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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2008/03/28 - 2008/04/24)

営業
正社員
提案するのは、世界の工場が頼るモノづくりの“司令塔”。
―― 指一本で、工場のロボットや機械をまるごと動かしていく ――
そんなことを現実にするのが、当社の開発する“プログラマブル表示器”。
生産設備の様々な情報をタッチパネル上に集約できるため、指一本で操作可能。
全ての機械を一元管理できるため、生産のムダも一目で発見できます。
もし危険を察知してアラートが鳴れば、タッチパネル上での調整も可能。
まさに“司令塔”として、あらゆるモノづくり現場を牽引しているのです。

そんな製品を手がける当社は、製造業の成長に合わせ順調に成長してきました。
企業の設備投資が増加し、工場のFA化が進む中、市場も拡大の一途を辿っています。
しかし世界で既に圧倒的なシェアを誇る当社も、現状に甘んじるわけにはいきません。
FA化を進めるメーカーが増えている今を商機と捉え、攻めの営業を続けたいのです。

自動車、液晶、半導体、食品など…あなたの提案先は、モノづくりを行なう全ての工場。
操作から生産システム全体まで、スケールの大きな提案が可能です。
当社の顔として、“司令塔”を広めてくれませんか。

募集要項

仕事内容
営業
自動化を進める世界中の工場に、導入されている製品です。

モノづくりをしている工場で活躍するロボットや機械を、同時にコントロールできる便利な装置。それが当社製品である工場用のタッチパネルです。あなたには、そんな当社製品の営業をお任せします。

▼例えば、パン工場の場合。粉を練って、形を整えて、オーブンで焼き上げて…。いろんな工程を経て、おいしいパンができあがります。当社のタッチパネルを用いることで、機械のスイッチやメーターなどをひとつの画面上に表示し、画面に触れるだけで操作することが可能。生産ラインの大幅な効率化が実現できます。

▼「プログラマブル表示器」と呼ばれる当社のタッチパネルは、モノづくりを行なう全ての工場が活躍の舞台。既に数多くの導入実績があり、世界中でトップクラスのシェアを誇っています。お客様の多種多様な要望を伺った上で、課題解決型の提案を行なってください。

※下記【ソリューション事例】もご覧ください。
応募資格
大卒以上

大卒以上 =要普免(AT限定可)= ≪第2新卒者歓迎!≫
■法人営業経験をお持ちの方(業界、年数は問いません)
※「モノづくりに携わりたい」「自分で考え、提案できる仕事がしたい」という方、お待ちしています。
募集背景 モノづくりを行なう全ての工場が、当社製品の活躍の舞台です。

工場のFA化(自動化)を進めるメーカーが増えていることから、当社へのニーズも急増中。新たな商品ラインナップも増え、また、さらに新しい製品を開発していくためにも、よりエンドユーザーに密着した営業を行なっていく必要性を感じています。そこで今回、営業経験者の採用を行ない、組織強化を図ることになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
大阪、京都、名古屋、立川、埼玉の各事業所 <U・Iターン歓迎!>
※希望勤務地を考慮します。
■大阪本社/大阪市住之江区南港東
■京滋営業所/京都市下京区五条通堀川西入ル柿本町
■中部支社/名古屋市東区葵
■立川営業所/東京都立川市曙町
■北関東営業所/さいたま市北区宮原町
交通
■大阪本社/ニュートラム南港ポートタウン線「ポートタウン東駅」より徒歩7分
■京滋営業所/地下鉄烏丸線「五条駅」より徒歩20分
■中部支社/JR中央本線「千種駅」より徒歩10分、地下鉄東山線「千種駅」より徒歩1分
■立川営業所/JR中央線「立川駅」より徒歩5分
■北関東営業所/JR高崎線「宮原駅」東口より徒歩1分
勤務時間 9:00~17:45
給与 年俸制330万円以上
※前職での経験と職務遂行能力に基づき、当社規定による年俸を決定いたします。
※基本年俸額の1/15を月々支給し、残りの3/15を半分ずつ夏・冬のボーナス期に支給します。
※決算後、利益の一定配分を社員に還元します(業績賞与)。
休日休暇 ≪年間休日128日!≫
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生・待遇 ■給与見直し年1回、業績賞与あり
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(10万円まで/月)
■退職金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、従業員貸付金制度、メンタルヘルスケアサービス
■保養所あり(芦屋・淡路・田辺)、会員制リゾートホテル、他
教育制度 つづき ≪3ヶ月目≫
先輩への同行を続けながら、ロールプレイングを行なっていきます。要望のヒアリングからソリューションの提案まで、ひと通りの流れを一人で完結できるようになるまで先輩と練習していきましょう。

≪その後…≫
3ヶ月目以降も、分からないことや疑問に思うことがあれば、その都度まわりの先輩に聞いてください。先輩への同行を続けながら仕事を覚えていきます。ひとり立ちまでの目安は、半年ほどを予定しています。
配属部署・教育制度 あなたの希望を考慮の上、各事業所への配属となります。配属先となる各部署の平均年齢は30歳。メンバーの前職は、婦人服の営業やアルミサッシの営業、パン屋の営業、化粧品メーカー、通信機器の商社などさまざまです。文系出身のメンバーも約9割と、機械の知識がまったくなかったメンバーも数多く活躍中です。各部署には、営業3~10名とアシスタント1名が勤務しています。分からないことがあればすぐに質問できる風通しの良い環境です。自分ひとりで悩まずに、どんどん周りに相談していってください。

◆入社後3ヶ月間を研修期間として、仕事の流れを学んでいただきます。

≪1ヶ月目≫
昼間は先輩社員への同行。その後は社内で「プログラマブル表示器」の基礎知識やその周辺知識、業界知識などをじっくり学びます。講師役は、社員教育や販売代理店への商品勉強会を実施している専門部署の社員たち。「分かりにくいものを分かりやすく」説明しますので、業界未経験の方もご安心ください。

≪2ヶ月目≫
自社製品の具体的な提案方法を覚えていきます。「製造ラインの不良率が減った」「生産履歴をパソコンに残せるようになった」など、過去のケーススタディや競合他社との比較を通じ、成功事例を学んでいきましょう。

会社概要株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)

会社名 株式会社デジタル(シュナイダーエレクトリックグループ)
設立 1972年7月
代表者 代表取締役社長 ジャンフランソワ・マソー
資本金 39億2915万5000円
従業員数 606名(2016年12月時点)
事業内容 FA用タッチパネル(プログラマブル表示器)及び制御機器の企画・開発・製造・販売
※世界トップクラスのシェアを誇っています。
事業所 ■大阪オフィス/大阪市中央区北浜4-4-9 シュナイダーエレクトリック大阪ビルディング
■支社/東京、中部、西日本
■支店・営業所
豊田、仙台、北関東、神奈川、長野、北陸、静岡、岡山、広島、四国、九州
※その他海外拠点
関連会社 ■Schneider Electric 株式会社
■Pro-face INDE Electronics
※カナダにある開発会社で、当社製品が使用するアプリケーションソフトウェアの開発を行なっています。
企業ホームページ http://www.proface.co.jp
個人名の表記について
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