- 【事業内容】
- ■法人企業に対する業務旅行のコンサルティングとマネジメントサービス ・国際航空券、国内航空券、JR券、その他船車券、ホテル、ビザの手配 ・各種旅行情報、現地情報の提供 ・海外、国内旅行傷害保険の取扱い ・通訳、ガイド、送迎手配 ・航空会社との料金交渉 ・出張規定の立案と管理 ・ミーティング＆イベントに関する企画・運営
勤務地
特長
経理、財務、会計、内部監査と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 経理◆グローバル企業でのハイブリッド勤務「出社＆リモート」／残業月20h以下／土日祝休／年休120日 経費計上や売掛金管理などを行なう財務部門にて、いずれかの経理業務と決算業務をお任せします。これまで培った知見を活かして、業務効率化やよりよい組織づくりにも率先して取り組んでいただけることを期待しています。＜＜お任せする仕事内容＞＞ ◆経費計上・支払処理 社内システムを使用しているため、経費処理はスムーズ。登録データと書類に相違がなければ、支払処理を進めます。最後は計上されたデータを会計ソフト『勘定奉行』に入力すれば、完了。 ◆売掛金管理・請求業務 他部署のスタッフが、出張手配に関するデータを入力。そのデータを会計ソフトに取り込み、正誤をチェックします。同時にお客様からの入金金額を入力して、数値確認や調整項目の登録を行ないます。また、1ヶ月ごとに売上金の回収状況を確認。キャッシュフローを改善します。 ※月次・年次決算は、財務部門17名の全員で協力して進めています。 ※マネジメント経験者には、「売掛金担当マネージャー」をお任せします。 ※その他にも、クライアント企業のイベント開催に伴う宿泊費や交通費、施設使用料に関わる請求・支払業務をお任せします。 ＜＜仕事の魅力＞＞ ◎幅広い業務を経験できます！ 「どうして売上が上がったのか」「どの事業を伸ばしていくべきか」など、経理の視点から分析。その後、財政・経営状況を上層部に報告します。また、手を挙げれば挑戦しやすい環境です。通常の会計業務以外にも税務や親会社上場に関連する業務など、幅広い経験を積めます。 ◎米国の会計基準も学べます！ 当社の資本は、海外資本55％・国内資本45％の構成になっています。そのため、「日本会計基準」「米国会計基準」の両方を使用して日常の業務を進めます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
大卒以上業種未経験歓迎
■売掛金・買掛金業務に関わる何らかの実務経験をお持ちの方（年数不問） ★管理職の経験がある方は、売掛金担当マネージャーとしてお迎えする可能性もあります。 ★必須ではありませんが、英語力があればなお歓迎です。また、外資系企業での経験をお持ちの方も歓迎いたします。 ＼こんな方にピッタリです！／ ◎経理のスキルを磨きたい方 ◎グローバル企業で経験を積みたい方 ◎ワークライフバランスを大切にしたい方 |
| 募集背景 | ＜経理業務の革命者を募集します！＞ アメリカンエキスプレス・グローバルビジネストラベル（Amex GBT）と株式会社日本旅行（NTA）の合弁会社としてスタートした当社。世界140ヶ国に広がるネットワークとスピーディーな対応力を強みに、出張手配を専門的に手がけてきました。 おかげさまで現在は、世界情勢の回復と共に、当社へ寄せられるご依頼も急増。売上も好調で、来期の過去最高売上を目指して取り組んでいます。今後の課題は残業削減に向けた業務改善と、現在は外部委託している業務を社内対応に移行していきたい考えもあります。財務部門の未知なる挑戦に向けて、今回は新しい仲間を３名ほど募集します。 |
| 雇用形態 |
契約社員
※試用期間6ヶ月あり。その間在宅勤務はありません。その他の給与・待遇に変更はありません。※試用期間終了後、正社員登用を想定。正社員登用の実績多数。 ★雇用形態問わず、同じ給与で働いていただけます！ ＜雇用形態問わずキャリアアップが可能＞ 「マネジメントをしてみたい」「営業へキャリアチェンジしたい」など、意欲次第でキャリアアップも可能。1ヶ月に1回のリーダー面談でも、発信できます。 |
| 勤務地・交通 |
東京本社／東京都墨田区太平4-3-8 SDビル6F
★転勤はありません。 ★現在は週2～3回はリモートでの勤務になります。今後も新しいライフスタイルに合わせて、出社と在宅のハイブリッド型の勤務を継続する予定です。 交通
JR各線・東京メトロ半蔵門線「錦糸町駅」より徒歩8分
|
| 勤務時間 | 週4日／9：00～17：30（実働7時間30分） 週1日／9：00～17：00（実働7時間） ★1週間の実働時間は37時間。法定時間である40時間よりも3時間も短い勤務体系となっています。 ★残業は月平均20時間以下です。 |
| 給与 |
月給25万円～40万円＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／5万円以上）が含まれています。超過分は時間外手当を別途支給いたします。 ★入社後にマネージャーとして勤務する場合、別途、当社規定に従い管理職としての給与を提示します。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 └100％消化することを奨励。土日と絡めて連休を取り、旅行するスタッフもいます！ ■産前・産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■傷病休暇 ★5日以上の連休が取得できます！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ・賞与：年1回 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（6ヶ月：上限35万円） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■日本旅行共済会任意加入 ■オフィス内禁煙 ■服装・髪型自由（ガイドラインあり） ■リモートワーク導入中 ＜充実のスキルアップ支援！＞ ■通信教育補助金支給（語学、PCスキルなどを受講可能です！） ■TOEICの受験費用支給 |
| 教育体制 | ＜まずは会社理解から！＞ 今回採用する方に、最終的にお任せしたいことは「業務改善」。そのためにも、“財務部門の業務がどのように会社全体に役立っているのか”など、会社の全体像を理解していただくことが大切です。そのため入社後3週間程度は、財務部門の業務を幅広く学んでいただきます。その後、適性にあった経理業務をお任せしていきます。2～3ヶ月ほどかけて、できることを増やしていきましょう。独り立ちまで半年～1年程度を想定しています。 ◎キャリアアップもご用意しています。早い人だと入社後1～2年で管理職に昇格しているケースも。早期からマネジメントにも挑戦して、キャリアを積んでくださいね。 |
| 配属部署 | ＜長年働く社員がたくさんいます！＞ 会社全体としてライフイベントを迎えた後も働き続ける社員が多く、財務部門も勤続5年以上の社員が多数在籍しています。 現在財務部門のメンバーは、全部で17名。30代から50代の様々なライフステージに立つ社員が活躍しています。 ◎財務部門は、人材育成にも力を入れています。特に今後は、日々の業務で身につく経理スキルよりも、一定のトレーニングが必要な“人材マネジメント力”の育成に、力を入れていく予定です。 |
| 会社名 | 株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 マルコ・ペリッツァー |
| 資本金 | 2億1500万円 |
| 従業員数 | 250名（2023年11月時点） |
| 事業内容 | ■法人企業に対する業務旅行のコンサルティングとマネジメントサービス ・国際航空券、国内航空券、JR券、その他船車券、ホテル、ビザの手配 ・各種旅行情報、現地情報の提供 ・海外、国内旅行傷害保険の取扱い ・通訳、ガイド、送迎手配 ・航空会社との料金交渉 ・出張規定の立案と管理 ・ミーティング＆イベントに関する企画・運営 |
| 事業所 | ■東京本社／東京都墨田区太平4-3-8 SDビル6F ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区備後町3-4-1 備後町山口玄ビル8F |
| 関連会社 | ■American Express Global Business Travel ■株式会社日本旅行 |
| 企業ホームページ | https://www.gbtnta.com/jpn/ |
アメリカンエキスプレス グローバルビジネストラベル | 日本旅行 （株式会社日本旅行・グローバルビジネストラベル）の経理◆グローバル企業でのハイブリッド勤務「出社＆リモート」／残業月20h以下／土日祝休／年休120日（1251016）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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