- 【事業内容】
- レディスアパレルの企画・製造・卸売
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | アパレルECサイトの運営スタッフ◆明るくセンス良く心地よい環境で働きませんか モード・ヴィンテージ・フェミニンを融合したデザインの服を提供する当社。『Ron Herman』や『UNITED ARROWS』でも扱われています。お任せするのは、ECサイトの売上UPや、SNS運用による認知度UP。マーケティング戦略を上流段階から手掛けてください。＜お任せするミッション＞ 実店舗を持たない当社がファンを増やすには、ECサイトやSNSの運用が不可欠。そこで当社の衣服の魅力を広める戦略をお任せ。新規アカウントの立上げ、ECサイトの仕様変更などを、幅広くディレクターに提案可能です。 ＜主な業務＞ ■マーケティング戦略立案 「購入点数UPのため、商品ページにおすすめコーディネートを掲載」「長期的なファン獲得のため、魅力的な女性の生活習慣を投稿」など、手法は様々。ディレクターと相談し、ブランドの認知度を上げてください。 ■写真撮影 新商品やルック写真の撮影に立ち会います。ブランドイメージから外れないよう、フォトグラファーやデザイナーと相談。Photoshopによる画像加工、アップロードもお任せします。 ■バナー作成 新商品の発表やセールの際はバナーを作成。仕様ソフトはPhotoshop、illustratorなどです。色やフォント、大きさもデザイナーと相談します。 ■キャンペーン企画 自社のECサイトに加え、委託先のECサイトのセール企画などもあります。営業と相談し、対象商品を決めましょう。 ■その他 メールや電話での問い合わせ対応、商品を受け取れなかったお客様への連絡などをします。生地の手配や生産量・納期も管理。商品の梱包や在庫管理、展示会の手伝いをすることもあります。 ★ブランドへの理解が深まったら、マーケティング戦略立案に集中できるよう、業務内容を調整します。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■WebマーケティングやSNS運用（Instagram、noteなど）のご経験をお持ちの方（業種は不問） ┗自社のコンセプトを理解し、知名度を高める戦略を立てられる方を想定しています。 ◎アパレル企業でのマーケティングのご経験をお持ちの方は大歓迎です！ |
| 募集背景 | 当社は1994年に創業し、3つのブランドを展開しています。独自ブランド『MARILYN MOON』では「魅力的であり続けたい」と思うグレースフルな女性をイメージした衣服を提案。モード・ヴィンテージ・フェミニンを融合したデザインが評価され、『Ron Herman』や『UNITED ARROWS』『ELLE SHOP』などのセレクトショップでも扱われているのです。 今後より多くの方に当社の衣服を提供するために、自社ECサイトにも力を入れたいと考えています。そこでECサイトの売上向上や、SNS運用による知名度UPを担ってくれる方を募集。マーケティング戦略を上流段階からお任せします！ |
| 雇用形態 |
正社員
※5ヶ月間の試用期間があります。期間中の雇用形態はアルバイトになります。給与の変更点については、「給与」欄をご覧ください。 |
| 勤務地・交通 |
＜本社＞
大阪市西区靱本町1-6-10 ★転勤はありません！ 交通
大阪メトロ各線「本町駅」より徒歩5分
大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩9分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ★残業は通常、月20時間程度です。 ※セールが重なる時期などは、残業が20時間を越えることがあります。 |
| 給与 |
月給22万円以上（要相談）＋賞与（昨年度実績5ヶ月分）＋各種手当 ※給与額は、これまでの経験・能力を考慮して決定します。 ※上記金額には月26時間分・3万円以上の固定残業代が含まれています。固定残業代を超える勤務をした場合は、別途全額支給します。 ※試用期間中は時給1100円となります。 年収例
380万円／26歳（入社4年）
460万円／31歳（入社10年） 580万円／36歳（入社15年） |
| 休日休暇 | ■隔週休2日制（隔土・日） ■祝日 ■GW休暇 ■夏季休暇（8日） ■年末年始休暇（7日） ■有給休暇 ■慶弔休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■賞与年2回（6月・12月／昨年度実績：5ヶ月分） ■業績賞与 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（超過分） ■出張手当 ■役職手当 ■皆勤・精勤手当 ■社員旅行（キューバや南イタリアなどリゾート地に行くことが多いです！） ■私服勤務可 ■オフィス内禁煙・分煙 ■社割制度有り（定価の4割の値段で商品を購入できます！） |
| 入社後の流れ | 現在ECサイト運営に携わっているのは、服飾デザイナーや商品企画スタッフ。いずれも女性で、20代前半、30代半ばのスタッフがいます。 入社後はこの2名の先輩が、OJT研修を実施。当社の製品やブランドコンセプトへの理解を深めましょう。ECサイトに掲載する商品や画像をどのように選んでいるのかも、実務の中で把握していきます。 写真撮影やバナー広告作成にて、ブランドコンセプトに沿った提案ができるようになれば、ひとり立ち。入社後3ヶ月～半年程度の見込みです。ここからマーケティング戦略の立案に集中できるよう、業務内容を調整。先輩スタッフとも相談し、お互いの状況に合わせて業務を割り振っていきます。 |
| 会社名 | 株式会社WANOVA |
|---|---|
| 設立 | 1994年 |
| 代表者 | 代表取締役 藤江 章仁 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 14名（2022年10月現在） |
| 売上高 | 7億円（2021年6月期実績） |
| 事業内容 | レディスアパレルの企画・製造・卸売 |
| 事業所 | 本社／大阪市西区京町堀1-8-5 明星ビル10F アトリエ／大阪市西区靭本町1-9-18 《サイト》 MARILYN MOON オフィシャルサイト／www.marilynmoon.jp wa...lanceオフィシャルサイト／www.wa-lance.jp オンラインショップ／http://www.walance-marilynmoon-shop.jp |
| 主要取引先 | 株式会社三越伊勢丹ホールディングス、株式会社ユナイテッドアローズ、株式会社サザビーリーグ、株式会社阪急阪神百貨店、株式会社バーニーズジャパン、株式会社ベイクルーズ、株式会社メルローズ、株式会社ジュン、株式会社ワールド、株式会社そごう・西武、アナディス株式会社 |
| 企業ホームページ | https://wanova.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社WANOVA 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/kobedream |
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