- 【事業内容】
- 1．不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2．住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3．損害保険代理業 ※宅地建物取引業免許番号／神奈川県知事免許（3）第26950号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産売買仲介営業（未経験OK）◆完全反響／賞与年3回／充実の研修あり／センチュリー21加盟店 不動産オーナーと買主の橋渡し役として、売買契約の仲介を行ないます。オーナーから依頼を受ける“売り仲介”と、買主から依頼を受ける“買い仲介”の2種類があります。【当社のお客様について】 30～40歳で年収500～800万円ほどの方々が当社のメインのお客様。そのうちファミリー層が8割を占めています。 【扱う物件について】 物件価格は4000万円半ばがメイン。マンションや戸建てのほか、投資物件も扱っています。「○○を売っています！」というスタイルではなく、お客様が望めば、土地・ビル・倉庫など、どんな物件でも探してご提案。売却よりも購入のニーズが多めですが、売却についても様々な物件を取り扱っています。 【主な仕事の流れ】 ▼反響対応 ▼ご来店 ▼細かなヒアリング ▼物件案内 ▼審査・契約関係手続き ▼アフターフォロー ※一人あたり月1件ほどの成約を目指しています。 【仕事のポイント】 ◎好かれる前に、好きになること！ 接客のポイントは「聞き上手」になること。そのためにも、まずは目の前のお客様自身に興味を持つことが大切です。お客様に好かれたければ、自分から好きになることを意識しましょう。 ◎お客様に寄り添うパートナーへ。 とにかく大切なのは「誠実な仕事」をすること。「不動産を売る」という感覚ではなく、横について寄り添う存在を目指すイメージです。本当のことであればしっかりエビデンスも示し、約束したことはきちんとカタチにできるようにしていきましょう。 ◎「すべてはお客様のために」が合言葉。 売却と購入で仕事内容は異なります。売却で大事なのは、お客様にとってメリットとなる部分をしっかりアピールすること。購入で大事なのは、お客様が望む物件をどこまでも探しに行くこと。共通点は「すべてはお客様のために」というスタンスです！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜スキル・経験は一切不問！＞ ◎営業・販売・接客などのご経験をお持ちの方、歓迎いたします！（年数・商材不問） |
| 募集背景 | 強いブランド力を持つセンチュリー21の加盟店として、2008年に設立したヨコハマ地所。横浜をメインに不動産賃貸・売買のどちらも手がけ、さらに社宅の請負もしていることから事業が非常に安定しているのが特徴です。 今回は、今後の事業拡大を見据えての採用。未経験からムリなく溶け込み、馴染んでいける温かな環境が広がっていますのでどうぞご安心を！将来的には、会社の“これから”を引っ張っていけるような存在としてご活躍いただけたら嬉しいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間は月給22万円となります。その他の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜六番館1F
◎転勤はありません。 交通
各線「新横浜駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎業務の状況に合わせて、それぞれ好きな時に1時間の休憩を取っています。 ◎残業時間は個人によって異なります。目標はありますが、最終日にしっかり数字が揃っていれば問題ないため、過度な残業を強制するようなことはありません！ |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験や能力等を踏まえ決定します。 ※上記は月36時間分・5万2000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間中は月給22万円です。（月19時間分・2万7000円の固定残業代を含む。超過分は別途支給） ◎出来高により随時昇給あり！ ◎4ヶ月ごとの売上に対して当社基準による賞与支給！ ＜昇進について＞ 主任、係長は年間の目標達成が指標で、昇進後は固定給も賞与率もUP。その上の役職は「組織のことを考えた行動」なども基準となります。 年収例
入社1年目／年収350万～450万
入社2年目／年収450万～700万 入社3年目／年収450万～1000万 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水、その他シフト制／月8日休み） ■GW休暇 ■夏季休暇（6～7日程度） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 └出勤日数が多ければ評価につながる…という社風ではないため、有休が取りやすい環境。少なくとも年5日は消化することをルール化しています。 ※繁忙期は4月。その分、夏場の閑散期（7～11月）は休日を多めにしたり、早めに帰ったりできる期間としています。 ※年間休日106日 |
| 福利厚生・待遇 | ■随時昇給あり（出来高による） ■賞与年3回（3月・7月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定あり） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円 など） ■役職手当 ■社員旅行（2019年タイ旅行） ■社内イベント（達成会、BBQ、納会など） ■健康診断 ■制服、携帯電話、ノートPC貸与 ■社用車完備 ■オフィス内分煙（喫煙室あり） ■センチュリー21の外部研修 ■流れを学ぶOJT制度 └OJT期間に関しては先輩の判断が基準となります。 |
| 教育体制 | 入社後はセンチュリー21の研修で40～50ほどの項目を学べます。売買・賃貸いずれの知識も身に付き、将来的なキャリアチェンジも可能です。 並行して先輩1名がつき、OJT研修も実施。先輩が接客する様子を見たり、電話の内容を聞いたりしながら実務を学んでいきましょう。分からないことがあればその都度質問すればOK。独り立ちまでの期間は人それぞれですが、お客様を担当できるようになるまでは2ヶ月ほどを目安としています。 部長は仕事のためにしっかりアドバイスしてくれる存在。社長も話しかけやすい人柄なので、何かあれば気軽に声をかけてください。社員も全体的に若手が多く、フランクで相談しやすい雰囲気です！ |
| 配属部署 | 営業は20代半ば～30代半ばがメイン。うち2名は社歴10年以上です。 仕事中は他愛のない雑談も日常茶飯事。社長が「いつも楽しそうだな～」と感じるほどですが、雰囲気の良さが当社の真骨頂ですから「喋るな」なんて絶対言われません。むしろ「自分も話しかけてほしいし、話しかける！」と言ってくれています（笑）。 このような環境ですから、落ち込む時はみんなでガックリしますし、テンション高めの時にはみんなでワーッと盛り上がります。そうして会社帰りに食事や飲みに出かけるだけでなく、休日も一緒に遊ぶ仲。ゴルフやテーマパークへ出かけたり、ゲームを楽しんだりしています！ |
| 会社名 | 株式会社ヨコハマ地所 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 忠和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 14名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | 1．不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2．住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3．損害保険代理業 ※宅地建物取引業免許番号／神奈川県知事免許（3）第26950号 |
| 事業所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜六番館1F |
| 所属団体 | （公社）全国宅地建物取引業保証協会 |
| 保証協会 | （公社）全国宅地建物取引業保証協会 |
| 企業ホームページ | http://www.c21yokohama.co.jp/ |
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