- 【事業内容】
- ■日産車の販売、リース、部用品販売、自動車整備全般 ■中古車の販売、自動車整備全般 ■自動車保険等の損害保険代理店 ■生命保険代理店
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業種
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| 仕事内容 | 車の販売営業（未経験歓迎）◆完全週休2日制／転勤なし／インセンティブあり／賞与年2回／退職金あり ショールームに来店されたお客様へ、車の販売や車検・保険の提案、購入後のフォローも行なう仕事です。＜接客・販売＞ 車検・点検のお客様も含めると1人当たり、平日は1～3組、土日は5～6組の接客を行ないます。平日は法人、土日は一般・個人のお客様が多い傾向。お客様は予約してからの来店がメインですが、初めての方は予約をせずにご来店する方もいます。 Web商談も取り入れて、来店や商談が土日に集中して営業の負担が大きくならないよう調整していますのでご安心ください。 1件の接客で1～2時間ほどお話を伺います。車の購入までは平均2～3回ほど打ち合わせ。1週間に1回程度コミュニケーションを取って1ヶ月以内に購入というケースが一般的です。 ＜その他の業務＞ 見積書や契約書などの書類作成も営業の仕事。電子署名などのシステムも取り入れて、営業の負担が大きくならないようにしています。 ★成果を出すポイント！ 「どんな車に興味を持っているのか」「どうして車を新しくしたいのか」など、お客様の要望をヒアリング。車購入に関することを聞くのは大事ですが、車の話ばかりしないことは接客において大事にしているポイントです。 いきなり車の話や自社メーカーの話だけすると押し売り感が強くなってしまうため、まずはお客様に心を開いてもらうことが重要。車の話ばかりではなく、趣味や休日の過ごし方から話を広げ、「この車気になっているんだよね」とお客様から話してもらえる接客を心がけましょう。時間はかかりますが、お客様と関係性を築くことが活躍の秘訣です。 ★チャンスは平等！ 入社後は先輩から60～100人ほどのお客様を担当顧客として引き継ぎます。新規のお客様の接客で既存顧客を増やしていくだけでなく、早期成約につながるチャンスをもらえる環境です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可） ＜以下に当てはまる方は歓迎です！＞ ・目標に向かって努力できる方 ・コミュニケーションを楽しめる方 ・前向きに仕事に取り組める方 |
| 募集背景 | 日産自動車グループの中でも神奈川に根差してディーラー・販売店として事業を展開している当社。日産自動車の販売会社の中では、売上・店舗数・スタッフ数ともにトップクラスの規模を誇ります。神奈川県はメーカーが多く、工場勤務の方が多いため、他の地域と比べても車が売れやすい地域です。 2024年4月には、当社と日産プリンス神奈川販売株式会社が統合し、日産神奈川販売株式会社として生まれ変わります。統合により、日産自動車の販売会社としてさらに規模を拡大。そこでさらなる事業成長のために、営業職の増員募集を行なうことになりました。10名以上の積極採用となります。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
神奈川県内の新車59店舗のうちいずれかへ配属
■横浜市（磯子区、鶴見区、神奈川区、西区、中区、金沢区、戸塚区、港北区、港南区、旭区、瀬谷区、泉区、青葉区、都筑区） ■川崎市（川崎区、幸区、中原区、高津区、多摩区、宮前区、麻生区） ■相模原市（緑区、中央区、南区） ■横須賀市 ■平塚市 ■鎌倉市 ■藤沢市 ■小田原市 ■茅ヶ崎市 ■秦野市 ■厚木市 ■大和市 ■伊勢原市 ■座間市 ■綾瀬市 ■足柄上郡 ◎転居を伴う転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー通勤可 交通
勤務地により異なります。詳細は当社HPにてご確認ください。
https://ni-kanagawa.nissan-dealer.jp/search/dealer.html |
| 勤務時間 | 9：30～18：10（実働7.4時間） ※残業は月平均22時間程度です。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋インセンティブ＋賞与年2回（昨年度実績4～4.2ヶ月分） ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮します。 ※残業代全額支給。 ＜インセンティブについて＞ 複数のインセンティブをご用意。例えば… ・販売実績に応じたインセンティブ ・お店全体の目標によるインセンティブ ・ポイント制のインセンティブ（販売台数、点検や保険の件数などコツコツ貯めて半年ごとに集計） 実際、1～2年目で月50万～70万円稼ぐ社員もおり、ベテラン社員だと基本給とインセンティブ合わせて年収1000万円プレイヤーもいます！ 年収例
400万円／23歳（入社2年）
500万円／25歳（入社4年） 800万円／32歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ■完全週休二日制（火・水） ※一部の所属（カレスト座間店、法人営業部）では週休2日のシフト制（月8日～11日休み）になります。 ■GW休暇（5日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児休暇（取得実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※年間休日113日 ★有給休暇の取得を推進しています！ 2ヶ月に1回は必ず有給休暇を取得するように推進。消化率が悪い場合は、店舗へ取得を促しています。今後は1ヶ月に1回取れるように変えていく予定です。社員の中には土日に有給を取って趣味を楽しんでいる人もたくさんいます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績4～4.2ヶ月分） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■報奨金（インセンティブ） ■財形貯蓄 ■車通勤可、駐車場完備 ■退職金 |
| 入社後の教育体制 | 入社後は本社にて1週間程度の研修を行ないます。教育部署が研修を担当し、新卒社員と似たような研修で接客や車の基礎から学んでいただけます。その後は店舗への配属となり、1～2週間は専任の教育担当の先輩や店長が横について業務を教えます。先輩の接客に同席したり、接客ロープレを合間にしたりしながら、覚えていきましょう。 独り立ちまでは1～2ヶ月を想定しています。その後も店長や先輩が接客のサポートに入るなど、フォロー体制は整っていますし、店舗配属後も教育部署が定期的にフォローしますのでご安心ください。その他、日産の社内資格の取得や年次ごとの研修なども行ないます。 |
| 配属部署について | 1店舗のスタッフ数は平均8～10名程度。約8割が男性で平均年齢は40代前半。新卒採用も行なっているので、20～30代前半のスタッフも多いです。中途入社の方は、ほとんどが未経験です。 事務所内で趣味の話など雑談をしていたり、コミュニケーションが活発な店舗が多く、職場の雰囲気は良好。業務中でも話し合っているので、ピリピリとした雰囲気はありません。店舗によっては、趣味の合う人同士で遊びに行ったりと楽しんでいます。中途入社の方も馴染みやすい環境だと思いますよ。 |
| 会社名 | 神奈川日産自動車株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1946年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 高木 恵一 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 従業員数 | 1604名（2023年3月現在） |
| 売上高 | 616億9781万円（2022年4月期実績） 541億5165万円（2021年4月期実績） |
| 事業内容 | ■日産車の販売、リース、部用品販売、自動車整備全般 ■中古車の販売、自動車整備全般 ■自動車保険等の損害保険代理店 ■生命保険代理店 |
| 事業所 | 【本社】 〒220-8523 横浜市西区花咲町6-139 【事業所】 新車店舗59店舗、中古車店舗10店舗、サービス工場59ヶ所 他 |
| 企業ホームページ | https://ni-kanagawa.nissan-dealer.jp/top.html |
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