- 【事業内容】
- ■Eコマース事業 ■実店舗事業 ■商品開発事業 ■ECサイトサポート事業 ■プロモーション事業
勤務地
特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | 自社ECサイトの企画運営アシスタント◆土日祝休み／年間休日120日／服装・ネイル・髪型自由／銀座勤務 ドレスやランジェリーを中心としたレディースアパレルブランド『dazzy』を展開する当社。あなたには、ECサイトの売上向上のため、マーケティングやサイトの更新、プロモーションの企画などをお任せします。【扱うサイトについて】 ドレスや小物を扱う『dazzy store』、下着・ランジェリーを扱う『DRW』、関連会社のECサイトなどを担当。どれも10代～30代の女性をターゲットにしたブランドです。特に『dazzy store』は、キャバクラなどの仕事でドレスを着る女性から圧倒的な認知度を得ています。 【お任せする業務について】 〈少しずつ仕事に慣れてレベルアップ！〉 ▼入社1週間～1ヶ月 会社や仕事の流れを把握する期間。簡単なサイト更新やルーティンワークなどを通し、まずは仕事に慣れましょう。 ・ECサイトへの商品登録 ・会員登録 ・SNSの更新 ・簡単なサイト更新 ▼入社2ヶ月～3ヶ月 数字を分析し、どうすればバナー広告がお客様の目に留まるか、どうすればメルマガを見てECサイトのリンクをクリックしたくなるかなどを考えましょう。 ・ECサイトの運営 ・メルマガのキャッチコピー考案 ・店内やSNSで使うバナーの制作依頼 ・特集ページの更新 ▼4ヶ月目以降 業務範囲をさらに拡大。ひと通りできるようになったら、ひとり立ちです。 ・LINEメッセージ配信の設定 ・新しい特集ページの作成 ・店内で使うバナーなどの企画・制作依頼 ・分析ツールを使ったマーケティング ※入社間もない段階でも、閲覧数や売上を上げるアイデアは大歓迎。先輩や社内のエンジニアなどが、アイデアの実現をサポートします！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★「自分のアイデアをもっと活かしたい」という方をお待ちしています。 ★過去に当社の商品を使ったことがある方も大歓迎！「お客様から見たときの視点」を活かすことができます。 〈未経験入社の先輩も活躍中！〉 企画運営スタッフとして活躍する先輩は、現在9名。アパレルの販売スタッフや建設会社の総務、エステティシャンなど、前職は様々です。先輩たちがしっかりサポートしますので、「アパレル業界は初めて」「売上の変化をどのように分析すれば良いか分からない」という方も安心してくださいね。 |
| 募集背景 | 2007年に設立し、10代～30代女性向けのアパレルブランド『dazzy』を展開する当社。ECサイトと店舗にて、ドレスやランジェリー、コスメ、サンダル、小物など、幅広く扱っています。 これまで培ってきたノウハウにより、近年は特にECサイトの売上が好調。今後は新規顧客の獲得だけでなくリピート顧客にも重きを置き、さらなる売上拡大を目指す方針です。そこで今回、当社のブランドのファンに対するアプローチに注力するため、新しいメンバーをお迎えすることにしました。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F
※転勤はありません。 交通
東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分
東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※9：00～18：00（実働8時間）の時差勤務もOKです。 ※毎週水曜はノー残業dayで、19：30には完全消灯します。 |
| 給与 |
月給25万円～50万円＋各種手当＋賞与（業績応じて支給） ※スキル、経験、前職の給与を考慮し、決定します。 ※上記は、みなし残業手当（月40時間分・6万2000円～8万6000円以上）を含む月給額です。みなし残業時間の超過分は、別途全額支給いたします。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇（5日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■産休・育休 ★取得・復職実績あり ★5日以上の連続休暇の取得可能！ |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年2回（4月・10月） ■賞与（業績に応じて支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費（上限月3万円） ■時間外手当（超過分） ■精勤手当（月1万円） ■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円） ■社内禁煙 ■服装・ネイル・髪型・髪色自由 ■社員割引 ■感謝貯金制度 ■グループ会社から週3回ランチ提供 ■各種飲みニュケーション制度 |
| アイデアは大歓迎！ | 社歴や年齢に関わらず、社員一人ひとりが主体的に業務に取り組める環境が整っている当社。早くから成功体験を積むことができます。 実際に入社半年の新入社員が、メルマガのキャッチフレーズを変更し、開封率を約1.2倍にしたことも。ECサイトの運営経験もマーケティングの知識もありませんでしたが、上司や先輩のアドバイスやフォローを受けて、戦略的に考える力を身につけていきました。戦略を練って自ら実行し、売上の急増を見届ける達成感は、1度味わったらヤミツキです。 また月1～2回は社長ランチがあり、経営陣に直接意見を伝えることも可能。これからもベンチャースピリットを大切にし、社員からの声に耳を傾けて実現していきます。 |
| 会社名 | 株式会社dazzy |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 下井 大学 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 90名（2023年5月現在） |
| 売上高 | 53億円（2023年2月期実績） 47億27万円（2022年2月期実績） 46億3638万円（2021年2月期実績） |
| 事業内容 | ■Eコマース事業 ■実店舗事業 ■商品開発事業 ■ECサイトサポート事業 ■プロモーション事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F |
| 出店 | 2022年9月：東京ガールズコレクション |
| 企業ホームページ | https://www.dazzy.co.jp |
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