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株式会社Rodina
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復職のサポートスタッフ◆休職者向け復職支援施設の運営企業/年休120日~/未経験の先輩が多数活躍中!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/10/30 - 2023/12/10)

復職のサポートスタッフ◆休職者向け復職支援施設の運営企業/年休120日~/未経験の先輩が多数活躍中!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問残業月20h以内内定まで2週間
家族でも、友人でもないから、助けられるSOSがある。
「上手く、周りを頼れなくなってしまったんです」――打ち明けてくれたのは、休職中の、部長を務める30代の男性。完璧な自分でいようとするあまり、悩みを一人で抱え込んでしまったとのこと。SOSを出すことができず、休職になってしまいました。

そこで自己開示の練習をすることに。朝礼や部下とのコミュニケーションを意識した訓練を実施。最初は目も合いませんでしたが、「あなたの話を聞いていますよ」と相槌や表情で伝え、向き合い続けたのです。すると徐々に「昨日観たドラマが面白くて…」という発信ができるように。無事に復職も果たし、「部下と休憩中に雑談をする仲になりました」と晴れやかな笑顔を見せてくれました。

――企業によるストレスチェックを受けた、100人のうち1人が休職にいたる現在。休職中は家庭や知人など、居場所が固定されがちです。だからこそ、当社のようなサードプレイスの存在が求められています。

経験や専門的な知識は、入社後に覚えられます。一人でも多くの方が自分らしく働ける社会へ。今、必要とされている仕事です。

募集要項

仕事内容
復職のサポートスタッフ◆休職者向け復職支援施設の運営企業/年休120日~/未経験の先輩が多数活躍中!
通所型のリワークセンターにて、離職・休職中の方に向けて社会復帰のサポートをします。

~どんな支援をするの?~
まずは面談を通して、どんなことが不安なのか、社会復帰に向けてどうなりたいかなど、じっくりとヒアリング。面談の内容を基に、利用者の悩みを解決できる支援計画をたて実施します。平均在籍年数は半年から1年ほど。通所頻度やタイミングも、悩みや体調に合わせて決定していきます。

~どんな方が利用するの?~
20代~60代まで幅広い世代の方が利用されます。うつ病や適応障害の影響で、コミュニケーションやマルチタスクに不安を感じている…という方が多いです。

<プログラムの例>
◆部下とのコミュニケーションに不安がある方
職場の朝礼のような場を設け、5分程度のコメントで自己開示の練習ができるようサポート。また、スタッフを部下に見立てて、実際の仕事に近い「模擬業務」を行ないました。

◆自分の言動や行動に自信がない方
失敗体験の中で「良かった点」「今後に活かせそうな点」を見つける、ポジティブシンキングのワークを実施しました。
※他にも、体調管理や生活に関するアドバイスや、医療機関への通院同行、復職及び再就職先の企業へ働き方の相談をします。

~ポイントは?~
◎大事なのは、じっくりと話を聞くこと。
あなたの役割は、利用者の悩みに耳を傾け、改善のサポートをすること。支援経験や知識とは別に、あなたの今までの経験や人間力を丸ごと活かせる仕事です。

◎チームの力で課題解決
センターの利用者は1日20名まで。スタッフ4~5名で一つのチームとして、連携しながら支援を行ないます。毎週別のスタッフが面談を行なうなど、利用者の方一人ひとりにチーム全員で関わるスタイル。定期ミーティングもあるので、一人で抱え込まず相談できる環境です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

■基本的なPCスキルをお持ちの方
└データ入力・資料作成の基本操作ができればOKです!

\このような方を歓迎します!/
◆未経験から、誰かを支える仕事がしたい方
◆傾聴力を発揮し、しっかり相手の話を真摯に聞くことができる方
◆お客様対応や営業など、対人コミュニケーションを伴うお仕事の経験がある方
◆人材・福祉・教育業界出身の方

\こんな方が活躍中!/
人材サービス営業、学校教諭、エンジニア、ブライダルプランナー、銀行員、飲食店スタッフ、アパレルスタッフなど、利用者にいろんな方がいるように、様々な業界出身のスタッフがいることで多様な支援を届けています。未経験からでも十分活躍できる環境です。

\多様なキャリアパス/
ご希望や適性に応じて、新規開設のサポート担当やサービス品質を担保するSV、マネージャー職など様々なキャリアに挑戦できます。成長企業ならではの環境で、スキルアップのチャンスがあります!
募集背景 <事業拡大を見据えた増員募集です>
主にメンタル不調者や障害者の復職・就職を支援するリワーク専門機関として、2017年4月にNPO法人として発足した「Rodina(ロディーナ)」。しかし、従来の障害者雇用の推進だけでなく、重度障害・特定難病のある方々の「働きたい」も実現するため、2021年7月に就労移行支援事業所プラスオフィスを開設。現在の「株式会社Rodina」が誕生しました。

今後もより多くの方を支援していくため、年間10~15拠点を新設する予定です。そのため、新たなサポートスタッフを迎えることになりました。「一人ひとりの役に立ちたい」という想いをお持ちの方、ぜひご応募ください。
雇用形態
正社員

※試用期間6ヶ月あり。
(期間中は契約社員としての雇用となります。期間中の給与については【給与欄】をご参照ください。)
勤務地・交通
◎勤務地は希望を考慮
◎転勤が必要な際は相談の上、希望を考慮して決定(全国転勤が可能な場合、一時赴任手当を月10万円~15万円支給)
◎全てのリワークセンター・プラスオフィスが駅チカです。駅より徒歩3~10分以内です。

■東京
リワークセンター日本橋、新宿南口、八王子
プラスオフィス品川

■神奈川
リワークセンター横浜西口、横浜東口、新横浜、川崎、藤沢、相模大野

■千葉
リワークセンター船橋、千葉、柏

■埼玉
リワークセンター大宮、大宮東口、川越

■愛知
リワークセンター金山、伏見

■大阪
リワークセンター本町、新大阪西口、天王寺、新大阪

■兵庫
リワークセンター神戸、三宮

■京都
リワークセンター京都河原町

■広島
リワークセンター大手町、広島駅前、横川
プラスオフィス横川

■福岡
リワークセンター博多、博多筑紫口
交通
勤務地により異なります。

★勤務地の詳細は以下のURLをご確認ください!
https://rodina.co.jp/company/office/
勤務時間 8:30~17:30(実働8時間、休憩1時間)
※残業は事業所により異なりますが、全社で月平均16時間程度です。
給与 月給25万7500円~36万円
※6ヶ月の試用期間中は月給22万7500円となります。

※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
※サービス管理責任者の実務経験者・研修修了の方優遇(月給30万円以上/入社祝い金30万円)。
※上記金額には月30時間分・4万600円以上の固定残業代が含まれています。30時間を超える時間外勤務をした場合は、追加支給いたします。
※上記金額には一律支給の手当(交付金手当7500円)が含まれます。
年収例
350万円/26歳(入社1年)
400万円/29歳(入社3年)
550万円/36歳(入社4年)
休日休暇 <年間休日120日以上!>
■週休2日制(土日/月8日以上休み)
■祝日
※基本は土日祝休みですが、月2~3回程度、土曜・祝日または日曜の当番制での勤務があります。
※土曜・日曜・祝日に勤務した場合、月内の平日に振替休日を取得していただきます。
■年末年始休暇(6日)
■産前産後・育児休暇(取得・復職実績あり)
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得しやすい環境です)
■リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に、5日間の休みを付与)
■誕生日休暇(誕生月に1日利用可能)
■生理休暇
■通院半休

◎5日間の連続休暇も取得可能!
◎休日に会社から連絡することはありません。プライベートの時間を大事にでき、メリハリをつけて働けます。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月・12月/昨年度実績:2ヶ月分)
■交通費(上限月5万円)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■U・Iターン支援(引越し費用を補助)
■服装・ネイル自由
■PC貸与
■オフィス内禁煙
■副業OK
■時間外手当(超過分)
■出張手当
■役職手当
■特定配属手当(月4万円~15万円)
■扶養手当(月2万円/社内規定あり)
■地域手当(東京:月8000円/神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・兵庫・京都:月7000円)
■一時赴任手当(月10万円~15万円/全国転勤可能な場合)
■資格手当(月1万円)※保有数に限らず
■資格補助手当(下記を新規取得時に10万円支給等)
└精神保健福祉士/社会福祉士/介護福祉士/公認心理士/臨床心理士/管理栄養士/看護師/保健師/キャリアコンサルタント/栄養士/作業療法士
■結婚・出産祝金
■慶弔見舞金
■ランチ会
■備品購入
教育制度 <二人三脚で学んでいきましょう>
未経験でも安心して仕事に取り組んでいただけるよう、入社後は4日間の研修を実施。事業内容などをしっかりレクチャーします。別途、所属するリワーク事業部での研修にて、私たちが目指す世界観や使用するツール、マニュアルなどについて説明します。

センターへの配属後は、OJTで先輩の面談や支援を見ながら学んでいきます。最初は支援記録の入力など、簡単な業務から始めていきましょう。週に1回は面談機会を設けているので、気になることや聞きたいことはいつでも相談できる体制です。半年後には、一通りの業務ができるようにフォローしていきます。
配属部署 <年齢関係なく、フラットに話しやすい環境です>
20代~40代を中心として幅広い年齢の方が活躍中。先輩社員の前職は、医療機関や福祉・介護関係、行政関係、人材、教育、金融など様々で、昨年度の定着率は80%以上。「メンタル不調を抱える方の『働きたい』をサポートしたい」「大事な人生の転機を支えたい」と転職された方もいます。

全センター共通で大切にしていることは、利用者とスタッフが、家族のような関係性でなんでも言い合える環境づくりを心がけているということ。それはスタッフ同士も同じです。実際に、みんなでコーヒーを飲んでからミーティングをすることも。フラットに話せる雰囲気を大事にしています。

会社概要株式会社Rodina

会社名 株式会社Rodina
設立 2017年
代表者 代表取締役 山田 康輔
資本金 5000万円
従業員数 169名
※2023年4月時点
事業内容 ■障害福祉サービス事業
■EAP(従業員支援プログラム)事業
事業所 ■本社
広島県広島市南区松原町2-62 広島JPビルディング7F

■大阪支社
大阪府大阪市淀川区西中島7-1-8 WINビル5F

■事業所
リワークセンター日本橋/東京都中央区
リワークセンター新宿南口/東京都新宿区
リワークセンター八王子/東京都八王子市
リワークセンター東京/東京都品川区
リワークセンター大宮/埼玉県さいたま市大宮区
リワークセンター大宮東口/埼玉県さいたま市大宮区
リワークセンター川越/埼玉県川越市
リワークセンター船橋/千葉県船橋市
リワークセンター千葉/千葉県千葉市
リワークセンター横浜東口/神奈川県横浜市
リワークセンター横浜西口/神奈川県横浜市
リワークセンター新横浜/神奈川県横浜市
事業所の続き リワークセンター川崎/神奈川県川崎市
リワークセンター金山/愛知県名古屋市
リワークセンター京都河原町/京都府京都市
リワークセンター本町/大阪府大阪市
リワークセンター天王寺/大阪府大阪市
リワークセンター新大阪/大阪府大阪市
リワークセンター新大阪西口/大阪府大阪市
リワークセンター大阪/大阪府大阪市
リワークセンター神戸/兵庫県神戸市
リワークセンター三宮/兵庫県神戸市
リワークセンター広島駅前/広島県広島市
リワークセンター横川/広島県広島市
リワークセンター大手町/広島県広島市
リワークセンター広島/広島県広島市
プラスオフィス横川/広島県広島市
リワークセンター博多/福岡県福岡市
リワークとは Rodinaのリワーク支援事業では、うつ病などメンタル不調をきっかけに休職した方に職場復帰プログラムを提供しています。一人ひとりに合わせたプログラムのなかで生活リズムを整え、体力づくりをおこなうとともに、これまでの働き方を振り返ることで休職に至った要因を整理したり、身につけた強みやキャリアを見直しながら、一緒に最適な職場復帰を目指していきます。
企業ホームページ https://rodina.co.jp/
採用ホームページ Create New Value 株式会社Rodina
https://en-gage.net/rodina_career
個人名の表記について
「株式会社Rodina」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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