- 【事業内容】
- ■不正なブランド品を取り扱わないための調査・研究・判定 ■「協会基準判定士」の研修・認定 ■セミナー（研修会）の企画・運営 ■消費者トラブルの相談対応
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | ブランド品の調査判定スタッフ（未経験歓迎）◆適正なブランド品市場の形成を支える仕事です。 当協会は、ブランド品の並行輸入・リユースに関わる企業が集まる民間団体です。ミッションは「市場における不正商品（偽造品・コピー商品）の流通防止と排除」。会員企業から依頼を受けたブランド品の判定や、店頭調査、セミナーなどを担当してください。□■「協会基準」を定め、ブランド品市場を守る。 協会では、25年間蓄積した商品データをもとに「会員企業が扱って良い商品」の基準を策定。基準外なら会員に扱わないように指導します。市場全体を守るためにも “疑わしきは扱わず” という方針です。 □■並行輸入・中古ブランド品を扱えるプロへ育成。 研修では基礎知識からレクチャーします。並行輸入（直営店や正規代理店とは異なるルートでの合法的輸入）の知識、知的財産権などの法律知識、代表的なブランド品の判定基準などを学び、半年ほどで判定デビュー。その後も必ずダブルチェックを受けながら、知識を付けていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■ブランド品の判定・調査（メイン業務） 判定する商品は、バッグや財布などの革製品、ジェリー、時計、アパレルなど。革製品に加えて、1人1つの担当分野を受け持ちます。判定数は1日平均10件前後、1件あたり数秒で判断できるものもあれば、20～30分かかることもあります。また、店頭調査を行なう場合もあります。 ■セミナーの企画・準備・開催（1人あたり年に数回） 会員企業に向け、「時計の見極め研修」「協会基準判定士（当協会の認定資格）の研修」「新入社員研修」といったセミナーを実施します。受講者は数名～数十名で、長さは40分程度から終日まで様々。研修資料やスライドの準備、当日の講師役を担当します。 ※各業務に付随した事務作業も担当。調査・判定の結果入力や発送業務はサポートスタッフに任せてOKです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■何らかの社会人経験をお持ちの方 ■Word・Excelの基本操作ができる方 ※学歴不問です。 ◎基礎から育成できる環境です。 先入観のない “まっさら” から育成することを大切にしています。独り立ちまでは早くとも半年ほどの想定です。座学研修を通じ、ブランドに関する知識や判定基準などを教えます。 |
| 募集背景 | 1998年4月に発足した日本流通自主管理協会（略称AACD）は、並行輸入やリユースに関わる小売企業・卸売企業などの集まりです。並行輸入品市場や中古市場における「不正商品」の流通防止・排除を目指し、調査・研究活動や消費者トラブルへの対応などを続けてきました。 近年は、偽造品の精度は一段と巧妙化しています。いわゆる「CtoC」の市場における不正商品問題も拡大し、状況は複雑化する傾向にあります。このような時代だからこそ私たちの活動が重要です。そこで、調査・判定を中心に幅広い仕事を担う専門スタッフを増員することとなりました。未経験からの育成を前提として、1名の方をお迎えする予定です。 |
| 雇用形態 |
正社員
※当法人では正職員と呼称しています。※3ヶ月間の試用期間があります。その間の雇用形態・待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜転勤なし＞
東京都千代田区神田神保町3-2-4 田村ビル4F ※店頭調査のための外出があります。基本的な都内近郊が中心ですが、入職2年目以降を目安に月に1回ほど出張することがあります。 交通
各線「神保町駅」より徒歩3分
各線「九段下駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00（実働7.5時間／休憩1時間） ※残業は月20時間以下です。対応量のノルマはなく、自身のペースで地道に仕事を進めていくことができます。 |
| 給与 |
年俸制 378万800円 ※15分の1を月々支給。残りは、6月・12月に賞与として支給します。 ※月々の支給額には、月40時間分の固定残業代（5万3600円）を含みます。超過した場合は別途支給します。 年収例
400万円／30歳（入職3年）
570万円／40歳（入職12年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日126日＞ ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（5日） ■産休・育休（産休取得・復帰実績あり） ■有給休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ※5日以上の連休取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年1回・10月） ■賞与年2回（6月・12月／年俸額の15分の3を分割して支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■交通費（月2万5000円まで） ■家族手当（配偶者：月1万円／子1人につき：月5000円） ■住宅手当（月1万円～1万5000円 ※支払額に応じる） ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■副業OK（規定あり） ■女性管理職登用実績あり |
| 一緒に働くメンバー | 13名の職員のうち調査判定スタッフは8名。全員が中途入職で、男女比は5：2です。長いスタッフではこの業務を20年ほど続けており、豊富な知識と目利き力を備えています。普段はそれぞれが自分の仕事に集中しますが、ときには雑談や相談も。協力や分担を大事にしているので、 “静かすぎて声をかけられない” という心配はありません。次世代を担うスタッフとしてあなたの入職を心待ちにし、入職後は歓迎会も開く予定です。 |
| 入職後のステップ | ■まずは座学からスタート。 協会では、ブランド品鑑定に必要な知識を証明する「協会基準判定士」という資格認定をしています。その研修にも参加していただき、基礎知識から学びましょう。テキストや講座で学習をしてから、実際の判定を体験。輸入や法律に関する知識、海外の代表的な有名ブランドの特徴などをイチから学べます。 ■半年～2年かけて独り立ちへ。 座学を終えたら、先輩の判定を見ながら仕事の進め方を学びます。並行してセミナー準備などの事務作業もお任せ。半年ほどで自分で判定をするようになり、2年ほどで完全に独り立ちとなる見込みです。奥の深いブランド品の世界で、共に「より良い判定」を探求していきましょう。 |
| 会社名 | 一般社団法人日本流通自主管理協会 |
|---|---|
| 設立 | 1998年 |
| 代表者 | 代表理事 沢田 登志雄 |
| 資本金 | 一般社団法人であるため、資本金はありません。 |
| 従業員数 | 13名（2023年9月現在） |
| 事業内容 | ■不正なブランド品を取り扱わないための調査・研究・判定 ■「協会基準判定士」の研修・認定 ■セミナー（研修会）の企画・運営 ■消費者トラブルの相談対応 |
| 事業所 | 東京都千代田区神田神保町3-2-4 田村ビル4F |
| 理事会メンバー | ■代表理事 沢田 登志雄／株式会社コメ兵ホールディングス 常務取締役 執行役員 ■副代表理事 白神 雄一郎／株式会社ハードオフコーポレーション 執行役員 FC店舗運営部兼情報システム部部長 山田 俊之／株式会社ビッグヒット 代表取締役 ■専務理事 上田 宏之／ブックオフコーポレーション株式会社 執行役員 ■常務理事 平原 賢二／株式会社イズミ エクセル部課長 若尾 一成／株式会社ドウシシャ ブランドバッグ＆ビューティ事業部 事業部長 ほか、理事9名・監事2名 |
| 会員企業 | ■小売会員：81社 専門店・量販店・通販・質店・リサイクル店など ■卸売会員：54社 バッグ・小物・アクセサリー・アパレルなど輸入・卸売・販売する卸売企業 ■賛助会員：9社 協会の目的に賛同し協会活動に協力する企業 ■プラットフォーマー会員：2社 |
| 企業ホームページ | https://www.aacd.gr.jp/ |
一般社団法人日本流通自主管理協会のブランド品の調査判定スタッフ（未経験歓迎）◆適正なブランド品市場の形成を支える仕事です。（1252670）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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