- 【事業内容】
- 1．不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2．住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3．損害保険代理業 ※宅地建物取引業免許番号／神奈川県知事免許（3）第26950号
勤務地
特長
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| 仕事内容 | 不動産賃貸仲介営業（未経験OK）◆センチュリー21加盟店／完全反響／賞与年3回／残業少なめ ＜お客様のお部屋探しをサポートする仕事です＞賃料が高い新横浜エリアがメインで、お客様は社会人が多め。ファミリー層もおり、単価は10～20万円程度です。また、都内まで30分圏内の横浜は社宅の需要も豊富。当社は「日本社宅サービス株式会社」と提携して上場企業の社宅サービスも展開しており、一般住宅と社宅の割合は6：4程度。あなたにはいずれもご担当いただきます。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼反響対応 一般住宅の場合、飛び込みのお客様も稀にいますが、基本的に完全反響。反響数は月200件ほどです。社宅は企業から「この人が転勤で横浜に家を借りるのでよろしく」など連絡を受けてから対応します。 ▼ご来店～物件案内 それぞれのお客様のスタンスに合わせたヒアリングや提案を心がけます。内見は1日3～4件です。 ▼見積書作成～契約手続き 書類は店長がチェックするためご安心を。社宅の場合、企業の対応に応じて必要な書類を送付するケースもあります。 ▼アフターフォロー 「一度お付き合いが始まれば、一生涯のお取引を」と考えている当社。そのため、たとえばお引越しされた後でも「この辺りのことが全然分からなくて不安」といったお話があれば、楽しいスポットや美味しいお店をご紹介。メインエリアが横浜ですから、ご紹介できるオススメスポットには事欠きません。結果的に年配の方からお礼の手紙をいただいたり、差し入れをいただいたりすることもあります。 ＜ここがPOINT！＞ ◎「お互い様」の精神が根付いており、チームプレイでサポートし合う環境。「今日は外回りが多いから、契約関係の書類、代わりにお願いできる？」といった形で進めています。 ◎柔軟な発想で会社をより良くしていける方、大歓迎！新しい価値観や考え方で、どんどん会社を変えていってほしいと思っています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜スキル・経験は一切不問！＞ 元TV局スタッフだったメンバーも、完全未経験から全く問題なくスタートできました！係長への昇進も決まっています。 ◎営業・販売・接客などのご経験をお持ちの方は、歓迎いたします！（年数・商材不問） |
| 募集背景 | 強いブランド力を持つセンチュリー21の加盟店として、2008年に設立したヨコハマ地所。横浜をメインに不動産賃貸・売買のどちらも手がけ、さらに社宅の請負もしていることから事業が非常に安定しているのが特徴です。 今回は、今後の事業拡大を見据えての採用。未経験からムリなく溶け込み、馴染んでいける温かな環境が広がっていますのでどうぞご安心を！将来的には、会社の“これから”を引っ張っていけるような存在としてご活躍いただけたら嬉しいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり。その間は月給22万円となります。その他の待遇等に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜六番館1F
◎転勤はありません。 交通
各線「新横浜駅」より徒歩4分
|
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ◎業務の状況に合わせて、それぞれ好きな時に1時間の休憩を取っています。 ＜過度な残業はありません！＞ 個人によって異なりますが、最終日に目標とした数字が揃っていれば問題なし。仕事終わりには仲間と食事に出かけるなど、充実した時間を過ごせているのが特徴です。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年3回 ※給与は経験や能力等を踏まえ決定します。 ※上記は月36時間分・5万2000円以上の固定残業代を含む。超過分は追加支給。 ※試用期間中は月給22万円です。（月19時間分・2万7000円の固定残業代を含む。超過分は別途支給） ◎出来高により随時昇給あり！ ◎4ヶ月ごとの売上に対して当社基準による賞与支給！ ＜昇進について＞ 主任、係長は年間の目標達成が指標で、昇進後は固定給も賞与率もUP。その上の役職は「組織のことを考えた行動」なども基準となります。 年収例
入社1年目／年収350万～550万
入社2年目／年収450万～580万 ◎その他、年収700万円のメンバーもいます！ |
| 休日休暇 | ■週休2日制（水、その他シフト制／月8日休み） ■GW休暇 ■夏季休暇（6～7日程度） ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） └実際に、現在産休中の女性メンバーもいます！ ■有給休暇 └出勤日数が多ければ評価につながる…という社風ではないため、有休が取りやすい環境。少なくとも年5日は消化することをルール化しています。 ※繁忙期は1月～3月。その分、夏場の閑散期（7～11月）は休日を多めにしたり、早めに帰ったりできる期間としています。 ※年間休日106日 |
| 福利厚生・待遇 | ■随時昇給あり（出来高による） ■賞与年3回（3月・7月・11月） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（会社規定あり） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（宅地建物取引士：月3万円 など） ■役職手当 ■社員旅行（2019年タイ旅行） ■社内イベント（達成会、BBQ、納会など） ■健康診断 ■制服、携帯電話、ノートPC貸与 ■社用車完備 ■オフィス内分煙（喫煙室あり） ■センチュリー21の外部研修 ■流れを学ぶOJT制度 └OJT期間に関しては先輩の判断が基準となります。 |
| 教育体制 | 入社後はセンチュリー21の研修で40～50ほどの項目を学べます。売買・賃貸いずれの知識も身に付き、将来的なキャリアチェンジも可能です。 並行して先輩1名がつき、OJT研修も実施。先輩が接客する様子を見たり、電話の内容を聞いたりしながら実務を学んでいきましょう。分からないことがあればその都度質問すればOK。独り立ちまでの期間は人それぞれですが、お客様を担当できるようになるまでは2ヶ月ほどを目安としています。 部長は仕事のためにしっかりアドバイスしてくれる存在。社長も話しかけやすい人柄なので、何かあれば気軽に声をかけてください。社員も全体的に若手が多く、フランクで相談しやすい雰囲気です！ |
| 配属部署 | 営業は20代半ば～30代半ばがメイン。うち2名は社歴10年以上です。 仕事中は他愛のない雑談も日常茶飯事。社長が「いつも楽しそうだな～」と感じるほどですが、雰囲気の良さが当社の真骨頂ですから「喋るな」なんて絶対言われません。むしろ「自分も話しかけてほしいし、話しかける！」と言ってくれています（笑）。 このような環境ですから、落ち込む時はみんなでガックリしますし、テンション高めの時にはみんなでワーッと盛り上がります。そうして会社帰りに食事や飲みに出かけるだけでなく、休日も一緒に遊ぶ仲。ゴルフやテーマパークへ出かけたり、ゲームを楽しんだりしています！ |
| 会社名 | 株式会社ヨコハマ地所 |
|---|---|
| 設立 | 2008年 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 忠和 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 14名（2023年10月現在） |
| 事業内容 | 1．不動産の分譲、売買、賃貸、管理及び仲介 2．住宅、店舗、事務所等のリフォーム増改築、建替え、エクステリア工事の請負 3．損害保険代理業 ※宅地建物取引業免許番号／神奈川県知事免許（3）第26950号 |
| 事業所 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-12 グリフィン新横浜六番館1F |
| 所属団体 | （公社）全国宅地建物取引業保証協会 |
| 保証協会 | （公社）全国宅地建物取引業保証協会 |
| 企業ホームページ | http://www.c21yokohama.co.jp/ |
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