人材営業(未経験歓迎)◆平均月収45万円/土日休み/試用期間中も月給30万円以上の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2023/09/28 - 2023/10/25)
人材営業(未経験歓迎)◆平均月収45万円/土日休み/試用期間中も月給30万円以上
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
「未経験で年収600万円」は、現実的です。
何もトクベツ優秀だから、というわけではありません。元アパレル店員、元事務員や元料理人…まったく違う畑にいた中途入社者の方ばかりの環境で、各支社の平均年収は600~800万円。周りもみんな、フツウに高収入をゲットしてるんです。
私たちの仕事は、働き手を求める企業と仕事を求めるスタッフさんのマッチングのサポート。自分がサポートしたスタッフさんが働き続ける限り歩合は支給されるので、当社で長く働くほど年収もぐんぐんアップする仕組みです。
実際に、営業の平均月収は45万円と高水準。毎月、基本給に追加で支給される歩合は平均22~23万円──歩合だけで、1ヶ月の月給分が上乗せされる、というわけです。
各支社とも、新メンバーに対して丁寧にフォローするという風土が根付いているので、ご安心を。どれほど忙しくても手を止めて、話を聞いてくれる面倒見の良い先輩ばかりです。
だから、今日もがんばれる。この秋、最高の仲間も高収入も両方ゲットしましょう!
募集要項
仕事内容 |
人材営業(未経験歓迎)◆平均月収45万円/土日休み/試用期間中も月給30万円以上 人材を必要とする企業様と、職場を探す派遣スタッフさんを繋ぎ、マッチングを実現する仕事です。
【企業様について】 製造・軽作業スタッフを必要としている企業様が中心。新しく取引を行なう新規開拓と、継続して取引する既存顧客の対応を並行して行ないます。
※エリアは、広島市・安芸高田市・大竹市・廿日市市など。詳細は下記【勤務地】にてご確認ください。
【お任せする業務】 ▼アポイントの取得 人手不足に悩む企業様に、電話やメールでアプローチ。商談日時のアポイントを取得します。
▼企業様へのヒアリング 「新しい生産ラインを稼働させるために、あと20名増員したい」など、詳しく状況を伺います。こまめに顔を出し、気軽に相談してもらえる関係性をつくりましょう。
▼マッチング 当社に登録する派遣スタッフさんのご希望を聞き、スキルや適性を見て仕事を紹介。お客様にスタッフさんの情報をお伝えし、両者の同意が得られたら、面接や職場見学を行なった後に就業となります。
▼派遣後フォロー 派遣開始日に立ち会ったり、顧客訪問時に様子を確認したりします。随時お困りごとがないか聞き、企業様と派遣スタッフさんの両者が気持ちよく仕事ができるようにフォローします。
~介在価値を感じられる業務です!~ 仕事を紹介するまではもちろん、スタッフさんが就業された後も密にコミュニケーションをとっています。
たとえば、スタッフさんから「シフトの管理を徹底してほしい」といった要望が。企業と何度もやり取りを重ねた結果「改善されて安心しました。◎◎さんが担当でよかったです」と感謝されることも。また、親身なやり取りを続けると、仕事だけではなくご家庭での話を打ち明けてくださる方もいます。
仕事を通して感謝される場面も多く、やりがいを感じる機会が多くあります。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
◎仕事のブランク期間や転職回数、前職の雇用形態などは一切問いません。 ◎社会人未経験、正社員デビュー歓迎!
~以下に当てはまる方にオススメです~ ・営業デビューしたい ・人材業界に興味がある ・未経験から稼げる仕事がしたい ・仕事の成果がきちんと評価される環境で働きたい
~未経験メンバーも多数活躍中~ 先輩の前職は、元アパレル店員、元事務員、元料理人などさまざまです。研修がしっかりとあるため、未経験スタートのメンバーも活躍しています!
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募集背景 |
~組織体制の強化のため、新メンバーを募集~ 全国各地に拠点を持ち、製造業や物流業を行なう企業様に人材を送り出しているホットスタッフ。求職者と企業様がwin-winの関係で結ばれるように力を尽くし、質の高いサービス提供にこだわってきました。
今後もお客様の期待に応えるべく、分社化を視野に入れて組織体制の強化を図ります。今回の募集では、営業をお任せする新しい仲間を採用することになりました。育成を視野に入れた募集なので、未経験の方もぜひご応募ください! |
雇用形態 |
正社員
※試用期間が3ヶ月あり、その間の給与は【月給30万1875円】になります。 └固定残業代42時間分・7万1875円+一律支給の研修手当5万円含む/インセンティブなし。超過分は別途支給いたします。 ※給与以外の待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
広島県(広島、安芸、五日市)にある3支社のいずれか。 ◎希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎マイカー通勤OK(駐車場完備)
■株式会社ホットスタッフ広島 広島市安佐南区大町西三丁目11番37号
■株式会社ホットスタッフ安芸 広島市安芸区矢野東一丁目1番20号
■株式会社ホットスタッフ五日市 広島市佐伯区五日市五丁目16番23号
\担当エリアのイメージ/ ■広島:安佐南区、安佐北区、北広島町、安芸高田市、三次市など。 ■安芸:広島市内中心に、安芸区や安芸郡、東区、南区、呉市など。 ■五日市:大竹市、廿日市市、佐伯区、西区など。
交通
■株式会社ホットスタッフ広島 アストラムライン「毘沙門台駅」より徒歩9分
■株式会社ホットスタッフ安芸 JR呉線「矢野駅」より北へ徒歩9分、国道31号線「熊野別れ」交差点すぐ
■株式会社ホットスタッフ五日市 広島電鉄宮島線「佐伯区役所前駅」より徒歩12分 JR山陽本線「五日市駅」より徒歩16分 広島電鉄宮島線「広電五日市駅」「楽々園駅」より徒歩16分
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勤務時間 |
8:30~18:00(実働8時間、休憩1時間30分)
◎残業=頑張っているという風土ではありません! 企業様の都合で残業を行なうこともありますが、1日の予定や月間のスケジュールは各営業に裁量があります。「この日はどうしても早く帰りたい」という日があれば、スケジュールを調整して定時帰宅もOKです。 |
給与 |
<3ヶ月の研修期間> 【月給30万1875円】 ⇒固定残業代(42時間分・7万1875円/超過分は別途支給)と、一律支給の研修手当(月5万円)を含みます。歩合給はありません。
<研修明けから> 月給23万6250円以上+インセンティブ(売上粗利益の4~8%)
\ 営業社員の平均月収 / 45万円(月給+インセンティブ平均22万円~23万円)
※役職によって変動あり。上記は一般社員の最低支給額です。 ※固定残業代5万6249円以上(42時間分)を含みます。超過分は別途支給。
年収例
450万円:入社2年目・一般(26歳) 650万円:入社4年目・主任(26歳) 850万円:入社4年目・係長(50歳)
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休日休暇 |
<年間休日114日> ■完全週休2日制(土・日) ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 └連休と組み合わせて、5日以上の長期休暇にするなども可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給・昇格年2回 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当(超過分) ■役職手当 ■インセンティブ制度(売上粗利益の4~8%を支給) ■退職金あり ■提携施設割引 ■月次表彰 ■社内禁煙 ■社用車貸与 ■マイカー通勤OK、駐車場完備 ■各種イベント(食事会、社員旅行、忘年会など)
~新メンバーへの徹底したフォロー~ 新メンバーに対して、丁寧にフォローするという体制が根付いています(全支社共通)。仕事をしているときでも、手を止めて話を聞くことや、身体の向きを変えて相談にのることなど、親身に寄り添ってサポート。「先輩が丁寧に対応してくれた分、後輩にも丁寧に接しよう」という良いサイクルが生まれています。 |
\教育制度はこちら/ |
先輩のOJTで、基本的なビジネスマナーや業界知識、仕事の進め方などイチから教えていきます。早い段階で顧客訪問に同行いただき、お客様とどのようにコミュニケーションを取っているか見てもらい、仕事のイメージを掴んでもらおうと思います。
また、グループ全体で行なう研修も充実。Webで行なう月1回の新人教育研修をはじめ、今後はホットスタッフグループ数社で、入社数年の若手社員や中堅社員の教育体制を強化する『ホット大学』を開講する予定。管理職へのキャリアアップに繋がるプログラムも実施していきます。 |
\各支社の雰囲気をご紹介/ |
【ホットスタッフ広島】 営業7名、事務3名の10名が在籍。平均年齢は29歳と比較的若く、休日に集まって飲みに行くことも。新メンバーが入社したときには歓迎会を開催!和気あいあいとした雰囲気です♪
【ホットスタッフ安芸】 営業9名、事務3名、支社長の13名が在籍。平均年齢は35歳で、ランチを一緒に食べることもあるなど賑やかな雰囲気です。
【ホットスタッフ五日市】 営業6名、事務2名、支社長の9名が在籍。平均年齢は38歳で、大人で落ち着いた雰囲気。とはいえ、GWには有志で集まって神戸に行くくらい、仲が良いです。 |
ホットスタッフグループ(株式会社ホットスタッフ広島、株式会社ホットスタッフ安芸、株式会社ホットスタッフ五日市)の人材営業(未経験歓迎)◆平均月収45万円/土日休み/試用期間中も月給30万円以上(1251786)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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