- 【事業内容】
- ■タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器などの販売 ■タイル工事・ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | ルート営業（タイル・住宅設備）◆未経験歓迎／昨年度賞与4.5ヶ月分／年休120日／46年間黒字経営！ ハウスメーカー、工務店、専門工事会社といった既存のお客様へ向けて、住宅設備機器の販売や、住宅用建材のご提案をお任せします。既に関係性ができているお客様の訪問や、問い合わせの対応などがメインなので、未経験からでもしっかり活躍できる環境です。＜具体的な仕事内容＞ 当社の営業は、LIXIL・TOTO・クリナップといった大手メーカーの水回り商品の販売を担当する部署と、タイルなどの住宅用建材を扱う部署があり、適性などを踏まえて配属します。配属後は以下の仕事をお任せしていきます。 ・既存のお客様先への定期訪問（1日あたり3～4社） ・工事で必要となる商品の打ち合わせ ・配送や営業アシスタントへの指示出し ・お客様からの相談の対応 お客様からの相談内容は実に様々。「マンションの一部屋の改修工事をする予定なのですが、水回りをどうすればいいか迷っていて…」「感染対策になる設備を取り入れたいのですが、セカンド洗面所やタッチレス水栓って使いやすいですか？」など、ニーズも多種多様です。 お客様のお悩みの解決に向けて、適切な商品のアドバイスを行なっていきましょう。 ＜仕事のポイント＞ ■ルート営業なので未経験からでも活躍できます！ 営業として特に心がけたいことは、頼まれたことをきちんとこなすこと。お客様からの相談をこつこつ解決していくことで信頼され、取引も進みやすくなります。その姿勢さえあれば、未経験からでも十分活躍できるのがルート営業の魅力。 逆にお客様との信頼関係がなければ、商談は進まないばかりでなく、取引そのものがなくなってしまいかねません。忘れやすい予定や対応しておくべき事柄はきちんとスケジュール帳にメモを取るなどして、漏れをなくしていきましょう。誠実な対応を心がけて、お客様とよりよい関係を築いてみてください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜職種・業種未経験、第二新卒の方、歓迎！＞ ■普通運転免許をお持ちの方（AT限定可） |
| 募集背景 | 当社の設立は1977年。タイルやサッシといった住宅用建材や、水回りの住宅設備機器の販売を手掛け、安定的な黒字経営を続けてきました。従業員にとって働きやすい職場づくりにも力を入れており、上司・部下といった立場の違いを感じさせない、朗らかな風土が育っています。そんな仲間達と今後目指していきたいのが、東海地方への積極的な事業拡大です。企業のさらなる成長と、事業拡大の実現にむけて、当社の営業として活躍してくださる方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
下記の勤務地のうち、いずれかに配属となります。
※勤務地はご希望に合わせて相談させていただきます。 ■本社／愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市大樹寺3-18-15 ■岐阜営業所／岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293 ◎岡崎営業所・岐阜営業所配属の場合、入社後1~2年間は中村区の本社にて研修を行ないます。 ◎マイカー通勤OK！（営業所のみ） 交通
■本社／名古屋市営東山線「本陣駅」より徒歩2分
■岡崎営業所／愛知環状鉄道「大門駅」より徒歩9分 ■岐阜営業所／名鉄名古屋本線「笠松駅」より徒歩16分 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働8時間） ※残業時間は月20～30時間程度です。残業が発生する場合でも午後8時には全員退勤できるよう、社員皆で声をかけあっています。 ※ノー残業デーあり。 |
| 給与 |
月給24万7000円～34万9000円 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には30時間分／4万4000円～5万6000円の固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。 ※上記金額には一律支給の手当を含みます。 年収例
年収410万円／28歳（入社2年）
年収450万円／30歳（入社4年） 年収550万円／32歳（入社6年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制(土・日、年5回出社土曜あり) ■祝日 ■GW休暇（6日） ■夏季休暇（5日） ■年末年始休暇（8日） ■有給休暇 ■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇（四半期に1回および誕生日月に有給休暇を取得してもらいます） ※5日以上連続休暇の取得可 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：2回・4.5ヶ月分） ■交通費（上限月3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（固定残業超過分を追加支給） ■出張手当 ■資格手当（会社が推奨する資格に対して手当あり） ■家族・扶養手当（配偶者…1万5000円／月、子1人…2000円／月） ■住宅手当（世帯主…2万円／月、一人暮らし…1万5000円／月、実家暮らし…3000円／月） ■社宅制度あり（本社勤務のみ） ■オフィス内禁煙 ■退職金あり ■社員旅行 ■社員持株会 ■モバイルパソコン、携帯電話、社用車（通勤使用可）1人1台貸与 ＜研修について＞ ・入社1年目はビジネスマナーを学び、入社4ヶ月後からはOJTで事業内容、社内ルール、伝票処理、物流、工事を覚えていきます。2年目以降はビジネススキル研修を受講し、社会人として一人前へ。成果次第ですぐに管理職へのキャリアアップも可能。 |
| 入社後の流れ | ▼入社2～3ヶ月 施工や配送の現場を含めた各部署を回り、どのように仕事を進めているかを体験し、受注から納品まで一連の流れを把握していきます。 営業、アシスタント、施工管理の各部署で業務を分業しているからので、部署の理解や連携ががとても重要です。 ▼入社3ヶ月～半年 所属部署で先輩とマンツーマンのOJTで実際の業務を覚えながら、並行して取り扱う製品ての知識も習得していきます。 ▼入社後半年～ 先輩に同行してお客様に顔と名前を覚えてもらい、徐々に引き継ぎを進めていきます。実際に一人で営業活動を行うまでに十分な研修期間があり、その後も先輩社員から積極的にアドバイスをもらうことができるので、不安なく取り組めます。 |
| 先輩の入社理由 | ■Kさん 入社の決め手になったのは、社内の雰囲気の明るさです。実は友人も働いていたことを知り、「上司とも気軽にプライベートの話ができる、温かい社風だよ」と聞いて入社を決めました。家庭もあるので、ワークライフバランスを両立しやすいのも魅力でした。 ■Sさん 合同説明会で対応してくれた先輩社員がとてもフランクだったんです。「絶対うちに来て」と売り込むのではなく、「今、他の選考はどんな感じなの？」と気さくに接してもらえ、自分と一番向き合ってくれていると感じました。 ■Nさん 面接をオンラインでやる会社が多い中、対面でじっくり話をさせてもらえて、会社の雰囲気まで知れました。営業デビューはここで、と思ったんです。 |
| 会社名 | 株式会社テラビックキョーワ |
|---|---|
| 設立 | 1977年 |
| 代表者 | 代表取締役 和田 茂信 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 103名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 54億2500万円（2023年3月期実績） 53億6000万円（2022年3月期実績） 51億1900万円（2021年3月期実績） |
| 事業内容 | ■タイル・石材・副資材・住宅設備機器・サッシ・リビング建材・エクステリア・空調機器などの販売 ■タイル工事・ユニットバス・システムキッチン施工・リフォーム工事 |
| 事業所 | ■本社／愛知県名古屋市中村区本陣通3-33 ■岡崎営業所／愛知県岡崎市大樹寺3-18-15 ■岐阜営業所／岐阜県羽島郡笠松町円城寺川田293 ■津営業所／三重県津市栗真中山町字大縄手200-1 ■四日市営業所／三重県四日市市泊町1-14 ■大治流通センター／愛知県海部郡大治町大字花常字出口58 |
| 企業ホームページ | https://www.terravic-kyowa.co.jp/ |
株式会社テラビックキョーワのルート営業（タイル・住宅設備）◆未経験歓迎／昨年度賞与4.5ヶ月分／年休120日／46年間黒字経営！（1254522）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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