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職種×業種
| 仕事内容 | オペレーションディレクター 販促施策を実施・実行するために欠かせないポジションです。見込み客や既存客のデータ管理やメール配信、レスポンスデータの集計、効果分析、エンドユーザー（消費者）からの問い合わせ対応まで、幅広く担当していただきます。基本的な仕事の流れを理解したら、なるべく早い段階でディレクション業務をお任せするつもりです。 ――仕事のながれ―― まずは社内のプロデューサー（営業）やマーケティングプランナーが販促企画をクライアントに提案します。本ポジションでは、企画を実現するための仕組みを用意。提案どおりに実施できる体制を整えることがミッションです。 ▼データ管理 ターゲットとなる見込客や既存客のデータを管理します。クライアントからお預かりすることもあれば、新しくデータを収集することも。個人情報を取り扱うため、慎重に管理をする必要があります。 ▼販促施策の実施 Eメールの配信が中心です。社内にあるシステムを使って配信原稿や配信するターゲットの設定を行い、実行します。 ▼データ集計 メールへのレスポンス（クリック）数やブログ、Webサイトへのアクセス数を集計。次回提案に活かせるよう数値を分析し、レポートの作成も行います。 ☆自社内にエンドユーザーからの相談窓口を設置することもあります。そのため、業務によっては問い合わせ対応を行うケースもあります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳～30歳くらいまで ☆マーケティング関連業務の未経験者歓迎します。 ☆マーケティングに強い興味・関心がある方、是非ご応募ください！ ――以下に当てはまる方にピッタリです―― 「業務の優先順位を考え、効率的に仕事をすることに面白さを感じる」 「コツコツと正確に仕事を進めることが好きだ」 「新しいものに対する興味がある」 |
| 募集背景 | 第二創業期と位置づけた本年。大幅な組織強化を行います。 2008年を第二創業期と位置づけ、新たな歩みを始めた当社。これまでの知見をベースに、「共感販促」や「インサイトマーケティング」という新たな領域で、クライアントへの価値を提供して参ります。当社の価値や機能をより高めていくために組織を刷新し、複数のポジションでメンバーを募集することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（試用期間2ヶ月）※試用期間中は契約社員での雇用となります。給与や待遇は正社員に準じます。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都千代田区神田錦町3-24 博報堂第二別館6階
交通
■都営新宿線・都営三田線・東京メトロ半蔵門線「神保町駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 裁量労働制 みなし労働時間1日9時間 |
| 給与 |
固定給制 月給25万～35万円 ※スキルや経験を考慮して決定いたします。相談のうえ、決定しましょう。 |
| 休日休暇 | 【年間休日 120日以上】 ■完全週休2日制(土・日)、祝日 ■夏季休暇（5日）、年末年始休暇 ■有給休暇、慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定 年1回（3月） ■賞与 年2回（3月・9月） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤交通費支給（月5万円まで） ■出張手当、役職手当 ■ストックオプション制度 ■社員持株会 ■報奨金制度 ■私服通勤可 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ⇒全国の保養施設やレジャー施設、飲食店などを割引価格で利用できます。 |
| プロジェクト事例 | ■A社／Webサイトの構築 ⇒商品理解を深めるための企業のブログサイトを制作。「生活者の声」であるWeb上のクチコミ情報を集めて掲示しているページが、サイト内で最もPV数を獲得しています。 ■B社／来店促進 ⇒キャンペーンを企画し、そのキャンペーン用のWebサイトを制作。そこで集めた見込客リストに対し、必要度に合わせた「私信型Eメール」を送信することで、大きな集客につなげました。 ■C社／セミナーの参加者フォロー ⇒来場者のデータベースを構築し、Oｎｅ to Oneプロモーションを実施。タイミングを逃さない営業活動につなげ、成約率をアップさせました。 |
| 配属部署・教育制度 | ■マーケティング戦略を実施するソリューション推進部オペレーションディレクター室のメンバーは9名います。男女比は5：4で全員が中途入社。入社後にマーケティングの知識を身につけたメンバーもいるので未経験でもご安心ください。しっかりサポートします。 ※当社では協働という考え方を大切にしています。 マーケティングは企業にとって終わることのない永遠のテーマ。スキルやノウハウを磨き続けることが大切です。一人ひとりの視点や経験、結果を、チームとして積み上げることで、マーケティングのイノベーションが起こり、競合にも打ち勝てるような強固な組織が生まれます。実際、チームワークを大切にするメンバーが多く活躍しています。 現場で仕事の流れをつかみながら、スキルを身につけてください。2ヶ月間は、各部署の先輩社員がトレーナーとなり、マンツーマンでサポートします。個人個人の経験やレベルに合わせて目標設定を行うので、着実に学べます。 ▼現場でのOJTと並行して、当社のビジネスモデルやマーケティングに関する講義を10数コマ準備しています。マーケティングの基礎から最新のトレンドまで、ディスカッションしながら講義は進みます。 ▼研修期間が終わった後も、もちろん継続的にサポートしていきます。ひと通りの仕事を理解し、自分の判断で実行できるようになるまでは、約半年程度とお考えください。 |
| 会社名 | 株式会社カレン |
|---|---|
| 設立 | 1994年12月 |
| 代表者 | 代表取締役会長 山内 善行 代表取締役社長 藤﨑 健一 |
| 資本金 | 3億8444万円（2008年3月現在） |
| 従業員数 | 65名（2008年1月現在） |
| 売上高 | 【連結】 9億2200万円（2007年12月期実績）※決算期変更により、2007年4月～2007年12月まで9ヶ月間の実績です。 9億8100万円（2007年3月期実績） |
| 事業内容 | ■マーケティングプロデュース事業 インターネットマーケティングの領域を中心に、クライアントのマーケティング活動や販売促進の支援を行います。 |
| 事業所 | ■本社／東京都千代田区神田錦町3-24 博報堂第二別館6階 |
| 関連会社 | 株式会社QLife |
| 主要取引先 | ■金融／都市銀行、生命保険、損害保険、証券、カード、信販リース ■メーカー／自動車メーカー、化粧品メーカー、飲料食品メーカー、ソフトウェア、アパレル ほか、上場企業・大手企業多数 |
| 企業ホームページ | http://www.current.co.jp/ |
株式会社カレンのオペレーションディレクター（125622）の転職・求人情報は掲載を終了しています。