- 【事業内容】
- 広告の企画および制作に関する全般の業務
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| 仕事内容 | 企画営業（企業の採用をサポート）◆9ヶ月の手厚い研修／年休125日以上／上限なしのインセンティブあり さまざまな業界のお客様の、採用に関するお悩みやお困りごと、ニーズに応える提案を手がけていただきます。人材採用を考えている企業と、求職者を繋ぐ仕事です。【基本的な仕事の流れ（一例）】 ▼採用にお困りの企業にアプローチ ▼アポイントを取れたら、企業を訪問 ※オンライン商談のこともあります。 ▼ご要望やお悩みをお聞きし、求人メディアや広告をご提案 ▼ご契約 ▼取材、掲載スタート ▼効果検証 ▼次回掲載のご提案 ※先輩社員から担当企業を引き継ぐこともあります。 【仕事のポイント】 ★採用活動をすべて支援することもできます。 求人サイトのほか、交通広告やWeb広告といった豊富なメディアを活用できます。採用HPやパンフレット制作、イベントのブース装飾など、採用に関わる制作物のお手伝いも可能です◎幅広い支援ができるからこそ、各社のお悩みやご希望に合った提案ができます。 ★多様な業界の知識が深まります。 メーカーや商社、マスメディアのほか、IT、医療、飲食業界など、取引先の業界は多岐にわたります。まずは自分の興味のある業界・企業へのアプローチからスタート。仕事を通して幅広い業界の知識が深まり、人脈も広がります。 ★顧客と長く付き合える仕事です。 まずはお客様に信頼していただくことが大事です。長いお付き合いを続けるうちに、年間の採用計画を丸々任せていただけることも。実際に、新規開拓した企業はリピート率90％を誇り、10年来の顧客を持つ先輩もいます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
★これまでの経験はいっさい不問です！ 充実の研修制度があるので、未経験の方もご安心ください。 ★以下にひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください！ □イチから営業経験を積みたい方 □幅広い業種や職種に関わりたい方 □人の役に立つ仕事がしたい方 □色々なチャンスのある会社で活躍したい方 |
| 募集背景 | ★事業拡大に伴う増員募集です。 業界でいち早く採用支援事業をスタートさせた当社。30以上の求人メディアとパートナー契約を結び、多くの企業の採用活動を支援してきました。これまで築いてきた業界随一の実績や信頼のもと、当社への依頼は今もなお増え続けています。おかげさまで前期は過去最高の業績を記録したほどです。 最近では人材紹介事業もスタートし、人事担当向けのポータルサイトもオープンしました。大学祭での採用イベントの実施など、今後もさらに事業を拡大していく予定です。そこで今回、新たな営業メンバーを採用し、組織体制を強化することにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※7ヶ月の試用期間があります。その間の給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F
■中国支社／広島県広島市中区立町1-20 NREG広島立町ビル 7F ◎ご希望を考慮して決定します。 ◎転勤はありません。 ◎U・Iターン、歓迎！ 交通
■本社／各線「新大阪駅」より徒歩8分
■中国支社／広島電鉄「立町駅」より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は1日1時間程度です。 ＜メリハリをつけて働く社風です！＞ 「限られた時間内でどう成果を出すか」という方針を大事にしており、メリハリをつけて仕事に取り組む風土が根付いています！ |
| 給与 |
月給25万円以上＋インセンティブ ※あなたの経験やスキルなどを考慮して初任給額を決定します。 ※上記金額には一律支給の固定残業代【26.8時間分・4万円以上】が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。 ★毎月上限なしのインセンティブを支給！ 初日で目標を達成した場合には、3万円を支給します。新規獲得やメディア販売に応じたインセンティブがあるため、1年目から月3万円～10万円のインセンティブを獲得している社員が多くいます！ 年収例
400万円（25歳／入社3年目）
650万円（27歳／入社5年目） 820万円（32歳／入社10年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（9日間 ※前年度実績） ■年末年始休暇（9日間 ※前年度実績） ■有給休暇 ■へるほり（ヘルスホリデー）※急な体調不良や通院などで年5日取得可能 ■慶弔休暇 ■産休・育児休業制度 ■子ども看護休暇 ★5日以上の連続休暇の取得が可能です！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回／定期昇給の他、最大年3回の臨時昇給あり ■賞与年2回／7月・12月 ■社会保険完備 ■インセンティブ ⇒目標達成や初日達成、新規顧客獲得で支給 ■DAC No.1手当／年6万円 ⇒スポーツ・芸術など、さまざまな分野で活動している社員に支給 ■交通費全額 【表彰制度】 ■社内表彰式／年2回 ⇒有名テーマパーク内のホテルなどで開催 ■個人タイトル表彰 ■マネジメント表彰 ■新規本数表彰 【各種制度】 ■従業員持株 ■財形貯蓄 ■ダイバーシティ／時短勤務など ■退職金 【そのほか】 ■社内分煙 ■携帯電話・ノートPCなど貸与 ■海外研修／14日間／香港、イタリア、オーストラリア、アメリカなど ⇒各レイヤーで高い成果を残した社員が参加 【社内交流】 ■保養所／那須、伊豆高原、軽井沢 ■部活動／ゴルフ、フットサル、野球、陸上、謎解き ■社員旅行／ハワイ、グアムなど ⇒グループ創業から5年ごと。今年6月には60周年で全員でハワイに行きました！ |
| 一緒に働く仲間たち | HR事業部への配属です。同部署には、内勤のスタッフを含めて約30名が在籍しています。平均年齢は27歳。中途入社者も多く、前職はアパレル業界やサービス業界など、さまざまです。「幅広い商材を扱ってみたい」「自分の力量を試してみたい」といった理由で入社したメンバーが活躍中です。全員の仲が良くコミュニケーションは良好なので、すぐに馴染めるでしょう。 ★事業部を越えたつながりも！ 入社3年目までの社員を対象に、事業部を超えたコミュニケーションを取れる「年代別キャンペーン」を実施したこともあります。他事業部のメンバーから採用を検討している企業様を紹介してもらうことも多いです。 |
| 入社後の流れ（教育制度） | ▼まずは約1週間の座学研修 営業の基礎、HR業界の仕組み、取り扱うメディアの研修を行ないます。 ▼研修後は配属チームへ 先輩のもとで実務に携わりながら、仕事の流れやコツを掴んでいきます。約3ヶ月で、ひとりで商談できるようになる予定。ひとり立ち後も定期的に研修を実施します。約9ヶ月ほどは新人研修の期間なので、ご安心ください。 ★一人ひとりの成長スピードを大切にしながらサポートします。不安なくスタートできる環境です。 |
| 会社名 | 株式会社デイリー・インフォメーション関西 |
|---|---|
| 設立 | 2004年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中谷浩二 |
| 資本金 | 3000万円（グループ連結：8億4800万円） |
| 従業員数 | 123名（グループ連結：716名） ※2022年12月現在 |
| 売上高 | 184億円（2023年11月期実績） ※グループ連結 |
| 事業内容 | 広告の企画および制作に関する全般の業務 |
| 事業所 | 【本社】 大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪21 15F |
| 関連会社 | 【DACホールディングス】 株式会社DACホールディングス 株式会社デイリースポーツ案内広告社 株式会社ピーアール・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション 株式会社グローバル・デイリー 株式会社デイリー・インフォメーション中部 株式会社デイリー・インフォメーション九州 株式会社DACファーム Global Daily Vietnam Co., Ltd. 株式会社NIKI Hills ファーム 株式会社NIKI Hills ヴィレッジ 一般社団法人DAC未来サポート文化事業団 Daily Information NY,Inc. |
| 企業ホームページ | https://dac-kansai.co.jp/ |
| 採用ホームページ | ×challenge×creative =future 私達は皆様と共に挑戦し続けます。そして、サー… https://en-gage.net/dac-kansai |
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