- 【事業内容】
- ・プラント電気設備工事（飲料プラント工事、製造ライン移設工事） ・電気計装工事（空調計装盤） ・制御盤設計製作（車載制御盤） ・電気エンジニアリング（洗浄装置電気工事、電気設備改修工事）
勤務地
特長
技能工・作業員（整備・製造・土木・電気・工事）と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
| 仕事内容 | 制御盤の製作スタッフ◆月給25万円～／未経験歓迎／入社3年以内の定着率100％／資格支援制度あり 自社の作業場にて、各種制御盤の製作や設計をお任せします。【制御盤とは？】 大小問わず建物や機械の中枢など見えないところで電気を自動的に動かす「心臓部」。ブレーカーなしでは電気が供給できないように、制御盤も電気の供給に欠かせません。この自動化の仕組みを自ら作り上げる、誇りある仕事です。 【主な仕事内容】 ■制御盤の組み付け（配線） ドライバーやペンチを使い、設計図や配線図をもとに制御部品を組み付けます（工具一式は会社支給）。電気供給の要となるパーツですから、一つずつ丁寧に進めましょう。もちろん道具の使い方から図面の読み方までイチから教えます。 ■電線をつなぐ（通電チェック、検査） 入社後、圧着作業に必要となる第二種電気工事士の資格を取得いただきます。それまでは先輩の通電作業などを見ながら学んでいきましょう。 ■CAD（図面作成ソフト）を用いた設計 慣れてきたら、ハード設計（どの部品をどうやって繋ぐかなど）やソフト設計（プログラミング言語で機械に命令を出す作業）にも携われます。 ※1つの完成までには約10日かかります（1日で終わる場合も）。 ※その他、入社して1年ほど経ったら見積作成や材料発注なども教えていきます。 ◎配属先は全員が未経験スタート 皆がつまずくポイントを理解しており、教える体制も万全です。マニュアルもありますが、実際に触るほうが覚えやすいため実践メインでお教えします。「○○やっといて」などと突き放すことなく、丁寧にレクチャー。社長も口を出さず、現場の相互作用に任せています。 ◎取得できる資格 1級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第二種電気工事士 など └取得にかかる費用は会社が全額補助。訓練校での講習や勉強会にも参加できます。 └資格手当を実現できるよう、現在社労士と話を進めています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
＜以下いずれかに該当する方、大歓迎！＞ ・電気工事の経験をお持ちの方（電気工事士、電気工事施工管理技士の有資格者は優遇） ・制御盤の設計・製作経験をお持ちの方（制御盤設計経験者は優遇） └CADを用いた図面設計などを想定しています。 |
| 募集背景 | ＜組織若返りにも向けた増員募集！＞ 関西を中心に工場・プラントの電気計装工事、商業ビルなどの空調計装・電気工事を手がけている当社。電気計装工事が7割、制御盤の製作が3割で、実績や業務の質が評価され、最近も紹介からの新規お取引などが増えてきています。 こうした背景から増員募集を行ないますが、平均年齢45歳、30代がメインの当社では、10年後を目途に世代交代も考えているところ。入社3年以内の定着率100％と、働きやすさはバツグンです。この当社の次世代を担ってくださる方を複数名お迎えします！ |
| 雇用形態 |
正社員
※1～3ヶ月の試用期間あり。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪府吹田市岸部中1-19-4
◎転勤はありません。 交通
JR東海道・山陽本線「岸辺駅」より徒歩14分
阪急京都線「正雀駅」より徒歩20分 ◎マイカー通勤OK！駐車場も完備しています。 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30（実働7.5時間） ◎残業は月平均20時間以内と、ほとんどありません。 └外注の業者さんにもお願いして人手を増やし、社員1人にかかる負担を減らしています！ |
| 給与 |
【未経験者】 月給25万円～60万円＋賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月20時間分・5万円～10万円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 【経験者】 月給30万円～60万円＋賞与年2回 ※給与は経験、年齢、能力等を踏まえて決定します。 ※上記は月20時間分・4万円～5万円の固定残業代を含みます。超過分は別途全額支給します。 年収例
400万円／23歳（入社3年）
580万円／35歳（入社5年） 720万円／45歳（入社10年） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■週休2日制（月6日～9日／シフトにより決定） ■祝日 ■有給休暇 ■GW（4日） ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（8日） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■慶弔休暇 ◎社員の声をもとに、休日を増やしました！ 社員の希望によって、元は月6日以下だった休日を月6日～9日に。夏季休暇や年末年始も1週間以上の連休となり、年間休日は120日以上となりました。急に休まなければならなくなった日も、相談してくれれば柔軟に対応します。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給 年1回（4月） ■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：4ヶ月分） ■交通費支給（月1万3000円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■資格支援制度 ◎講習費・受験料・教材費などを、合格するまで負担！ ■U・Iターン支援あり ◎入社に伴う転居の場合、引越し費用は全額会社負担！ ■退職金制度 ■オフィス内禁煙 ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■社員旅行 ■保養所あり ◎社員のために制度を整えています！ 試験に合格するまで費用を負担する資格支援制度や、入社のための引越し費用を全額負担する制度など、社員の要望に応じて制度を整えています。あなたの意見ももちろん取り入れていくので、入社後は気軽に働き方を相談してください。 |
| 教育体制 | 未経験の方は、まず制御部の現場に配属となり、実務を通して学んでいただきます。配属先では30代後半のメンバーがリーダーとしてチームを牽引。リーダーが直接、穴開け作業や図面の見方などを手取り足取り教えてくれるため、少しずつ作業理解を深めていくことができます。 独り立ちまでの目安期間は2～3年。制御盤の組み付けに1年、仕事周りの業務と組み付けや検査業務に1年、その先は設計業務や管理のような上流工程へと進んでいきます。年単位で一つずつ仕事を覚えながら、着実に成長を重ねていける環境です。 経験者の方も、基本的に先輩と一緒に製作をお任せします。ぜひ、今までの経験を生かしながら現場を引っ張っていってください。 |
| 配属部署 | 配属先の制御部は現在5名で、全員が中途入社の男性。全員未経験スタートで、以前はアンテナ工事や機械系の仕事をしていました。年齢構成は30代3名、40代1名、50代1名。30代のうち1名は工事部と制御部を兼任しています。なお、部品の管理などは事務スタッフが担当。全社内の資格保有者としては、1級電気工事施工管理技士4名、第一種電気工事士7名、第二種電気工事士4名、消防設備士（甲4類）2名です。 社員に当社の魅力を尋ねてみると、「かなり仕事がしやすい環境が揃っている」「社長が現場にあまり口出しせず、任せてくれる」などの意見が。このあたりが定着率の高さにもつながっているようです！ |
| 会社名 | 豊栄電気工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1985年 |
| 代表者 | 代表取締役 門築 誠 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 19名（2023年6月現在） |
| 売上高 | 5億350万円（2022年3月期実績） 4億8500万円（2021年3月期実績） 4億8000万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | ・プラント電気設備工事（飲料プラント工事、製造ライン移設工事） ・電気計装工事（空調計装盤） ・制御盤設計製作（車載制御盤） ・電気エンジニアリング（洗浄装置電気工事、電気設備改修工事） |
| 事業所 | 本社／大阪府吹田市岸部中1-19-4 出張所／兵庫県明石市松江421-1 シアル108号 |
| 許可登録 | 電気工事業 大阪府知事（特-29）第86183号 消防施設工事業 大阪府知事（般-29）第86183号 |
| 所持資格 | 1級電気工事施工管理技士（4名） 第一種電気工事士（7名） 第二種電気工事士（4名） 消防設備士 甲4類（2名） |
| 企業ホームページ | http://www.houei-denki.co.jp/index.html |
豊栄電気工業株式会社の制御盤の製作スタッフ◆月給25万円～／未経験歓迎／入社3年以内の定着率100％／資格支援制度あり（1251829）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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