3年後には
本部のスタッフとして、FC店をサポートする立場で活躍していただきます。
当社には、「イチ店長で終わりたくない」という方には、
上を目指せるチャンスが十分にあるのです。

実力・加点主義の職場ですので、失敗を恐れずにチャレンジしてください。
何事にも果敢に立ち向かう姿勢が、あなた自身の成長につながっていくはずです!

募集要項

仕事内容
店長候補
実力次第で、いくらでも上を目指せます!

■クルー(アルバイト・パート)の採用・教育・シフト管理、食材の管理など、店舗に関することはどんどんお任せしますので、あなたの裁量で多くのお客様に喜んでいただけるような店舗づくりを行ってください。また、販促企画やキャンペーンの立案、メニュー開発などにも携わることができます。

▼OJT研修
店長の下について、仕事の流れやクルーとの接し方などを学びます。
 ↓
▼本部研修
韓国料理や接客、マネジメントのことなどを基本から丁寧に指導。また、業務マニュアル、食品衛生法についてもしっかりと学んでいただきます。
 ↓
▼配属
半年後には、店長として活躍していただきます。

■月1回行われる店長会議でお互いに成功事例を共有しあったり、『韓じりメール』(本部とのメール)で要望や改善したいことを直接伝えたりすることができます。

■3年後には本部のスタッフとして活躍していただきます。SVとしてFC店の指導・教育を行ったり、販促担当として販促支援、メニュー担当としてメニュー開発を行ったりと、様々な道に進むことができます。また、FC展開だけではなく、直営店にも力を注いでいきますので、3店舗のマネジメントに携わるスーパー店長や、エリア(滋賀・京都)を統括するSVとして活躍することも可能です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎

学歴不問 40歳までの方
※外食業界・職種未経験の方、大歓迎です。あなたの意欲を評価します。
募集背景 体制強化のため、増員募集を実施します!

『韓のおしり』の京滋本部として、積極的な店舗展開を進めている当社。今後は、店長一人ひとりの仕事の幅を広げるために体制の強化を図りたいと考えています。そこで増員募集を実施。大きな裁量がありますので、存分に活かして活躍してください。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
京都・滋賀にある『韓のおしり』になります。
◎韓のおしり/草津店、甲西店、伏見店、百万遍店、亀岡店、南草津店、下鳥羽店、堅田店、京都四条店
※勤務地はあなたの希望を最大限に考慮します。
※U・Iターン歓迎
交通
各店舗により異なります。

《面接地》
◎草津事業所/JR「草津」駅より徒歩3分
勤務時間 15:00~24:00(実働8時間)
給与 月給23万円以上
※上記は最低給与額になります。あなたの経験や能力に応じて、加給優遇します。

☆役職に応じて給与体系も変わります。
【店長】月給24万円~25万円+インセンティブ(店舗の月毎の売上に応じて支給)
【SV】月給28万円以上+インセンティブ(5店舗の月毎の売上に応じて支給)

★店舗の売上はもちろん、会社全体を良くしていこうという意気込みや努力も高く評価します。
年収例
33歳・入社5年/840万円(賞与含む)
休日休暇 週休2日制(月6日、シフト制)、有給、慶弔、特別休暇
福利厚生・待遇 昇給年1回、賞与年2回、交通費全額支給、各種社会保険完備、
制服貸与、食事支給、残業手当、皆勤手当、食事手当(500円×出勤日数)、
寮完備、永年勤続・優秀社員表彰制度、退職金制度、慶弔見舞金、保養施設法人会員
メニューの決め方 について 当社では、年に4回、新メニューをリリースできるように、店長が集まって話し合っています。あなたも積極的に関与して、お客様に最高の料理を提供してください。

【メニュー決定までのプロセス】
▼季節を考えて、テーマを決定。(鍋など)
  ↓
▼テーマに沿って、食材を決定。
  ↓
▼売価・原価を決定。全員で試食。
  ↓
▼コース名を決定。写真を撮って、POPメニューを作成する。
  ↓
▼販売状況がすぐに分かるようにレジを設定。
  ↓
▼販促方法を考えて、いよいよリリース!
  ↓
▼販売数やお客様の声を随時チェック。
  店長会議でお互いに結果をフィードバックして、次回のメニューづくりにつなげていきます。

会社概要朝陽物産株式会社

会社名 朝陽物産株式会社
設立 1972年4月
代表者 代表取締役/鄭 喜斗
資本金 2000万円
従業員数 ◎社員200名 ◎アルバイト200名
売上高 ■411億円(2006年3月期実績)※対前年比128%
■320億円(2005年3月期実績)※対前年比105%
■305億円(2004年3月期実績)
事業内容 ■総合サービス業
・レストラン事業
・ショップ事業
・アミューズメント事業
事業所 ■本社/京都市左京区田中関田町22-8
■草津事業所/滋賀県草津市西渋川1-1-18 イーカムビル5F
企業ホームページ http://www.choo.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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