| 仕事内容 | 資産運用のコンサルティング（未経験歓迎）◆残業ほぼナシ／月給31万円以上／詳細をご確認ください 投資用マンションの販売を通し、富裕層などのお客様に対して資産運用の支援を行ないます。お客様と信頼関係を築くことが大切です。＞＞商材は？ 資産活用の新しい形として注目されている投資型マンション。近畿を中心に全国の物件を扱い、単価は1000万円～2000万円程度です。代表が業界内で幅広いネットワークを持っているため、要望に沿った物件を紹介可能。商談での成約率は9割にのぼります。 ＜具体的な仕事内容＞ ▼アプローチ まずは既存顧客から始まり、その後新規顧客も担当。電話などで物件の説明をして興味を持ってもらうところからスタートです。 ▼商談・契約 資産状況をヒアリングし、お客様に合った投資用マンションを提案します。関係性のあるお客様には新しい物件の紹介なども行ないます。また、商談中には不動産のお困りごとや、資産運用について相談を頂くこともあります。できる限りお客様に寄り添い一緒に考えていきます。 ＜信頼関係を築くことが大切です＞ 不動産のお困りごと以外にも積立NISAやふるさと納税、保険の見直し、高級外車の金利についてなどお客様のお悩み事に対して親身に寄り添い一緒に考えていきます。寄り添った結果、信頼関係を築くことができ、取引実現につながるのです。 ＜未経験でも安心＞ 全員が未経験から活躍する同社。まずは電話をかけ挨拶をし、その後先輩に引き継ぐところからスタート。じっくり教育しますのでご安心ください。 ＜インセンティブ充実＞ 契約まで1人で完結できれば1件ごとに20～30万円のインセンティブが支給されます。ひとり立ち前の段階でもレベルに合わせてインセンティブを支給しますので、着実に稼げます！ |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
★学歴は問いません！初めての正社員を目指す方もぜひご応募ください！ ★就業ブランクのある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎です！ ★経験者は大歓迎です！ ※接客・販売経験を活かして活躍できる環境です。コンサルデビューを応援します！ |
| 募集背景 | ◎未経験からコンサルティングに挑戦したい方、歓迎です！ 新築マンション販売をメインに、資産活用や資産運用などのコンサルティング事業を手掛けている当社。設立は2007年。大手不動産会社で営業経験を積んだ社長の吉岡が立ち上げました。 以来、契約数・売上高ともに好調。さらなる成長を目指して、新しい人材を採用・育成することにしました。お客様に寄り添うコンサルティングとなれるよう、1年かけてじっくり教育しますので、未経験でもご安心ください！また、今後も拡大を計画していますので、ゆくゆくはマネジメント業務などにも挑戦できます。 |
| 雇用形態 |
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。その間は、家族手当と資格手当の支給対象外となります。その他の待遇などに変動はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前9F
★転勤はありません。U・Iターンをお考えの方、歓迎！ 交通
大阪メトロ谷町線・京阪中之島線「天満橋駅」より徒歩7分
大阪メトロ堺筋線「北浜駅」より徒歩8分 大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 11：00～21：00（実働8時間・休憩2時間） ★商談で夜遅くなったから明日は14時出勤、等の調整も可。 ★残業ほぼゼロ！ ★毎週水曜日は17時退勤デー！ |
| 給与 |
月給31万円以上＋インセンティブ ※上記金額には、45時間分・7万7500円以上の固定残業代を含む。超過分は別途全額支給。 ＜早期にインセンティブを手にできます！＞ 電話対応や商談を上司や先輩に任せても、それが契約につながればあなたにもインセンティブを支給。自分で担当できる領域を増やし、商談を自己完結できるようになれば、成約1件につき20万円～30万円を獲得可能！ 例）月2～3件成約した場合 インセンティブ約60万円×12ヶ月＝約720万円 月給31万円以上×12か月＝372万円以上 ★年収1000万円以上 年収例
600万円 ／1年目
1000万円／3年目 1720万円／9年目・課長 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（月6～8日／日曜＋第1・第3土曜日※社内カレンダーによる） └「家族との時間を大切にしたいから、商談は平日で」と言ってくださるお客様が多め。そのため、不動産業界では珍しく土日休みが取りやすいのも当社の特長です！ ◆祝日 ◆GW休暇（7日） ◆夏季休暇（7日） ◆年末年始休暇（8日） ◆有給休暇（消化率はほぼ100％！希望も出しやすい環境です。） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆産休・育休 ◆生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給昇格（随時） ◆家族手当（配偶者：月1万円、第一子・第二子：月5000円、第三子：月3000円）※試用期間中は対象外 ◆資格手当（宅建：月2万円、ほか）※試用期間中は対象外 ◆資格取得支援（合格時、受験費用を当社が負担） ◆役職手当 ◆社宅有り ◆時間外手当（超過分） ◆交通費（全額支給） ◆健康診断（年1回） ◆社員旅行（これまで韓国やハワイなどに出掛けました） ◆オフィス内禁煙 ＜ますます働きやすい会社に！＞ 社内会議などで社員の声を拾い、制度改善につなげています。 ◆カーシェアリング 「役所をまわるのに車がほしい」という声がヒントに！ ◆家族サービスデー 「残業はないけど定時が遅めなのが悩み」との声から、毎週水曜は17時退勤を固定に！ ◆土日休み 「家族との時間が欲しい」との声から土日休みを取れるよう業務を調節。 ☆あなたの意見も大歓迎！ぜひ提案してください♪ |
| 配属部署 | 営業部門に配属。メンバーは全員中途入社で、前職はホテルスタッフやフリーター、俳優などさまざま。年齢層は20代～30代で、男性4名、女性1名です。営業サポートたちによる後方支援もあり、安心してスタートできる環境だと思います。 ＜先輩社員の声／課長：中野＞ 私は元々俳優を目指していたんです。全く社会人経験がない状態で入社したので、基本的な敬語や電話の取り方、資料の作り方など、右も左もわからない状態でした。それでも先輩がやさしくフォローしてくれて「手伝うよ！」と言ってくれたおかげで今がある…という感じ。後輩のサポートを通じて、先輩たちに恩返ししていきたいと思っています。一緒に頑張りましょう！ |
| 教育体制＆キャリアアップについて | ＜1年かけてじっくり教育＞ 不動産の基礎や投資についての勉強会を座学で1週間実施。その後は営業部の先輩がマンツーマンで教えします。“お客様への模範解答をまとめた営業マニュアルなども用意していますので、じっくり覚えていきましょう。徐々に先輩の商談に同席するなど、1人ひとりに合わせて教育します。資料作成やお客様とのコミュニケーションなどについては、気軽に先輩に相談してくださいね。 ＜キャリアアップについて＞ 明確な評価制度があり、平均月1件の契約が取れるようになれば主任に昇格。その後も同様に係長・課長と昇格できます。組織拡大に伴い新ポジションも誕生しているため、キャリアアップも実現可能！ |
| 会社名 | 株式会社グッドヒル |
|---|---|
| 設立 | 2007年 |
| 代表者 | 代表取締役 吉岡 英輝 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 8名（2023年2月現在） |
| 事業内容 | ■マンション販売代理事業 ■不動産売買事業 ■仲介事業 ■賃貸管理事業 ■資産活用、コンサルティング事業 ■企画、広告事業 ■リノベーション事業 ※宅地建物取引業免許／大阪府知事（4）第53656号 ＜加盟団体＞ ■公益社団法人 全日本不動産協会 ■公益社団法人 不動産保証協会 ■公益社団法人 近畿地区不動産公正取引協議会 ■全日本不動産近畿流通センター ■大阪商工会議所 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前9F |
| 企業ホームページ | http://goodhills.co.jp/wp/ |
| 採用ホームページ | 株式会社グッドヒル 平成19年に設立し、不動産売買、不動産仲介、資産活用・コンサ… https://en-gage.net/goodhills_saiyo |
株式会社グッドヒルの資産運用のコンサルティング（未経験歓迎）◆残業ほぼナシ／月給31万円以上／詳細をご確認ください（1249733）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。