建築施工管理◆アシスタントからスタートOK/未経験歓迎/平均月収39万円以上/賞与年2回の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/28 - 2023/11/08)
建築施工管理◆アシスタントからスタートOK/未経験歓迎/平均月収39万円以上/賞与年2回
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
ゲーム、キャンプ、釣り、ゴルフ――。
好きなことに、好きなだけお金が使える幸せを。
人気RPGゲームの新作が、2タイトル同時発売。できれば両方欲しい…。
ある程度キャンプグッズも揃ってきたけど、クックセットも欲しい…。
2023年、定番のリールがモデルチェンジ。安くはないけど欲しい…。
ドライバーの飛距離がなかなか伸びない。新しいのが欲しい…。
――でも、お金がないからやめとこう。
当社の施工管理なら、諦める必要はありません。全くの未経験でも月給27万円。元パチンコ店員も、元立ち飲み屋店員も平均月収39万円以上。しかも賞与は年2回なので、お財布の心配はいりません。趣味や好きなことに惜しみなくお金が使えます。
それに、働き方はあなたのスタイルに合わせることも可能。例えば、『今週は週4日勤務にしたい…』といった相談も柔軟に対応しています。叶えたい夢や目標がある人に、うってつけの環境です。
未経験の方はアシスタントからスタートするため、現場のサポート業務が中心。難しい仕事はお任せしません。じっくり時間をかけて育てるのでご安心ください。
正社員として安定した収入を手に入れるなら、ぜひ当社へ。
募集要項
仕事内容 |
建築施工管理◆アシスタントからスタートOK/未経験歓迎/平均月収39万円以上/賞与年2回 大手ゼネコンや建設会社からの依頼で、建設現場での様々な業務を代行している当社。あなたには、施工管理をお任せします。未経験の場合、入社後はアシスタントとしてサポート業務がメインのポジションなので、はじめやすさは十分。ですが、工事をスムーズに進めるために欠かせない存在です。
【現場について】 マンションなどの建設工事現場に入ります。1つの現場につき、期間は約2年。プロジェクトにもよりますが人数は200人ほどで取り組みます。取引先企業の方々から、仕事の進め方を教わることが可能です。
【入社後の流れ】 ▽まずは現場作業からスタート 工事スタッフがどんな作業を行なっているか、体験して知ることから始めましょう。主に手がけるのは、軽作業です。
▽アシスタント業務に挑戦 1~2ヶ月ほど現場作業を経験したら、アシスタント業務をお任せします。施工現場の撮影、職人さんへの指示、資材の管理などを担当しましょう。ひと通りの業務が手がけられるようになれば、一人前です。
▽施工管理デビュー 業務と並行しながら施工管理技士の資格取得を目指すことも可能です。取得にかかる費用は会社が負担します。
キャリアを重ねたら、設計図書のチェックや工事の進捗確認などをお任せします。また、製図ソフトで図面をつくったり、工事の品質を確認したりといった業務にチャレンジすることも可能です。
※現場へは直行直帰です。 ※希望次第で、軽作業・荷揚げなどの作業が中心の仕事に切り替えることもできます。
【仕事のポイント】 ◎積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。 現場では、取引先の施工管理や職人さんへの報告や連絡が大切です。綿密なコミュニケーションを心がけることですぐに馴染むことができ、仕事もスムーズに進められるでしょう。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
◎応募に必要な資格・経験・知識はいっさいありません! ◎転職回数、就業ブランク、社会人経験年数などは不問です。
<本当に未経験でも大丈夫?> 大丈夫です!入社後は、仕事の基礎から学ぶことができますし、先輩たちも未経験からスタートした人ばかり。一人で仕事を任せるまで、時間はたっぷり用意しているので焦らなくてOKです!
<先輩の志望動機を紹介します!> ■社員A(40歳/入社10年) 陶芸家としての仕事を続けているので、自分のライフスタイルを優先できる点が魅力的でした。
■社員B(32歳/入社4年) 正社員になりたかったので、転職を決意しました。堅苦しさは一切ないし、感謝の気持ちを大切にするいい会社だと思います!
■社員C(29歳/入社5年) 自由に働けること、なにより収入が安定することですね。あの時転職して正解でした!
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募集背景 |
少子高齢化に伴い、建築業界では常に人手が足りない状態で、作業員さんや職人さんの年齢層も上がっています。それだけに、力仕事である荷揚げの代行サービスのニーズが年々増加中。業界内でいち早く同サービスを提供してきた当社には、テレビCMでもおなじみの大手・有名建設会社さんから多くのご依頼が寄せられています。
ありがたいことに依頼が右肩上がりに増加してきたため、人員体制の強化が必要に。そこで今回は、施工管理を募集します。
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雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間中は、給与に変更があります。詳しくは下記<給与>をご覧ください。その他の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
関西(大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山)、東海(愛知・静岡・岐阜)のプロジェクト先 ◎希望を考慮 ◎転居を伴う転勤なし ◎現場に直行直帰 ◎自宅から通える範囲のプロジェクトに配属します
【本社】 京都市下京区高辻通堀川西入ル富永町685 MMS-1
交通
配属先によって異なります。 ◎自転車通勤OK!(車通勤不可)
※所在地の詳細は当社HPより(http://magnum-maid.com/branch/index.html)
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勤務時間 |
8:00~17:00(実働8時間) ※残業は月平均30時間ほどですが、定時ピッタリで退勤する働き方も可能です。ご希望の方は遠慮なくご相談ください。また、残業代は全額支給しますので、頑張った分は全て収入として還元されます! |
給与 |
月給27万円~+各種手当+賞与(年2回) ※残業代は全額支給します。 ※月給額は経験や能力を最大限に考慮して決定します。
<試用期間中の給与について> 月給26万円(残業代は別途全額支給)となります。
年収例
456万円(25歳/入社3年目) 530万円(30歳/入社5年目)
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休日休暇 |
■週休2日制(土曜・日曜/月に1~2回ほど、場合により土曜出社あり。その際は手当を支給します。) ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■有給休暇 ■産休・育休(育休取得後の復帰実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★5日以上の連続休暇が取得可能です。 ★大型連休あり! |
福利厚生・待遇 |
■昇給 年1回(能力に応ずる) ■賞与 年2回(5月・11月)※昨年度実績1~2ヶ月分 ■髪型自由 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■職能手当 ■資格手当(建築施工管理技士) ■家族手当 1人あたり5000円(配偶者・扶養) ■社宅あり ■社内禁煙・分煙 ■制服支給 ■ラーメン店社員割引きあり
<働き方改革中!> 政府の働き方改革として、建設業では2024年4月から「残業上限45h/月」の規制が行われますが、当社では既に残業45h/月を導入済みで、月の平均残業時間は30時間ほど。いち早く働き方改革を行っていますので、キツイというイメージはありません! |
配属部署 |
現在、施工管理は全国で10名。20代から50代と幅広い年齢の人が活躍しています。発足して8年目の部署ですが、ほとんどの方が継続在籍しており、腰を据えて働く人が多いのも特徴の1つ。先輩たちの前職はパチンコ店員やパン工場スタッフ、飲食店スタッフ、設備工事士、通販会社勤務などで、全員未経験からのスタートです。
1現場につき派遣の施工管理は1~2名ですが、所長をはじめ所員の施工管理の方々は気さくで優しい人ばかりです。困ったことがあればすぐに聞くことができます! |
資格支援&キャリアチェンジ |
<資格取得をサポートします!> 施工管理技士の取得にかかる費用は、会社が負担します。社内には合格を目指すための資料も用意しているので、ぜひ積極的にご利用ください。今年は、3名の施工管理が受験を予定。合格すれば手当も支給。手に職をつけて、さらに収入アップが目指せます!
<現場スタッフへのキャリアチェンジもOK> 軽作業・搬入作業や荷揚げがメインとなる現場スタッフへのキャリアチェンジも歓迎!その場合、シフト制を採用しているので週4日勤務や残業ナシの働き方も選択可能。なかには、歌手やボクサーという夢を追いながら、現場スタッフの仕事を両立している先輩もいるほど。ぜひあなたに合ったキャリアを選んでください! |
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