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取材から受けた会社の印象
2001年の設立以来、放送事業をサポートしてきた同社。営放システムのCS局への導入実績やCM考査支援システムの地上波局・広告会社におけるシェアは、業界トップクラスなのだとか。今回の取材では、同社が選ばれる理由をお聞きしました。
同社には、いち早く業界内のニーズをキャッチし、20年以上にわたり放送・配信を支えてきた実績があるといいます。長年のノウハウと実績を信頼され、同社に依頼が集まるそうです。
また、同社のように映像コンテンツの業務用システムの開発～運用、コンサルティングなど幅広く手がける企業は限られているのだとか。そのため、同社に指名案件が入ることが多いとのことでした。
近年は、地上波チャンネルや大手広告会社、動画配信サービス会社との取引も拡大し、毎年成長を続けているのだとか。これまでの実績に甘えず、事業拡大にも積極的な同社であれば、この先も長く活躍できそうです。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい◎放送や配信を支えているという使命感を得られます。
テレビ放送やVOD配信に欠かせない自社サービスを扱うことになります。安定稼働ができるよう、現場の方々の負担を減らしたり、システムを強化したり。こうして“縁の下の力持ち”として業界各社を支援し、誰もが安心して映像コンテンツを楽しめる日々を守っていると思うと、やりがいを感じるそうです。
◎新しいことにチャレンジできるやりがいがあります。
スキルや経験の有無にかかわらず、自分の意欲次第で新しい言語に挑戦したり、流行りの言語や技術を取り入れてみたり、様々なことに挑戦することが可能。自分の成長を感じられたときは、達成感を得られるとのことでした。
テレビ放送やVOD配信に欠かせない自社サービスを扱うことになります。安定稼働ができるよう、現場の方々の負担を減らしたり、システムを強化したり。こうして“縁の下の力持ち”として業界各社を支援し、誰もが安心して映像コンテンツを楽しめる日々を守っていると思うと、やりがいを感じるそうです。
◎新しいことにチャレンジできるやりがいがあります。
スキルや経験の有無にかかわらず、自分の意欲次第で新しい言語に挑戦したり、流行りの言語や技術を取り入れてみたり、様々なことに挑戦することが可能。自分の成長を感じられたときは、達成感を得られるとのことでした。
厳しさ△タスクに追われることもあります。
急な問い合わせやトラブル対応が差し込むことも。スケジュール調整はできるものの、慣れないうちはタスク管理を大変だと感じる可能性があります。
△小さなミスも許されない仕事です。
放送や配信に関わる基幹システムを扱うため、改修時や機能追加時にもシステムの稼働を止めることはできません。システムの不具合によって、最悪の場合、放送が途切れてしまい、テレビ局やCMスポンサーに迷惑をかけるだけでなく、多額の損害賠償が発生する可能性も。システムエラーによる緊急対応を求められる場面もあるため、常に緊張感を持ち、慎重な判断や対応が必要という点は覚悟しておくべきです。
急な問い合わせやトラブル対応が差し込むことも。スケジュール調整はできるものの、慣れないうちはタスク管理を大変だと感じる可能性があります。
△小さなミスも許されない仕事です。
放送や配信に関わる基幹システムを扱うため、改修時や機能追加時にもシステムの稼働を止めることはできません。システムの不具合によって、最悪の場合、放送が途切れてしまい、テレビ局やCMスポンサーに迷惑をかけるだけでなく、多額の損害賠償が発生する可能性も。システムエラーによる緊急対応を求められる場面もあるため、常に緊張感を持ち、慎重な判断や対応が必要という点は覚悟しておくべきです。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎チャレンジ精神旺盛な方
クライアントの声をヒントに新たな機能を提案したり、新たなサービスを企画提案したりするチャンスがあります。成長意欲のある方や、向上心のある方に向いています。
◎地道に課題解決に取り組める方
少数精鋭なので、主体的な行動を求められます。問題点や疑問点などの課題に対し、自ら解決しようとコツコツ努力できる方は活躍できるでしょう。
クライアントの声をヒントに新たな機能を提案したり、新たなサービスを企画提案したりするチャンスがあります。成長意欲のある方や、向上心のある方に向いています。
◎地道に課題解決に取り組める方
少数精鋭なので、主体的な行動を求められます。問題点や疑問点などの課題に対し、自ら解決しようとコツコツ努力できる方は活躍できるでしょう。
向いていない人△受動的で臨機応変な対応ができない方
急ぎでシステムの改修を求められたり、緊急対応が発生したりする場合もあります。そのため、時間にルーズな方や柔軟な対応ができない方、決められた仕事だけをしたい方はミスマッチかもしれません。
△保守的な方
過去のやり方にこだわり、新しいことに挑戦できない方は向いていません。
急ぎでシステムの改修を求められたり、緊急対応が発生したりする場合もあります。そのため、時間にルーズな方や柔軟な対応ができない方、決められた仕事だけをしたい方はミスマッチかもしれません。
△保守的な方
過去のやり方にこだわり、新しいことに挑戦できない方は向いていません。
