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職種×勤務地
仕事内容 | システムエンジニア・プログラマ 松下グループの社員になるチャンスです!『年間休日120日間』、『時間外手当100%支給』、『家賃の約7割会社負担(借上げ社宅利用時)』など、エンジニアに優しい待遇制度を完備している当社。あなたには、福岡や佐賀、鹿児島における松下グループ企業内でのプロジェクトに参加していただきます。家電量販店などで見かけるさまざまな情報家電の開発に携わることが可能です。 ■福岡/販売・品質管理・人事関係を一括管理するERPシステム、及び、OCR(光学式文字読取装置)、グループシステム(Java)の開発 ■佐賀/携帯電話やプラズマテレビ、オーディオに使われる基板の品質管理や出荷数管理システムの開発 ■鹿児島/パナソニック製品に使われる半導体部品向け制御ソフトの開発 ※また現在、ユビキタスネットワークの取り組みもスタートしています。 ※いずれの案件も、上流工程から携わることが可能です。 松下グループの海外の生産拠点と連携して進めるプロジェクトもあります。その際は英語のメールでのやり取りが大半。日本語変換ツールを使えば困ることはありませんが、英語を理解できれば仕事がスムーズに進むと思います。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22~50歳まで ≪実務未経験の方、第二新卒の方歓迎!≫ ■ブランクがある方のご応募もお待ちしています。選考は経験よりもやる気を重視いたしますので、あなたの開発に対する想いをお伝えいただければ、と思います。 |
募集背景 | 組織体制を強固にするための増員募集です。 現在、松下グループは、ケータイやIPフォンの需要増に対応すると共に、ユビキタステクノロジーへの本格的な取り組みを開始しています。まさに松下グループの次世代への取り組みがスタートしているといえるでしょう。そこで今回の募集です。エンジニアを増員し、来る次世代への組織づくりを推進します。 |
雇用形態 |
契約社員紹介予定派遣
契約社員、紹介予定派遣社員※ご希望の雇用形態をお選びいただけます。 ※紹介予定派遣社員の場合⇒派遣期間は最長で6ヶ月(経験・能力によって異なる)となります。派遣期間終了後、派遣先企業と本人双方が合意に至った場合、派遣先企業に松下グループの正社員として登用をさせていただきます。ちなみに派遣期間中も正社員と同じ待遇ですからご安心ください。 |
勤務地・交通 |
福岡、佐賀、鹿児島(U・Iターン歓迎!いずれの勤務地でも松下グループでの仕事になります)
※就業の際に転居を伴う場合はご相談ください。できる限り、引越費用のサポートをしたいと考えています。勤務地はご希望を考慮した上で決定いたします。 交通
勤務地によって異なります。
※車通勤可能な勤務地もありますので、詳しくはお問い合わせください。 |
勤務時間 | 9:00~17:30 ※勤務地によって若干異なります。 |
給与 |
固定給制 月給18万円~43万円 ※経験・年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。 年収例
25歳(制御系プログラム開発/経験1年)⇒ 年収400万円(月給25万円+諸手当)
28歳(制御ソフト開発/経験3年)⇒ 年収550万円(月給28万円+諸手当) 35歳(ERP開発/経験5年)⇒ 年収700万円(月給43万円+諸手当) |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日 ≪年間休日120日以上≫ ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | 交通費支給(月額10万円まで)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 残業手当(100%支給)、出張手当、制服貸与、保養所、松下グループの各種施設利用可 車通勤可・駐車場完備(勤務地による)、社宅あり(引越費用についてはご相談に応じます) ※借上げ社宅に入居する場合は、家賃の65%を当社が支給いたします。 |
紹介予定派遣とは | 紹介予定派遣での就業を希望される場合、まずは松下エクセルスタッフ(株)の社員としての雇用となります。その後、当社の取引先である松下グループ各社に派遣。派遣期間終了後、派遣先企業と本人が労働条件などで合意した場合、正社員として派遣先企業に紹介および就業できるシステムです。 事前に派遣先企業の社員の方々とやり取りをしているということもあり、正社員として就業する際には企業や職場についての理解が深まっている…つまり高いマッチングを実現できるという利点があります。 |
教育制度 | 松下グループが主催する研修にご参加いただけます。 カリキュラムは、初級・中級・上級といったスキルレベルに分かれており、ご自身の進度に合わせて受講していただくことが可能です。目安としては、大学卒業レベルの技術知識や技能であれば、初級研修にご参加いただき、基礎からスタート。また、個々の成長度合いを客観的に判断するため、目標管理シートを活用し、年間目標を設定。その後、上司の承認を得た後、研修開始となります。なお、研修費用は当社が全額負担いたしますので、存分にこの研修制度をご活用いただきたいと思います。 |
会社名 | パナソニック エクセルスタッフ株式会社 九州支店 |
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設立 | 1989年3月 |
代表者 | 代表取締役社長 松本 潤 |
資本金 | 9000万円 ※パナソニック株式会社100%出資 |
従業員数 | 524名 (2010/3現在) |
売上高 | 396億7100万円(2010年3月期実績) 392億2300万円(2009年3月期実績) 371億6200万円(2008年3月期実績) 342億4400万円(2007年3月期実績) |
事業内容 | 労働者派遣法に基づく一般人材派遣事業(般27-010226) 職業安定法に基づく有料職業紹介事業(27-ユ-010074) 特定労働者派遣 企業の経営・管理に関するコンサルタント業務 財務に関する書類の作成などの経理処理の請負 タイプ・ワープロ入力、筆耕などの事務処理の請負 コンピュータ・システムおよびプログラム開発・設計の請負 能力開発、人材育成に関する研修の受託 アウトソーシング事業の受託・請負 前各号に付帯または関連する一切の業務 |
事業所 | ■本社 大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2F ■テクニカル事業部 OBPオフィス 大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21 MIDタワー2F ■テクニカル事業部 梅田オフィス 大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエスト オフィスタワー17F ■テクニカル事業部 新宿オフィス 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階 ■九州支店 福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡12階 他、北日本支店(仙台)、中部支店(名古屋)、中四国支店(広島) |
主要取引先 | ■パナソニック(株)、パナソニック電工(株)、三洋電機(株)、パナソニックグループ各社 ■川崎重工業(株)、三菱重工業(株)、富士通テン(株)、古野電気(株)、ナブテスコ(株)、新明和工業(株)、Sky(株)、ダイハツ工業(株)、タイガー魔法瓶(株)、京セラミタ(株)、トヨタ自動車(株) その他多数 |
企業ホームページ | http://tech-excel.panasonic.co.jp/se0001Show.do |
松下エクセルスタッフ株式会社 九州支店のシステムエンジニア・プログラマ(125156)の転職・求人情報は掲載を終了しています。