- 【事業内容】
- 自動車・汎用機器など輸送用機械器具の製造および販売 【認証取得】 ISO9001、ISO14001、TS16949
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仕事内容 | 自動車部品の営業◆世界14ヵ国に36拠点/世界の大手企業にオーダーメイドの提案/有休取得率80% 自動車メーカーや部品メーカーに、オーダーメイドで部品を提供する当社。お客様のニーズや世の中のトレンドにあった製品を創出する「企画提案型」の営業をお任せします。◇誰もが知る世界の大手企業とも取引! 創業85年と歴史ある当社。数多くの有名自動車メーカーと取引をしていて、その金額規模は1億~数百億円。海外売上比率は80%以上で、日本・アジア・アメリカ・ヨーロッパに広がる世界14ヵ国に36拠点を展開しています。 ◇グローバル展開する一貫生産体制! 市場ニーズを先取りした独創的な技術を常に生み出し、激動する時代の荒波を乗り越え、創業から80年以上の歴史を刻んで参りました。高品質・低コスト・環境対応など時代が求めるニーズに即応するため、鍛造・精密加工技術を中心とした一貫生産体制をグローバルに実現しています。 <仕事の詳細> まずは日本国内エリアにおいて、1~2社の既存顧客への提案をお任せ。客先に出向いてニーズを伺い、オーダーメイドで部品を作ります。スキル次第では、1年目から海外出張も可能。通訳も付き添うので、英語力がなくても安心してください。 <提案の流れの一例> ▼アポイントを獲得した企業へ、ご要望をヒアリング 「コストを抑えたい」「音を静かにする部品が欲しい」などの要望をヒアリング。「車の立ち上がりを滑らかにする部品も作れますよ」と、こちらから提案することもあります。 ▼2週間に1~2回ペースで打ち合わせ 社内の設計部や生産部とも連携し、部品の細部の構造や仕様を決定。顧客と一緒に試作品も見ながら、調整を重ねます。 ▼約半年かけて受注へ 生産数やプラン料金なども話し合い、なるべく要望に寄り添えるよう工夫します。顧客にも納得してもらえたら部品を量産。何度も粘って交渉するからこそ、完成時には達成感を味わえます。 |
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応募資格 |
高専卒以上業種未経験歓迎第二新卒歓迎
■3年以上の法人営業経験をお持ちの方(業種は問いません) └提案営業の一連の流れを把握している方を想定しています。 \1つでも当てはまる方を歓迎します/ □自動車部品製造業の経験をお持ちの方 □英語でのメール対応、商談のご経験をお持ちの方 □金属加工の知識(機械加工・鍛造加工等)をお持ちの方 □英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 □チームを牽引して目標を達成することに充実感を感じられる方 |
募集背景 | 2038年には、創立100周年を迎える当社。世界のどこでも同じ品質の製品を開発・生産できる体制で、グローバル展開を推進しています。今後は自動車部品だけでなく、テクノロジーを駆使して社会貢献をしていく方向に変革していきます。農業・AI・2輪EVなどの新規事業にも手広く挑戦する今、会社の成長を支えてくれる新たなメンバーが必要です。 |
雇用形態 |
正社員
※3ヵ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
【本社・植田工場】
愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 ◇海外への1~2週間の出張が年に数回あります。3~5年常駐する社員もいます。 ※名古屋市、浜松市等からの新幹線、又は高速道路を利用した通勤も可能です。(利用条件あり) 交通
◇マイカー通勤OK!駐車場を完備しています。交通費は月10万円まで実費支給。
【最寄り駅(本社・植田工場)】 豊橋鉄道渥美線「向ヶ丘駅」より徒歩17分 |
勤務時間 | 8:10~17:00(実働7時間40分) ◇フレックスタイム制も導入しています。コアタイム(10時20分~12時10分、13時~15時)あり。コアタイムなしのフルフレックス制度については、適用条件あり。 ※月平均残業時間は30時間です。残業代は別途全額支給します。 |
給与 |
月給24万6000円~31万6400円+諸手当+賞与年2回 ◇昨年度賞与実績は5~6.5ヵ月分! ※経験・年齢を考慮し、優遇します。 年収例
530万円/26歳・入社5年目
600万円/31歳・入社10年目 |
休日休暇 | <年休119日> ■週休2日制(月8~10日)※土・日が基本休みで、年に3回土曜出社がございます。 ■有給休暇 ◇取得率は80%を超えていて、社員の半数が年間20日取得しています! ■年末年始休暇(9日) ■夏季休暇(9日) ■GW休暇(9日) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月)☆昨年度実績5~6.5ヵ月分! ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費(上限月10万円) ■時間外手当(全額支給) ■家族手当(子1人:月1万3000円) ■U・Iターン支援 └転居時に引っ越し業者を利用された際、上限20万円まで支給します。※支給条件あり ■財形貯蓄制度あり ■社員持株あり ■退職金あり ■独身寮あり(29歳まで) ■制服貸与 ■会社PC・マウスの支給あり ■マイカー通勤OK ■駐車場あり ■オフィス内禁煙 ■海外勤務・出張あり ■カフェテリアプランあり(年間54,000ポイント付与) |
配属部署について | 営業部営業グループ、もしくは各事業部の営業グループ配属先「PT事業(動力を推進力として伝える装置)」「L&S事業(ブレーキなどの足回り部品)」の3つのどれかに適性を見て配属されます。営業部の営業グループには6名、PT事業には5名、L&S事業には2名が所属しています。20代~40代の社員を中心に、女性社員も1名活躍しています。 中途入社の社員は3名ほどですが、年次や社歴関係なく仲の良い職場です。トップの執行役員も50歳未満と比較的若く、どの社員とも分け隔てなく接しています。運動好きな社員同士で集まってスポーツをしたり、ゴルフ大会なども行なっています。 |
入社後の流れ | 入社初日は中途採用者向けの研修があり、社内規程や安全教育等について学びます。2日目以降はさっそく現場配属。OJT研修で、基本的なビジネスマナーや当社での一般的な仕事の進め方について教わります。業界知識がない場合、聞きなれない単語も多くはじめは戸惑うかもしれません。同席などを経験しながら、少しずつ業界の知識を覚えていきましょう。 独り立ちの目安としては、半年~1年を想定しています。商談を自己完結し、上司に承認・報告を求められるレベルを目指していただきます。スキルによっては、1年目から海外の企業との取引をお任せすることもあるので、どんどん活躍の幅を広げていけます。 |
会社名 | 武蔵精密工業株式会社 |
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設立 | 1944年 |
代表者 | 代表取締役社長 大塚 浩史 |
資本金 | 54億2728万円(2022年3月時点) |
従業員数 | 1119名 (2023年3月31日時点) ※グループ合計:12957名(2023年3月31日時点) |
売上高 | 【単体】 510億7600万円(2023年3月期実績) 525億7200万円(2022年3月期実績) 484億3700万円(2021年3月期実績) 【連結】 3015億円(2023年3月期実績) 2418億9600万円(2022年3月期実績) 2047億1400万円(2021年3月期実績) |
経常利益 | 【単体】 63億2400万円(2023年3月期実績) 57億6200万円(2022年3月期実績) 49億7300万円(2021年3月期実績) 【連結】 70億3000万円(2023年3月期実績) 94億3500万円(2022年3月期実績) 82億7700万円(2021年3月期実績) |
事業内容 | 自動車・汎用機器など輸送用機械器具の製造および販売 【認証取得】 ISO9001、ISO14001、TS16949 |
事業所 | 本社・植田工場/愛知県豊橋市植田町字大膳39-5 第一明海工場/愛知県豊橋市明海町2-18 第二明海工場/愛知県豊橋市明海町3-29 鳳来工場/愛知県新城市長篠字山本前10 鈴鹿工場/三重県鈴鹿市大池3-12-16 工機部/愛知県豊橋市明海町2-79 海外子会社(生産拠点25、営業拠点4、物流拠点1) |
関連会社 | 九州武蔵精密株式会社 武蔵エナジーソリューションズ株式会社 武蔵キャスティング株式会社/本社工場 武蔵キャスティング株式会社/三和工場 |
主要取引先 | 本田技研工業(株)/スズキ(株)/三菱自動車工業(株)/ダイハツ工業(株)/川崎重工業(株)/(株)SUBARU/ステランティス N.V. /フォード/ゼネラルモーターズ /フォルクスワーゲングループ/BMW/ダイムラー/ジャガーランドローバー/トライアンフ/サイアムトヨタ/比亜迪自動車販売(株) /TVSモーター/(株)アイシン/(株)エフ・シー・シー/日立Astemo(株)/(株)ジェイテクト/日本電産(株)/ゼットエフ フリードリヒスハーフェン/マグナ・インターナショナル/デーナ・インコーポレイテッド/ジヤトコグループ(順不同) |
企業ホームページ | http://www.musashi.co.jp/ |
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