- 【事業内容】
- 人材派遣事業 [派13-300854] 有料職業紹介事業 [13－ユ－302632] 訪日台湾人向け観光メディア事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 人材コーディネーター（未経験歓迎）◆外国人求職者と企業をマッチング／語学力を活かせる／賞与年2回 宿泊業界や観光業界を中心とした人材不足でお悩みの企業と、日本で仕事を探している外国人求職者をマッチングさせる業務をお任せ。既存・新規問わず、幅広い企業の支援を担当します。＜求職者について＞ 留学やワーキングホリデーで日本に来た外国人の方々の仕事探しをサポートします。語学力を存分に活かせる仕事です。 ＜仕事内容＞ ▼企業へのアプローチ・ヒアリング 電話・オンライン・訪問で人手不足の企業にアプローチし、求める人材の条件や働く環境などの詳細情報をヒアリング。課題やニーズに適したスタッフを提案します。将来的には、40～50ほどの企業をお任せする予定です。 ▼現地視察 「どういう施設なのか」「一緒に働くスタッフはどんな人か」など、実際にクライアント先に訪問し、職場環境などを視察。住み込み勤務の場合もあるため、周辺の生活環境などの求職者にとって重要なポイントも確認します。 ▼求職者への仕事紹介 自社運営サイト『Job Collection Japan』『リゾバ.com』から応募いただいた求職者に、求人情報の希望などを確認し、仕事を紹介。まずはメールで求人票を送信し、コミュニケーションを取ります。 ▼スタッフフォロー 就業が決まれば、勤務開始に向けた準備を一緒に行なうなどのフォローをします。また、配属後のフォローもお任せ。定期的に電話でフォローしたり、必要であれば現地に行ったりと、求職者と企業の両方に寄り添ったサポートを行ないます。 ＼仕事のポイント／ ◎臨機応変なサポートが大切！ 外国人求職者の方々は、国籍や年齢、性格もさまざまで、中には日本語を上手く話せない方もいます。求職者一人ひとりに寄り添い、臨機応変なサポートを心がけましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
■韓国語の日常会話レベルのスキルをお持ちの方 ★幅広い国籍の方々をサポートする仕事なので、英語などの他の言語スキルをお持ちの方も大歓迎です！ ★何らかの営業経験をお持ちの方も歓迎します！ ＜こんな方に、ピッタリです！＞ ◎語学力を活かしたい方 ◎人の役に立つことが好きな方 ◎目標や数字を意識した行動ができる方 |
| 募集背景 | ＜さらなる事業拡大を目指して増員募集！＞ 観光業界や宿泊業界などのリゾートに特化した人材派遣をメインに、有料職業紹介や紹介予定派遣などの幅広い人材サービスを提供している当社。2019年には、小田急グループの一員となっており、安定した経営基盤を築いています。 近年の社会情勢により、苦しい状況を経験しましたが、現在は求人案件数、業績もコロナ禍前の水準に回復。今後はさらに外国人と企業をマッチングする海外事業にも注力したいと考えています。そうした今後の事業拡大に向けて、組織力の強化は必須となるため、新たに増員募集することになりました。語学力を存分に活かしたい方、お待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社・新宿支店・海外人材課】
東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F ◎転勤はありません。 交通
副都心線「新宿3丁目駅」E5出口より徒歩2分
JR「新宿駅」南口または東南口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | ［平日］ ■10:00～19:00／実働8時間 ※4月・７月・12月の繁忙期などの終業時間は20時です。メンバー同士で声を掛け合い、始業時間を調整するなどの工夫をしています。 ［土日］ ■9:00～18:00／実働8時間 ※毎月1回土曜日または祝日出勤あり。 ※時期により勤務時間が変わる可能性あり。 |
| 給与 |
月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（業績により決算賞与年1回あり） ※経験やスキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記には固定残業代（25時間分／39,200円以上）を含む。超過分は別途支給。 ＜成果はきちんと本人に還元＞ 人事評価制度が明文化されており、目標数値は、6ヶ月ごとの人事評価に反映されます。結果を出せば、賞与の増額支給に繋がります。 年収例
年収400万円／経験1年 ※決算賞与除く
年収500万円／経験4年 ※決算賞与除く 年収650万円／経験6年 ※決算賞与除く |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■週休2日制（土・日）※月に1度、土曜日もしくは祝日に交代出勤があります。 ■祝日 ■夏季休暇（平日5日） ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（年5日以上必ず取得） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後・育休（産休・育休共に取得・復職実績あり） ■ハネムーン休暇（入社1年未満は平日5日、1年以上は平日7日） |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与年1回（3月／業績による） ■通勤手当（上限4万円／月）※引越し手当利用者は1万5000円まで。 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■家族手当（扶養家族1名で月1万円、2名で月1万5000円／3名以降も支給あり） ■残業手当（超過分／1分単位） ■昇格手当 ■転勤手当 ■単身赴任手当 ■引越し手当（遠方にお住まいの方には、引越先の初期費用と引越代金を合計20万円まで支給） ■退職金（勤続年数4年以上） ■配偶者の健康診断補助（1回1万円まで会社が負担） ■インフルエンザ予防接種（全額会社負担） |
| 入社後の流れ | 入社後1週間は、座学研修を実施。労働者派遣法や労働基準法といった、業務に必要な知識を学んでいただきます。その後は、先輩の営業同行で経験を積んで、コミュニケーションの取り方などを覚えていき、徐々に独り立ちを目指していきましょう。フォロー体制が整っており、不明点も気軽に質問できるので、自分のペースで理解を深めることができます！ |
| 配属部署＆キャリアアップ | 【配属部署】 一緒に働く人材コーディネーターは7名。先輩全員が異業種から転職しており、未経験スタートの人が多数です。20～30代の若手社員が中心で、日常会話レベルのさまざまな語学力を活かして活躍しています。 【キャリアアップ】 年齢や経験問わず、明確な評価基準に基づいて成果や努力をしっかりと評価するので、早くからリーダーなどの管理職への昇進も目指せます。目標達成することで、賞与査定にも繋がり、加えて業績に応じた決算賞与の支給もあるため、モチベーション高く働ける環境です。 |
| 会社名 | 株式会社ヒューマニック |
|---|---|
| 設立 | 2001年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 良 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 140名（2023年4月時点） |
| 事業内容 | 人材派遣事業 [派13-300854] 有料職業紹介事業 [13－ユ－302632] 訪日台湾人向け観光メディア事業 |
| 事業所 | ■札幌支店／北海道札幌市中央区北一条西3-3 ばらと北一条ビル 5F ■仙台支店／宮城県仙台市青葉区中央1-10-1 ヒューモスファイヴ 6F ■本社・新宿支店・海外人材課／東京都新宿区新宿4-3-17 FORECAST新宿SOUTH 5F ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル 2F ■大阪支店／大阪府大阪市北区芝田2-6-30 梅田清和ビル 8F ■福岡支店／福岡県福岡市博多区店屋町1-35 博多三井ビルディング2号館 10F ■沖縄支店／沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル5F |
| 主要取引先 | （敬称略・順不同） 星野リゾート、リゾートトラスト、共立メンテナンス、インターコンチネンタルホテル、森トラスト・ホテルズ＆リゾーツ、ホテルルートイン、東急リゾーツ＆ステイ、大和リゾート、藤田観光、Karakami Hotels＆Resorts、フェニックスリゾート、野口観光、加森観光、ホテルニューオータニ、ユニマットグループ、近鉄グループ、プリンスホテル、水明館、あさやホテル、ホテルニューアワジ、日和山観光、休暇村協会 ◎お取引先実績5000施設以上 |
| 運営サイト | 【リゾバ.com】 https://www.rizoba.com/ 【Job Collection Japan】 https://www.gaikokujin-kyujin.com/ja/ 【MANALULU】 https://manalulu.com/ |
| 企業ホームページ | https://www.humanic.co.jp/recruit.html |
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