- 【事業内容】
- ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営
勤務地
特長
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| 仕事内容 | シューズブランドのEC運営◆『ORiental TRaffic』などを展開／未経験歓迎／賞与年2回 『ORiental TRaffic』をはじめとした自社ブランドのECサイトを運営し、売上アップとブランド力強化を目指していただきます。＜具体的な仕事内容＞ 「ZOZOTOWN」「Amazon」「i LUMINE」「〇I〇I web channel」「SHOPLIST」「MAGASEEK」「楽天市場」「＆mall」「d fashion」の中から1つのサイト運営をお任せします。 ■サイトの更新 新作入荷のタイミングで、新商品情報を登録。キャンペーン、セール情報なども合わせて更新。これまでの売上状況や、サイトの利用層、商品のニーズを踏まえながらどんな画像を載せるかを考え、画像編集なども実施。サイト更新はほぼ毎日行います。 ■在庫管理、売上管理、数値分析 毎日売上データを見ながら、予算から逆算し在庫管理を行ないます。パンプス、ブーツ、スニーカーなど、シーズンやトレンド、サイトの客層などを複合的に検討し、どの商品をどれだけ在庫として入れるかを考えます。分析ツールを用いることもあります。 ■販促・PR企画 週に1回の会議では生産担当の方とキャンペーン内容について話し合います。値下げ施策やサイト限定商品などを立案することができます。 ■各ECモールの担当者とのやり取り 各モールの担当者と、メールや電話、Web会議などで週に1回打ち合わせをし、モールで行なわれるキャンペーンや特集について確認します。1ヶ月～3ヶ月に1回の頻度で売上結果と進捗の報告も実施。 ■その他 バナー広告などの作成、商品写真の撮影などを行なうスタッフのサポートを行なうことも。また、靴の交換や返品、サイズの確認などのお問合せ対応もお任せします。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■簡単なPC操作ができる方（Word・Excel・メール作成など） ＜以下に当てはまる方歓迎します！＞ ◎『ORiental TRaffic』をはじめとする当社のブランドに興味がある方 ◎オシャレに興味がある、靴が好きな方 ◎向上心を大切に仕事に向き合える方 ◎アパレルなどでの店舗スタッフ経験がある方 ＼未経験スタートの先輩も多数活躍中！／ 配属先となる「EC事業部」には、国内流通を担当する部長と、2名のシニアマネージャー、マネージャーとサブマネージャーが数名ずつ在籍しています。そのため、未経験者を受け入れる体制もしっかり整っています。 中途入社のメンバーも多く、「自分の力でブランドの売上を上げたい」「小売りに興味がある」「店舗スタッフ経験を活かしながら、新しい仕事に挑戦したい」など、当社の挑戦できる環境を魅力に感じ、転職を決めてくれた人もいます。 |
| 募集背景 | ◎ブランドを広めてくださる仲間を募集します！ 「毎日違う服に合わせて似合った靴を手頃にコーディネートしたい」「人より一歩進んだおしゃれをしたい！」そんな働く女性、輝く女性に楽しさを提供する当社。『ORiental TRaffic』をはじめとしたレディースシューズブランドを展開し、手に取りやすい価格帯や商品の幅広さで多くの支持を得ています。 ECサイトの需要も増している昨今。当社においても、ECサイトの売上拡大を目指し、各ECモールの運営を担っていただく方を増員します。サイト運営を通し、当社のブランドを広めていきたいと思う方をお待ちしております。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間は賞与の支給対象外となります。その他の待遇などは変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F
◎転勤はありません ◎交通費は全額支給します 交通
JR山手線「恵比寿駅」より徒歩3分
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| 勤務時間 | 9：00～19：00の間でシフト制（実働8時間／休憩1時間） 【1】9：00～18：00【2】10：00～19：00 └いずれかのシフトで勤務となります。 ◎残業は月10時間以下と少なめ！商品が多く発売される2月・8月の繁忙期であっても、月10～15時間程度のため、プライベートも大切にしていただけます。 |
| 給与 |
月給25万2000円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮し、決定します。 ※上記月給には月12時間分の固定残業手当（2万214円以上・超過分は別途支給）が含まれます。 ※賞与額は業績により決定。試用期間は支給対象外となります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■シフト制（月8～11日） └月が替わる1週間ほど前にシフトを決定。本人の希望に合わせて調整をするので、土日に休みをとることも可能です。 ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■育児休業制度・介護休業制度あり |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※業績による（試用期間を除く考課期間在籍による） ■交通費（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■退職金制度 ■報奨金制度 ■社員割引制度（シューズ50％OFFで購入可能！） ■服装自由（トレンドに合わせてネイル、髪色を変えられます！） ■健康診断 |
| 入社後の流れ | ▼入社後は、首都圏にある店舗にて販売の仕事を経験する店舗研修を予定しています。たくさんの商品に触れながら、商品の展開方法や、どんなお客様が手に取るのかを実際に見ることができ、その後の運営業務にも活かせます。 ▼本社に配属後は、ECモールの運営業務をレクチャー。前日分の売上入力など、共通のルーティン業務があるので、まずはそれを覚えていただきます。 ▼ルーティン業務を身に付けた後は、担当サイトについて1ヶ月程かけて学びながら、少しずつできることを増やしていましょう。ターゲットやトレンドをふまえながら、売上を増やしていくためにどんな画像を配置すべきかなどを検討しECサイトをプロデュースできます。 |
| 風通しの良い環境が魅力です | ウィークリーマネジメントをもとに1週間ごとに予実管理をしながら次週の戦略を考えていきます。効果検証をしやすく、売上が上がったときにはやりがいを感じられます。 ＼例えばこんな提案も／ 「先が尖っているデザインが多いので、ラウンド型を増やしてみませんか？」 「親子コーデを提案したいので、キッズブランドのデザインを大人用にも作って欲しい」 「アプリではこんな会員情報が見れると便利だと思います」などなど 生産担当の方に提案ができるうえに、代表や役員との距離も近く、フランクにやり取りができます。いつも時間が足りなくなるほどさまざまな意見が飛び交うのが特徴。ぜひあなたも積極的に発信してくださいね。 |
| 会社名 | 株式会社ダブルエー |
|---|---|
| 設立 | 2002年 |
| 代表者 | 代表取締役 肖 俊偉 |
| 資本金 | 16億5075万円 ※2023年1月末現在 |
| 従業員数 | 414名（正社員214名、アルバイト200名）※2023年1月末現在 |
| 売上高 | 170億円（2022年1月期実績） 130億円（2021年1月期実績） |
| 事業内容 | ■婦人靴企画・販売 ■『ORiental TRaffic（オリエンタルトラフィック）』などのオリジナルシューズブランド運営 |
| 事業所 | 【本社】〒150-0013／東京都渋谷区恵比寿1-20-18 7F 【物流センター】〒300-0529／茨城県稲敷市江戸崎みらい2-1 【横浜オフィス】〒230-0035 神奈川県横浜市鶴見区安善町2-1-8 三菱商事ロジスティックス（株）京浜事業所内 |
| 企業理念 | 「いつでも想像以上に満足のできる商品・サービスを提供します。」 生活のマストアイテムであるシューズ。そのシューズに品質、価格、デザイン、サービスと4つの要素をバランス良く取り入れ、シューズを通してお客様の日常生活の中に驚きや喜びを提供できる身近な存在である事。それが私たちの存在意義だと考えています。何がお客様にとって想像以上か、お客様が想像する以上に驚きや喜びがあるかを行動の判断基準としています。 |
| 企業ホームページ | http://www.wa-jp.com/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ダブルエー 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/wa-jp_saiyo1 |
株式会社ダブルエー（東証グロース上場）のシューズブランドのEC運営◆『ORiental TRaffic』などを展開／未経験歓迎／賞与年2回（1254572）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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