| 仕事内容 | IT事務◆上場企業／残業月10時間／駅直結／賞与4ヶ月など福利厚生充実／ITサブスクの成長企業です！ 企業のIT戦略やテレワークをワンストップで支援する当社。今回あなたには、社内のメンバーをサポートする事務業務をお任せします。未経験から上場企業でキャリアを築けるチャンスです。【具体的な仕事内容】 ◆お客様提出資料（提案書や報告書）の作成 ◆社内会議準備、議事録作成 ◆スケジュール管理、TODO管理（Outlook） ◆要員管理、予算管理事務 ◆データ入力（Windows） ◆分析資料の作成 など ※Excel、Word、PowerPointを使って資料を作成するほか、データ入力などをお任せします。 ＜ここがポイント＞ ◎上場企業をバックオフィスから支える新部門！ モノを所有する時代から、必要なときに利用する時代へ…と変化する中、事業成長が期待される「ITサブスク」部門でのサポートです。事業の将来を担う価値あるポジションです。 ◎周りから頼られるうれしい仕事！ 社内のメンバー（営業・エンジニア）を、バックオフィスから支えるのが事務スタッフの役割です。さまざまなサポートを通して、みんなから頼りにされる喜びを感じられます。 ◎スキルアップも豊富！ 自由度が高く、社員の声から新たな制度や仕組みが生まれる当社。いろんなアイデアが出せる環境です。「学びたい！」となった際には資格取得の費用や合格祝い金でサポートします。 ◎DXとSDGsの推進企業で社会貢献も！ サービスの独自性が高く評価され、サステナビリティを推進中です。日本マイクロソフト社と連携したプロモーションや、リモートワークサービスなどユニークな取り組みも話題です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■Microsoft Officeアプリ（Excel、Word、PowerPoint、Outlook）の業務経験のある方 ※実務経験を問わない募集ですが、何かしらの事務経験や、ITに関わる経験、Microsoft Power Platformの使用経験があれば、優遇いたします。 |
| 募集背景 | ITサービスなどのITサブスクリプションをワンストップで提供している当社。DXとSDGsを背景にして、当社事業は高い成長が見込まれるとともに、サービスの独自性についても市場・顧客から高く評価されています。 現在、当社は会社の成長スピードアップとIT人材獲得・育成のための人的リソースへの投資を大幅におこなっております。その一環として、当社のITサービスを担うエンジニア部門の強化のため、エンジニアの積極採用と、それに合わせてサポートいただくIT事務のメンバーの募集しております。 サービスの魅力を全国の優良企業に発信し、当社の成長の一翼を担っていただける方、自ら成長をしたい方の応募をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間がありますが、給与・その他の待遇に違いはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都港区芝5-34-7 田町センタービル 6F
※転勤はありません。 ＜移転・拡張の新本社勤務＞ ★LTE搭載ノートPC・イヤホン・モニターの支給など快適な設備も充実。 ※効率よく働ける仕組みを整えているので、ご安心ください！ 交通
JR各線「田町駅」、都営浅草線「三田駅」より直結
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| 勤務時間 | 9：00～17：45（実働7時間45分） ※残業は月10時間ほどです！ 仕事終わりには、英語や中国語、韓国語の語学スクールに通ったり、趣味のスポーツやアニメ、ゲームを満喫したり、ペットとの時間を楽しんだり、自分の趣味や家事との両立が図れます！ |
| 給与 |
月給25万円～月給35万円＋賞与年2回 ◎未経験の方は月給22万5000円～＋賞与年2回となります。 ※経験・スキルに応じて加給待遇いたします。 ※上記には固定（みなし）残業代を含んでいません。時間外手当は全額支給します。 ★2023年8月に月給・賞与の引き上げを実施しました！ 最大24%・平均6.3％の年収アップを実現する新たな給与制度がスタートしました。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日121日！（2023年度）＞ ※2024年度は年間休日122日 ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり ★産休・育休の復帰率は100％！男性の育休も取得中！子育て中の社員・女性管理職も多数活躍中） ■介護休暇 ※5日以上の連休取得も可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給・昇格年1回（7月規定による） ■賞与年2回（7・12月、規定による）※昨年実績：合計4ヶ月分以上（2ヶ月×2回分） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（月7万円まで） ■時間外手当（全額） ■住宅手当（配偶者3万円、独身・1人暮らし1万5千円／月）※規程あり ■家族手当（配偶者1万円、子ども1人目5千円、2人目4千円、3人目以降3千円／月）※規程あり ■健康診断（女性は婦人科検診あり） ■保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合） ■退職金共済制度（勤続1年以上） ■資格補助（指定資格の受験費用・参考書） ■資格報奨金（3万円～15万円） ■誕生日祝金制度（勤続1年以上） ■社内表彰制度・報奨金 └半期総会では成績優秀者を表彰。MVPに輝いた社員には金一封を贈呈！ |
| 様々なキャリアを描ける職場環境 | ＜一緒に働く先輩＞ ITソリューション部門への配属です。17名の構成（15名がエンジニア・2名がIT事務）です。IT事務はいずれも中途入社者で、前職は営業アシスタントや事務職を経験。穏やかで何でも相談できる気さくな社員ばかりです。 ＜キャリアパス＞ 「事務として長く働く」ことはもちろん、「ゆくゆくは違う職種にチャレンジしたい」など、キャリアの選択が可能です。ポジションに応じた収入アップも実現できます。 ＜評価制度＞ 透明性が高い評価制度を導入しています。長く働く社員が多く、全社においての5年間の定着率は90％以上。勤続10年を超える社員も珍しくありません。20年以上勤務の際には、手当も支給しています。 |
| サスティナブルな社会の実現への取り組み | ★これまでもこれからもSDGsの推進に寄り添い続けます。 創業時から現在まで変わらぬ方針で、サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービスの利用者を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせ、企業の脱炭素への取り組みを支援しています。 ★社員の活躍を応援する会社です！ 「全従業員総活躍企業」を掲げる当社には、モチベーションアップを目的とした待遇や報奨制度も多数。その背景にあるのは「社員が幸せであればこそ、顧客の幸せを追求できる」という代表の想い。一人ひとりの頑張りを肯定する風土が根付いています。 |
| 会社名 | 株式会社パシフィックネット |
|---|---|
| 設立 | 1988年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 上田 雄太 |
| 資本金 | 530,859千円 |
| 従業員数 | 284名（2024年5月1日現在） |
| 売上高 | 61億7,112万円（2023年5月期実績） 54億2,060万円（2022年5月期実績） 50億8,790万円（2021年5月期実績） |
| 事業内容 | ■ITサブスクリプション事業 └PCなどの中長期レンタル・ITサービス ■ITAD事業 └使用済みIT機器の回収・データ消去、リユース・リサイクル販売 ■コミュニケーション・デバイス事業 └音声ガイド用機器「イヤホンガイド」の製造・販売・レンタル・保守サービス |
| 事業所 | 【本社】東京都港区芝5-34-7 田町センタービル6F 【東京カスタマーセンター】東京都港区芝4-2-3 NMFビル（2024年2月に新オフィスへ移転しました！） 【支店・テクニカルセンター】札幌、仙台、東京(大田区)、浜松、名古屋、大阪、福岡 |
| 関連会社 | ■株式会社ケンネット ■株式会社テクノアライアンス |
| ESG・SDGsへの取り組み | 当社の各事業は、それぞれが直接的にSDGsを推進しています。当グループでは各事業の推進を社会的使命と位置づけ、環境問題・社会的課題の解決に鋭意取り組むとともに、持続的成長、企業価値の向上を目指します。詳しくは当社HPをご覧ください。 【SDGs】https://www.prins.co.jp/company/sustainability/sdgs/ サステナブルな社会の実現に向け、事業活動を進めてきた当社。最近では、当社のデータ消去サービス利用者様を対象に「CO2削減効果レポート」の提供を開始。CO2排出量や削減目標の情報開示が求められる時代にあわせて、企業様の脱炭素への取り組みを支援しています。 |
| 関連取得済み免許・認証 | ■東証スタンダード（証券コード：3021) ■環境マネジメントシステム ISO14001認証取得（本社／東京TC） ■情報セキュリティマネジメントシステム ISO27001（ISMS）認証取得 ■日本リユース業協会理事 ■ジャパン・レンタル・アソシエーション会員 ■女性活躍推進企業として「えるぼし」最高位（3段階目）認定取得 |
| 企業ホームページ | https://www.prins.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 企業のIT支援を通し、『人々』『社会』を幸せにしたい。 https://en-gage.net/prins_career |
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