- 【事業内容】
- ■給排水衛生設備工事 ■空気調和設備工事 ■上下水道工事 ■換気設備工事 ■消火設備工事 ■上水道配水管工事 ■一般土木工事 ※建設業許可／千葉県知事許可（特-3）第4367号 ※ISO／ISO9001：2015、JIS Q 9001：2015
勤務地
特長
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設備工事の施工管理◆官公庁と取引／年間休日123日／創業50年の老舗企業／昨年度賞与3～3.5ヶ月分 学校・図書館といった公共施設やオフィスなどの給排水衛生設備・空調換気設備や配水管工事で、現場の施工管理をお任せします。じっくり、学べる教育体制が整っているので、未経験の方も安心してください。＜具体的な仕事内容＞ ■クライアントとの打ち合わせ ■職人さんや資材の手配 ■工事中の現場管理 ■報告書類の作成 など ※メインとなる現場管理では、品質（基準を満たしているか）、原価（予算内に工事費が収まるか）、工程（予定通りに進んでいるか）、安全（規定を守っているか）、環境（周辺住民に配慮しているか）の5項目をチェック。管理業務なので、自分が工事を行なうことはありません。 ＜仕事のポイント＞ ◎最初の2年間は育成期間で、3年目から先輩の担当案件の補助として入っていきます。5年目から小規模な案件を2件程度掛け持ちして進めていくイメージです。もちろん、経験者の方は育成期間を短くするなど、経験やスキルに応じて判断します。 ◎職人さんは、当社の社員と昔から取引のある協力会社の方がほとんどです。中には10年以上付き合いがある職人さんやベテランもいるので、細かく指示を出さなくても安心して工事を任せられます。 ◎工事期間は修繕などの小規模の工事であれば2日間、大型案件の場合1年間程度です。規模に応じて、2～10名の職人さんを管理します。 ◎千葉県や市原市から請けた公共工事がメイン。1件あたり1億円程にもなる大きな工事も任せてもらっています。管工事の品質については最高レベルのAランクに格付けされているため、お客様からの信頼も厚く、最近では民間工事の依頼も増えています。 ◎業務に慣れて1人で案件を担当するようになったら、タスク管理から職人の選定まで自分の裁量で進めることが可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） └工事現場まで社用車を運転します。 ■他業種で工事現場経験のある方（年数不問） └設備工事、電気工事や現場管理業務など分野は問いません。少しでも業務経験があれば応募可能です！ ＼こんなあなたにおすすめ／ □安定企業で腰を据えて働きたい方 □未経験からじっくりスキルを身につけたい方 □施工管理の仕事に興味がある方 |
| 募集背景 | ＼事業好調に伴う増員募集！／ 1971年の創業以来50年にわたり、千葉県をメインに上下水道や関連設備の工事を手がけてきた当社。官公庁と取引をして修繕工事などを担当しており、公共工事を入札するための格付けは最高ランクで、多くのご依頼を受けています。 今後は民間工事にも力を入れていくことで、より安定した経営を目指したいと考えています。そこで今回、体制を強化するために、施工管理を増員することになりました。分野は問わず、工事現場での勤務経験がある方であれば大歓迎です。じっくりイチからお教えするので、施工管理者としてのスキルを磨いていきましょう。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間は3ヶ月です。建退共（退職金制度）の加入は、試用期間終了後からとなります。そのほかの給与や待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県市原市君塚1-8-6
◎工事現場は千葉県内で、移動にも時間はかかりません。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン歓迎です！ 交通
JR内房線・小湊鐵道「五井駅」より車で5分
◎車・バイク通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（実働8時間） ◎工事現場により、多少前後する可能性があります。 ◎残業は月平均20時間程度ですが、時期や担当現場により残業時間は異なりますので、定時に帰れる日もあります。 |
| 給与 |
月給22万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3～3.5ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し決定します。 ◎月給は基本的に毎年昇給します。 ◎時間外手当は100％支給します。 年収例
600万円／入社3年（37歳）
700万円／入社9年（40歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日123日＞ ■完全週休2日制（土・日） └年に10回程度、休日出勤をすることがあります。休日出勤手当の支給、あるいは代休の取得が可能です。 ■祝日 ■年末年始休暇（12月30日～1月4日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） └ここ10年、全員が毎年昇給！ ■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：3～3.5ヶ月分） └創業以来、毎年支給！ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（上限：月3万円） ■時間外手当（100％支給） ■役職手当 ■報奨金（担当した工事の評価に応じて支給） ■退職金制度（試用期間終了後に建退共に加入） ■作業服・ハーネス・ヘルメット貸与 ■社用PC・携帯電話貸与 ■車・バイク通勤可（駐車場完備） ■資格取得支援制度（取得に関わる費用を会社が全額負担） ■資格手当 └月5万円を上限として、対象資格に対して毎月手当を支給します（1級管工事施工管理技士ほか：月2万円、2級管工事施工管理技士ほか：月5000円） ■報奨金（1回100万円）。 └官公庁案件は、施工完了後に出る物件の評価点が100点中81点を超えると、優良工事店として扱われることもあり、工事担当者に報奨金が支給されます。 |
| 充実した教育体制 | ＼未経験の方も安心の2年間の育成期間あり！／ 最初の2年間を育成期間として、現場でのOJTで、工具の名称や配管の種類などの知識、業務の流れを習得。3年目で先輩の担当案件の補助、5年目で小規模な案件を担当といったように段階を踏んで成長していきましょう。初めは「インチ」という単位が分からなかったスタッフも、今では活躍しています。「未経験だから…」と不安を抱える必要はありません。 ＼仕事の幅を広げる資格の取得も支援します！／ 業務に関わる資格を取得する際は、講習費や受験費を会社が全額負担。加えて、半年～1年単位で開催している外部学校の講座（週1～2回）に通う際も、受講費は会社が全額負担します。 |
| 一緒に働く仲間 | 施工管理者には男性5名が在籍しています。年齢層は30～40歳程度で、全員中途入社。前職は、施工管理者や職人さんで、施工管理者の経験者も未経験で入社した方も活躍しています。中には、15年働いているスタッフもいるので経験やノウハウが豊富です。分からないことなどがあれば、何回でも質問してください。 入社理由は「給与が安定している点が魅力的だった」「休日休暇の多さに惹かれた」などさまざま。実際に、転職を機に家族との時間を増やしたり、自分の趣味を楽しむ時間を作ったりすることができているスタッフも多いです。仕事も自分の裁量で進めていけることが魅力。仕事もプライベートも充実させて働ける環境です。 |
| 会社名 | 岡崎設備工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 佐久間 常壽 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 12名（2023年10月時点） |
| 売上高 | 5億500万円（2023年10月予定） 4億1678万円（2022年10月期実績） 3億8939万円（2021年10月期実績） |
| 事業内容 | ■給排水衛生設備工事 ■空気調和設備工事 ■上下水道工事 ■換気設備工事 ■消火設備工事 ■上水道配水管工事 ■一般土木工事 ※建設業許可／千葉県知事許可（特-3）第4367号 ※ISO／ISO9001：2015、JIS Q 9001：2015 |
| 事業所 | 本社／千葉県市原市君塚1-8-6 |
| 企業ホームページ | https://okazaki-setsubi.jp/ |
| 採用ホームページ | 岡崎設備工業株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/okazaki-setsubi_saiyo |
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