- 【事業内容】
- ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
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仕事内容 | ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中!/店長月収例44万円~/平均半年~1年で店長に! ★ずんどう屋はこんなお店!背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、ファンが急増中です。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。 入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。 【店長業務】 ◆店舗運営(接客・調理) ◆食材・備品の発注 ◆スタッフ育成・シフト管理 ◆アルバイト面接など ■未経験歓迎!アルバイトスタートの幹部も。 入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの?」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。ご安心を! ■社員を大事にしたいから、担当店舗数は少なめ。 店長は1店舗につき1店長です。 マネージャーになった後は、担当地域の店舗を4~8店舗、統括します。 ■飲食のイメージを変えたいと考えています 当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間(超過分は残業手当をお支払い)や有給休暇(ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励)、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していく仕組み作りをすすめていきます。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎
※これまでの経験やスキルは一切不問!意欲重視の採用を行ないます。 |
募集背景 | ★新規出店計画に伴う増員の募集です。 丸亀製麺などを運営するリーディングカンパニー、トリドールホールディングスと資本提携を結び、日々変革を起こしています。今年度も複数の新規出店を見据えた人材の採用を行ないます。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
雇用形態 |
正社員
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勤務地・交通 |
「ラー麺ずんどう屋」の各店舗
※希望を考慮(原則お住まいから通える店舗) ※転居を伴う転勤なし。 ※マイカー通勤OK(都心部の一部店舗を除く) 【東京】 新宿区 【神奈川】 大和市 【愛知県】 名古屋市 ※9/22オープン!22日までは研修を実施。 【大阪府】 大阪市中央区/大阪市北区/大阪市東住吉区/大阪市住之江区/八尾市/藤井寺市/松原市/富田林市/堺市/和泉市/岸和田市/貝塚市/高槻市/茨木市/摂津市/守口市 【兵庫県】 姫路市/神戸市/西宮市/尼崎市/伊丹市/川西市/宝塚市/神崎郡/揖保郡/赤穂市/高砂市/加古川市/三木市/西脇市/明石市 【京都府】 久世郡/八幡市 【奈良県】 橿原市/磯城郡 【滋賀】 大津市/彦根市/草津市/野洲市/近江八幡市 【和歌山】 和歌山市/岩出市 【岡山県】 岡山市/倉敷市/津山市 【広島県】 福山市 【鳥取】 鳥取市/米子市 【島根】 松江市 【新規出店予定】 福井県(11月)/岐阜県(11月)/愛媛県(1月) 交通
店舗により異なります。(https://zundouya.com/shop)
マイカー通勤歓迎(都心部の一部店舗を除く) ※詳細は面接にてご案内します。 |
勤務時間 | <シフト制/実働8時間> ※勤務地により時間帯は異なる。 【シフト例】 9:00~18:00 11:00~20:00 17:00~翌2:00 22:00~翌7:00 ※24h店舗の場合 ★シフト時間固定の働き方も面接でご相談ください。 |
給与 |
月給27万5503円以上 【月収例】 ・入社1年目スタッフ:月収40万3230円 ・入社1年目店長:月収44万4176円 ・入社2年目店長:月収48万5114円 ・入社3年目マネージャー:月収50万5000円 年収例
・入社3年目マネージャー:年収680万円(月給49万円+賞与等)
・入社5年目課長職: 年収800万円(月給55万円+賞与等) |
休日休暇 | <年間休日113日 ★連休取得可能★> ■月9~10日(シフト制)+他(指定日) ■誕生日休暇 (本人・配偶者) ■結婚休暇 ■有給休暇 ■リフレッシュ休暇(半期に5連休以上の取得も可能です。) ★プライベートも充実してほしいので、有給休暇取得も合わせてしっかり休むことを徹底しています。 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年2回(4月、10月) ■業績賞与(6月、12月) ■通勤交通費(原則全額支給*規程有) ■残業手当(1分単位で全額支給) ■深夜手当(1分単位で全額支給) ■予算達成インセンティブ(年2回 最大80万円、評価業績による) ■一時見舞金(今年度は最大実績50万円を支給。職位による。) ■確定拠出型年金制度 ■車両購入費用貸付制度(年利0.5%という低金利で利用可能) ■トリドールホールディングス従業員持株会(会社から買付の20%補助あり) ■慶弔見舞金制度 ■マイカー通勤OK ■食事補助(店内全メニュー半額) ■社宅制度(会社と本人が合意した転勤の場合) |
スピード感のあるキャリアアップ | マネージャー昇進後、将来的には営業本部でのキャリアアップや管理本部へのキャリアもご用意しています。例えば、営業部の「課長」「部長」や、管理本部の「課長」や「部長」など、バックオフィスから会社を支えるポジションに就くことが可能です。積極的にキャリアアップを狙ってくださいね。 |
会社名 | 株式会社ZUND |
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設立 | 2008年 |
代表者 | 代表取締役社長 馬場 紳介 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 社員:210名 アルバイト:1242名 |
事業内容 | ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理 |
事業所 | 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13 |
関連会社 | 株式会社トリドールホールディングス |
企業ホームページ | http://www.zundouya.com |
株式会社ZUND(トリドールグループ)のラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中!/店長月収例44万円~/平均半年~1年で店長に!(1248119)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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