- 【事業内容】
- ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業
勤務地
特長
人材コーディネーター、キャリアコンサルタント、人材系営業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
仕事内容 | 総合職◆『わーくはぴねす農園』で障がいのある方と企業、双方の雇用課題を解決/月給25万円~/賞与2回 障がいのある方を雇用したい企業と、働きたい障がいのある方をつなぐ事業を行なう当社。『わーくはぴねす農園』を活用した新しいビジネスを中心に毎年成長を遂げている当社で、企業とスタッフをつなぐ役割や、企業の農園運営をサポートする役割をお任せします。入社後1か月半程度の導入研修があるので、福祉等の未経験からの入社でも安心です。▼当社のビジネスについて 現在、企業には、一定の割合の障がいのある方の雇用が求められています。しかし「何を任せたらいいか分からない」「どう雇用したらいいか分からない」と悩む企業が少なくありません。一方で、障がいのある方も自分に合った就職先を探しています。そうした双方の課題を、農園の運営を通して解決しています。 また、障がいのある方の雇用機会の創出だけでなく、その後の働く場となる農園の運営はもちろん、企業が農園運営をする上で、長期雇用に繋がるようなサポートも担っています。 ▼お任せする業務(【1】、【2】のいずれか) 【1】農園運営管理責任者 └企業向け貸農園の運営管理 └クライアント企業の対応、報告 └企業所属のサポートスタッフのフォロー →企業の農園運営における悩み事や施設・設備についての相談事に向き合い、就労者・利用企業双方にとって安心・安全な農園を目指していきます。 【2】雇用継続アドバイザー └障がいのある方との接し方、作業指示方法などについてのアドバイス └企業に対して、客観的に障がいのあるスタッフの状況についての報告・アドバイス →雇用主である企業や、企業所属のサポートスタッフに対して、障がい者スタッフが長く働けるためのアドバイスを行います。各農園には、25~40ほどのチームがあり、各チームにつき3名の障がい者従業員と1名のサポートスタッフがチームで仕事をしています。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
■社会人経験のある方、障がいのある方の雇用創出ビジネスに興味をお持ちの方 <こんな方、歓迎します!> ◎社会課題の解決に興味をお持ちの方 ◎社会的意義のある仕事がしたい方 ◎『一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する』という理念に共感いただける方 ◎自ら学び続ける意欲のある方 ◎色々な人とコミュニケーションをとるのが好きな方 ◎福祉系の資格・勤務経験をお持ちの方 |
募集背景 | 障がい者雇用をしたい「企業」と、笑顔で働ける仕事を探している「障がいのある方」の間に立ち、自社の運営する農園を貸し出すことで障がい者雇用を生み出している当社。業界のリーディングカンパニーとして、これまで41農園、3,000名以上の障がい者雇用を実現しています。 さいたま市・板橋区をはじめ10都市との協定締結など、行政、企業、メディアから常に注目を受けています。2023年以降も積極的な開設を目指す上で、共に雇用創出とこれからの事業成長を担っていただける方を10名以上募集します。 |
雇用形態 |
正社員契約社員
※正社員のみ試用期間(3ヶ月)があります。※契約社員は6ヶ月ごと更新。正社員登用あり。 ※正社員と契約社員について、持株会の資格を除き、給与や福利厚生に差はありません。 |
勤務地・交通 |
★積極採用中★
■埼玉県 ■愛知県 ■大阪府 ~その他、東京・千葉・神奈川でも募集しております~ ◎新規農園オープン予定。オープン前は既存農園での勤務となります。 ◎居住地・通勤時間や希望を踏まえて決定します。 ▼農園の詳しい住所は以下をご覧ください▼ https://plus.spool.co.jp/company/farm.html 交通
各拠点により異なります。マイカー通勤可能です。
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勤務時間 | 7:30~18:00 (実働8時間) ※ポジション、勤務地により異なります。 ■勤務時間例■ 【農園運営・管理責任者】8:00~17:00 【雇用継続アドバイザー】8:30~17:30 |
給与 |
月給25万円~48万円 ◎賞与(年2回)を別途支給します。 ◎半年単位での昇給あり ※経験やスキルを踏まえて決定します。 年収例
450万円/入社2年目(32歳)/月給35万円+賞与+手当
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休日休暇 | <年間休日:121日> ◎完全週休2日制(土・日) *ただし、年数回土曜又は日曜日の出社あり(他の曜日に振替) ◎祝日 ◎有給休暇 ◎特別有給休暇(5日)※入社時期による ◎年末年始休暇(5日) ◎リフレッシュ休暇(勤続5年、10年ごとに付与) ◎慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給(年2回) ■賞与年2回 ■社会保険完備(雇用、健康、労災、厚生年金) ■交通費全額支給 ■時間外手当 ■資格取得奨励金制度 ■従業員持株会(奨励金100%支給)※正社員のみ ■永年勤続表彰 ■育休・産休制度 ■ブーメラン制度(退職後も希望により復帰できる制度) |
キャリアパスについて | 設立以来、急成長を続けている当社。積極的に事業を拡大しているため、ポジションも続々と増えおり、積極的なキャリア形成にチャレンジできるチャンスが広がっています。景気の変動を受けにくく、今後もさらにニーズが高まるサービスですので、腰を据えてご活躍いただける環境です。 |
先輩の声 | ◎農園運営管理責任者の中嶋 25チームが運営する農園を管理しています。75名の障がいのある方が参画企業の一員として、本当に皆生き生きとやりがいをもって働いていることが日々の原動力です。企業の障がい者雇用にも貢献することができ、社会的に意義のある仕事だと毎日実感しています。 ◎雇用継続アドバイザーの藤原 福祉系企業で、障がい者福祉サービスに携わっていました。会社としての目標を追う中で、「働きたくても働けない」方もおり、「障がいのある方の意見を聞き入れられない」という問題に疑問を感じることもありました。障がい者雇用を変えるために自分にもできることがあるかも知れないという気持ちが、入社の決め手です。 |
会社名 | 株式会社エスプールプラス |
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設立 | 2010年 |
代表者 | 社長 和田 一紀 |
資本金 | 1億500万円 |
従業員数 | 272名(2022年11月時点) |
売上高 | 266億5000万円(2022年11月期実績) 248億620万円(2021年11月期実績) 210億900万円(2020年11月期実績) 175億2200万円(2019年11月期実績) 147億9700万円(2018年11月期実績) 116億9600万円(2017年11月期実績) ※グループ連結 |
事業内容 | ■農業を活用した障がい者雇用のコンサルティング事業 ■企業向け貸し農園(わーくはぴねす農園)の運営、開発、管理 ■障がい者就労支援事業 |
事業所 | <本社> 東京都千代田区神田須田町 <わーくはぴねす農園> ・さいたま大宮/さいたま市西区 ・さいたま入間/入間市 ・さいたま岩槻/さいたま市岩槻区鹿室 ・さいたま岩槻第2/さいたま市岩槻区大字小溝字本 ・さいたま浦和/さいたま市桜区 ・さいたま川越/川越市大字下赤坂 ・さいたま川越第2/川越市大字今福字加茂山 ・さいたま越谷/越谷市大字平方字戸崎前 ・さいたま越谷第2/越谷市七佐町 ・東京板橋/第2/板橋区 ・東京イースト/葛飾区 ・豊洲/江東区 ・横浜/横浜市 ・ちば花見川/千葉市花見川区 ・千葉わかば/千葉市若葉区谷当町 ・わかば第2/千葉市若葉区金親町 |
関連会社 | 株式会社エスプール 株式会社エスプールヒューマンソリューションズ 株式会社エスプールロジスティクス 株式会社エスプールセールスサポート 株式会社エスプールリンク 株式会社エスプールグローカル ブルードットグリーン株式会社 |
事業所(続き) | ・ちば野田/野田市 ・市川/市川市 ・船橋/第2/第3/船橋市 ・松戸/松戸市 ・柏/柏第2/柏市藤ヶ谷新田 ・柏第3/柏市金山 ・市原/市原第2/市原市 ・茂原/長生郡 ・茂原第2/茂原市 ・ちば八千代/八千代市 ・あいち豊明/豊明市 ・愛知みよし/みよし市 ・あいち東海/東海市 ・あいち長久手/長久手市 ・あいち春日井/春日井市 ・あいち小牧/第2/小牧市 ・名古屋/名古屋市中川区 ・名古屋第2/名古屋市西区 ・大阪摂津/摂津市 ・おおさか枚方/枚方市 ・大阪/大阪市 ・おおさか大東/大東市 ・東大阪/東大阪市 |
エスプールグループの受賞歴 | エスプールグループでは、様々な立場の方の就労を支援する「ノーマライゼーション社会」の実現に取り組んでいますが、 その中でも障がいのある方の雇用機会を広げることを目的とした「わーくはぴねす農園」の取り組みが大きく評価され以下を受賞しています。 ■ハタラクエール2023 優良福利厚生法人を受賞 ■ホワイト500認定(2021年) ■厚生労働省えるぼし3つ星獲得 ■日経伸びる会社MIDDLE200 3位(2019年2月) ■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード CSR部門1位(2018年度) ■フィスコ機関投資家&アナリスト企業調査レポートアワード ESG部門1位(2017、2016年度) |
企業ホームページ | https://plus.spool.co.jp/ |
株式会社エスプールプラスの総合職◆『わーくはぴねす農園』で障がいのある方と企業、双方の雇用課題を解決/月給25万円~/賞与2回(1249835)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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